常州C++研发工程师
C++研发工程师是负责使用C++编程语言开发和维护软件应用程序的专业人员。他们需要具备深入的C++编程知识和经验，能够参与软件开发项目的设计、编码、调试和优化工作。C++研发工程师通常需要与跨职能团队合作，包括产品经理、测试工程师和其他软件开发人员，以确保项目的顺利进行。他们需要理解和应用数据结构、算法和面向对象编程等基础知识，同时能够熟练处理内存管理、性能优化和多线程编程等复杂问题。在工作中，C++研发工程师还需要不断学习和跟进最新的技术发展，以保持自己的专业竞争力。总之，C++研发工程师在软件开发领域发挥着至关重要的作用，他们的工作直接影响着软件产品的质量和性能。
薪酬概览
平均月薪
¥18300
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥12700 - ¥23800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
热招职位
1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作，整理方案、报价等相关资料，配合推进项目签约
2、负责日常客户对接与关系维护，及时响应、记录客户咨询及诉求，同步项目负责人
3、协助梳理客户需求与痛点，配合制定解决方案，跟进立项、投标、合同全流程资料及进度，保障项目落地
4、协助跟进客户回款进度，整理回款台账，同步异常情况，配合做好客户风险管控
5、承接客户售后、投诉问题，做好登记、内部对接与进度跟进，确保问题闭环解决
6、收集客户反馈与优化建议，协助优化服务质量，提升客户留存度
7、及时更新、完善客户档案与项目记录，规范录入CRM系统，做好台账归档管理
8、按时提交日报、周报、月报，完成项目数据统计整理，配合开展项目复盘工作
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪，确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况，保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理，形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查，及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题，跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比，推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作，保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动，落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
【履职职责】
1.负责部门综合管理工作，包括人事管理，部门预算、结算的管理，后勤保障的管理
2.协助制定、完善各项综合业务管理规定
3.进行绩效考评、数据收集，绩效应用管理
4.负责三方供应商管理，对供应商运行问题收集和措施制定落实，月度考核评价审核
5.负责现场员工的招聘、入职培训、证件办理和人员考勤管理
6.领导交办的临时性其它工作
工作职责以时点【职位说明书】为准
【2026】江苏公司（华东）-交付中心-项目经理-计划调度主管
【履职职责】
1.统筹生产计划信息通报与执行安排，同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调
2.分析生产停工信息，推动整改措施落地并验证效果，统计交付中心生产数据
3.监督低储零件系统调整的落实情况，保障零件供应稳定性
4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理，规范生产现场物料管控
5.组织区域生产问题分析会，制定整改方案并跟进闭环
6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果，按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准
高中语文教师(青年教师)15-24W/年
优秀教师:
1、政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；
2、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；
3、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先；
4、近3年退休的教师，教育管理及教学业绩优异者优先；教授级高级教师、特级教师大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优，年龄可适当放宽。
优秀应届毕业生：
1、本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；双一流高校毕业生或师范类院校人才优先；
2、专业突出，基本功扎实，积极向上，热爱教育事业，具有良好的团队合作和创新精神；
3、获奖学金和优秀学生干部、优秀毕业生称号、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
4、沟通及管理能力强、勇于承担班主任工作者优先。
录取聘用：
符合录用岗位条件者，体检合格者，办理入职手续，签订劳动合同。
初中数学教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、针对初高中年级的学员进行个性化（一对一）/班课（小班制）教学；
2、负责制定学员的教学计划和提高方案，帮助学员掌握良好的学习方法；
3、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
4、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务；
5、进行课后反馈工作，协助班主任开家长会，配合完成续费工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限；
2、具备扎实的理论基础，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强；
3、热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守；
4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。
装配电工 中工￥7000-10000元/月
自动化设备厂装配电工中工，要求1自动化设备1年以上工作经验。2能看懂自动化设备欧标或者非标主电路图并完成配板做线。3认识主要配板图的电器元件。4自带工具。
初中生物教师(经验教师)16-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求
1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；教育管理及教学业绩优异；大局意识强，服从学校的工作安排。
2、具有本科及以上学历，师范专业毕业优先，并具有与本学段相符合的教学资格。
3、具有3年及以上学校的教学经历优先。
4、年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求。
高中英语教师12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；
2、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；
3、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先；
4、年龄原则在50周岁及以下（近3年退休的教师），教育管理及教学业绩优异者优先；教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优，年龄可适当放宽。
5、管理岗位：能在校长的直接领导下，了解高考趋势并结合本校特色高效地开展各项工作；有5年以上教育教学经历，曾在对应的行政管理岗位上工作3年以上，个人职业素养优秀，有着良好的管理、协调、沟通能力。
生活教师（常州本地优先）4-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.基本条件：中专以上学历，身体健康，无不良嗜好及违法记录，退休男、女教师优先。
2.经验要求：有住宿管理、学生管理相关经验者优先。熟悉青少年青春期的发展特点，了解私立学校管理模式。
3.核心能力：具备较强的沟通协调能力（能高效对接学生、家长及校内各部门）、应急处置能力（快速应对突发安全事件）和情绪管理能力；有耐心、爱心和责任心，善于倾听学生诉求。
4.职业素养：认同学校办学理念，服从学校管理制度及阶段性工作安排（接受晚自习、夜查、周末值班等相关安排）；注重细节，执行力强，能严格落实宿舍管理、安全监管等各项工作要求。
1. 负责自主PDC域控制器相关系统/软件方案设计与开发；
2. 负责域控功能定义、接口管理及技术问题分析；
3. 负责域控制器技术规范及开发过程质量控制。
1. 完成服务智能驾驶的C++软件产品的需求分析与系统设计，编写设计文档、开发文档；
2.负责智能驾驶测试平台相关软件及仿真软件的开发与测试；
3.负责汽车标准协议栈软件及硬件接口SDK的windows/linux开发和移植；
4. 根据设计文档或需求文档，完成服务智能驾驶的C++软件产品的代码开发与程序集成；
5. 对开发的软件进行界面设计与人机交互功能实现；
6. 对开发完成的设备在实际应用环境进行部署、调试、测试、维护，直到具备稳定运行的交付能力。