长治站口检查
站口检查是指在地铁、火车站等公共交通站点设置的检查点，用于检查乘客携带的物品和确保站内安全秩序。站口检查人员会对乘客进行安全检查，例如查看携带的行李和包裹，进行安全检查等，以确保乘客不携带危险品或违禁物品进入站内，以维护站内秩序和乘客安全。站口检查也可以包括对乘客身份的核实和票务的检查，以保障站内安全和乘客权益。站口检查人员需要具备严谨的工作态度和安全意识，以维护站内秩序和确保乘客安全。这是一项需要高度责任感和专业技能的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7400
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少57
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
初中物理教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
师德方面：热爱民办教育事业，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。
形象方面：仪表端庄，举止高雅，谈吐文明。
健康方面：身体健康，无传染病和不良病史。
资质方面
优秀应往届毕业生：
1、国内211、985、师范类（一本）院校全日制本科及以上毕业生优先；
2、专业成绩突出，基本功强、综合素质全面；
3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
1.销售队伍管理：负责销售员工基础人事管理工作，包括入离职、薪酬福利、退休等管理；负责监控人均产能及基本法成本执行情况并进行预警；负责本机构销售人员的营销行为监测。
2.销售费用管理：负责统筹日常业务维护费管理；负责销售费用申请、报销以及结算下发，做好费用方面的管理合规工作；
3.中介管理：负责本机构个人代理、代理公司、经纪公司、远程出单点管理，包括审核资质、建立档案、维护系统、完成代理制人员间佣、手续费的核对及反馈等。
4.县域发展推动：负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理。
5.负责领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理薪资：3000～5000
1. 根据公司战略销售目标，制定实施销售计划，深入发掘客户需求，负责大客户开拓和维护；
2. 了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3. 通过业务拜访或参加投标等方式，进行业务开发及签约，达成销售目标；
4. 参与行业内会议活动，关注同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，并结合客户需求和反馈，协助对公司产品的优化与完善；
5. 完成签约及持续跟踪并收回款项，做好客户信息归档整理。
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
杭州东站安检4千-5千/月
1.年龄要求18-30周岁；
2.净身高要求女性160cm（含）以上，男性170cm（含）以上；
3.具有高中及以上学历；
4.无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病；
5.无染发、无纹身，无重大疾病工资4500左右，五险一金。
6.上班时间：做一休一，做一休二等
有偿服务，非诚勿扰，谢谢~
1.按操作规程查验相关运输凭证文件，对货邮快件进行X光机图像判读检查；
2.对X光机判读识别不清或可疑的货邮快件进行开箱手工检查；
3.负责安全检查信息系统的操作运行，对安全检查现场实施监控；
4.对每日安检数据及信息进行整理、统计、分析、归档；
5.查询信息系统工作状况，及时报修；
6.服从负责人和班组长的工作分配与临时工作调整。
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保安3.5K
岗位内容：
1. 负责门卫岗的值守，严格执行人员及车辆出入登记管理制度。
2. 按规定进行日常巡逻，维护责任区域内的安全与秩序。
3. 做好当班期间的监控观察与记录，及时报告异常情况。
4. 协助完成其他临时安排的安全相关工作。
任职要求：
1. 身体健康，能适应12小时工作制及半个月一次的倒班安排。
2. 责任心强，服从管理，具备良好的纪律性与安全意识。
3. 具备基本的沟通能力，能清晰、准确进行出入登记与信息传达。
4. 包吃，需常驻岗位，能认真履行门卫值守职责。
