人力资源专员需求量小
人力资源部实习生
人力资源部实习生是一个在人力资源部门进行实习的岗位,通常由大学生或毕业生担任。在这个岗位上,实习生将有机会学习和参与人力资源管理的各个方面,包括招聘、员工培训、绩效管理、员工关系、劳动法律法规等。实习生将有机会通过参与具体项目和任务,了解和掌握人力资源管理的基本流程和操作,并与同事共同合作,提高自己的团队合作能力和沟通能力。同时,实习生也可以借此机会学习并了解企业的文化、价值观和管理模式,为未来的职业发展积累宝贵的经验和技能。该岗位能够为实习生提供丰富的人力资源管理实践机会,也是进入人力资源管理领域的重要起点。
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热招城市
株洲
开放岗位 6+
市场偏好
不限经验
占开放岗位约 100%,需求最高
平均月薪
¥4200
开放岗位
6
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥3400 | 区间 ¥3600 - ¥4800
来自全网 6 份数据
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
17
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 17 | 100% |
