长沙汽修工
汽修工是指在汽车维修行业从事汽车维修、保养、故障排除以及部件更换等工作的专业技术人员。他们负责诊断汽车故障、修理汽车部件、更换损坏零件、进行常规保养和检修工作。汽修工需要熟悉汽车结构和原理，了解各种汽车部件的工作原理和性能，掌握汽车维修技术和操作规范。他们需要使用各种专业工具和设备，进行汽车维修和保养工作。除了技术方面的工作，汽修工还需要与客户进行沟通，了解汽车故障情况，并提供专业的维修建议。汽修工需要具备高度的责任心和细致认真的态度，保证汽车维修工作的质量和安全。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5800 ｜ 区间 ¥3600 - ¥7000
长沙汽修工月薪在省内处于中上水平，近一年整体保持稳定，部分技术岗位略有上涨。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，汽修工薪资在3-5年经验段增长较明显，之后增速放缓，经验价值更依赖独立维修能力。
影响因素
- 长沙汽车维修行业技术人才需求稳定，具备独立处理复杂故障能力的技师薪资溢价较高。
- 该城市中，3-5年经验段因能独立承担主流车型维修而薪资提升快，后续增长更依赖专项技术或管理能力。
💡 注意，不同维修厂或4S店对经验价值的认定可能存在差异，建议结合具体招聘要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，汽修工学历溢价主要体现在入行初期，后续薪资增长更依赖实际维修经验与技术认证。
影响因素
- 长沙汽车维修行业以技术实操为主，学历供需相对平衡，专科以上学历即可满足多数岗位基础要求。
- 该城市中，高学历（如本科）在管理或技术研发类岗位有溢价，但一线维修岗位薪资主要取决于技能熟练度与认证等级。
💡 建议关注技能证书与实操经验的积累，学历优势在长期职业发展中可能逐渐让位于技术专精程度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙汽车维修行业薪资受本地汽车产业与消费市场支撑，新能源车相关岗位呈现增长潜力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 新能源汽车维修 | 技术更新快、人才稀缺、行业处于快速增长期，维修复杂度高。 |
| 增长驱动型 | 高端品牌4S店维修 | 品牌溢价高、客户支付能力强、对技师技术要求严格、服务标准高。 |
| 价值提升型 | 综合型汽车维修厂 | 市场需求稳定、技术覆盖面广、经验积累价值明显、业务模式成熟。 |
影响因素
长沙汽车产业基础较好，维修行业薪资受本地汽车保有量、品牌结构及新能源车渗透率影响。
- 本地汽车消费市场活跃，中高端品牌集中度影响相应维修岗位的薪资水平。
- 新能源汽车产业链在长沙的布局，带动了相关维修技术岗位的需求与薪资增长潜力。
- 传统燃油车维修市场成熟，薪资相对稳定，增长更多依赖技师个人技术专精与管理能力。
💡 选择行业时需关注技术迭代方向，新能源汽车维修等新兴领域可能提供更好的长期薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平在区域内具备竞争力，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 33 | ￥10300 | ￥6800 | 87 |
2北京市 | 19 | ￥10400 | ￥7100 | 78 |
3盐城市 | 16 | ￥8000 | ￥1200 | 74 |
4唐山市 | 11 | ￥7500 | ￥1100 | 72 |
5成都市 | 24 | ￥7600 | ￥2600 | 72 |
6衡水市 | 31 | ￥6500 | ￥900 | 72 |
7郑州市 | 20 | ￥7800 | ￥1500 | 71 |
8广州市 | 21 | ￥8300 | ￥3900 | 67 |
9南京市 | 15 | ￥8300 | ￥3200 | 65 |
10襄阳市 | 35 | ￥4300 | ￥1200 | 65 |
影响因素
- 长沙汽车产业基础扎实，工程机械等制造业发达，为相关技术岗位提供稳定的薪资支撑。
- 城市生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较高，有利于技术人才长期稳定发展。
- 近年来人才流入趋势明显，企业密度增加，带动了部分技术岗位的薪资增长潜力。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，长沙在性价比方面具备一定优势。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
长沙汽修工岗位需求较为平稳，新能源车维修岗位招聘有所增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙汽修工招聘更侧重3-5年经验的中级人才，初级岗位需求平稳，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙本地维修企业倾向于招聘具备独立处理常见车型故障能力的中级技师，以快速满足业务需求。
- 初级岗位主要面向学徒或新手，需求稳定但薪资起点较低，更注重可培养性。
- 高级岗位如技术主管或疑难故障专家需求较少，通常要求具备专项技术认证或管理经验。
💡 求职者可优先积累3-5年独立维修经验，以匹配长沙市场的主流需求，提升就业竞争力。
不同行业的需求分析
长沙汽车维修行业需求以传统燃油车与新能源汽车并重，本地汽车产业与消费市场支撑需求平稳。
市场解读
- 长沙作为汽车产业重要城市，传统燃油车维修需求稳定，为行业提供基础就业岗位。
- 新能源汽车产业链在长沙的布局，带动了电池、电控系统等专项维修技术岗位的需求增长。
- 高端品牌4S店与综合维修厂在长沙分布较广，对具备品牌专修或综合故障处理能力的技师需求持续。
- 随着汽车智能化趋势，具备车载电子或智能系统基础知识的维修人才需求呈现潜在增长。
💡 建议关注新能源汽车与智能汽车技术方向，相关技能可能在未来长沙市场带来更多职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，汽修工岗位需求稳定增长，人才竞争压力适中，岗位更新较为活跃。
汽修工岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地汽修工的招聘、薪资和就业数据。
| #34 清远 | 0.9%9 个岗位 | |
| #35 潍坊 | 0.9%9 个岗位 | |
| #36 廊坊 | 0.8%8 个岗位 | |
| #37 咸阳 | 0.8%8 个岗位 | |
| #38 长沙 | 0.8%8 个岗位 | |
| #39 贵阳 | 0.8%8 个岗位 | |
| #40 福州 | 0.8%8 个岗位 | |
| #41 兰州 | 0.8%8 个岗位 | |
| #42 济宁 | 0.8%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙汽车产业基础较好，本地汽车保有量与消费市场支撑了维修岗位的稳定需求。
- 城市人才吸引力增强，企业招聘活跃度提升，带动了岗位需求的持续增长与更新。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但企业对技师的实际技能要求较为明确。
- 区域汽车产业集群效应，使得长沙在新能源汽车等新兴领域的维修岗位需求呈现增长潜力。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求增长与生活成本方面具备综合优势。
热招职位
工作内容：
1、负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
2、安装、调试、维护机器设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决技术问题；
职位要求：
1、大专及以上学历，机电相关专业毕业，必须有低电工证；
2、具有良好的服务意识，工作认真负责；
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
4、适应出差；
工作内容：
1、负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
2、安装、调试、维护机器设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决技术问题；
职位要求：
1、大专及以上学历，机电相关专业毕业，必须有低电工证；
2、具有良好的服务意识，工作认真负责；
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
4、适应出差；
标定工程师9k-15k/月·15薪
1、负责跟主机对接整机下线计划及转序情况；
2、负责动力换向、动力高低挡、电驱AMT等产品的整机标定调试；
3、负责整机下线调试的问题排查解决及记录；
4、负责传动公司智能控制产品的市场售后程序升级及市场问题解决。
1、制程异常处理：跟进制程异常处理、原因分析、纠正措施及其验证
2、品质数据分析：收集制程数据进行质量相关数据分析，如SPC等
3、检验检测控制：检验检测工具的评估及相关测量系统分析评价，指导检验人员正确合理的使用和维护
4、上级交办的其他工作任务
5、产品安全：负责CTS特性对应层级检查，推动CTS特性改善
智能复合材料工程师15000-25000/月
1、负责智能复合材料设计、仿真与集成
主导材料-结构-功能一体化设计。运用仿真手段进行力学、电学、热学及多物理场耦合分析，优化纤维铺层、功能元件植入方案与结构性能。
2、负责智能复合材料工艺开发
负责开发智能复合材料制造工艺，解决功能-结构一体化制造中的关键技术难题，制定并完善工艺规范。
3、负责智能复合材料测试与表征
构建智能复合材料性能评估体系，主要其力学性能、电学性能、传感特性、耐久性及环境适应性的测试方案设计、数据分析及失效机理研究。
工艺工程师（机加）10001-15000/月
1、协助建立健全公司智能制造管理体系，并组织开展工艺督查工作；
2、负责公司设备技改月度资金计划的收集、汇总及审核；
3、负责公司先进制造技术的统筹管理；
4、负责智能制造标准体系规划及管理，以及工艺板块知识产权相关数据统计；负责各工艺专业至少其中一项的新技术、新工艺、新设备的研究和应用；
5、参与外部智能制造规划咨询及集成实施项目，能够开展产线工艺规划、工艺方案设计、设备选型、技术文件编制等工作。
注塑工程师7k-12k/月
1、负责新产品注塑工艺设计及编制，注塑样件的试制，注塑模具调试；
2、负责注塑工序工时的定额，注塑工序节拍持续优化及改进；
3、负责注塑设备改进项目及设备效率提升；
4、负责注塑产品的生产流程优化，解决出现的各种问题并提出改善方案；
5、完成领导交办的其他工作。
结构焊接工艺工程师10k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计，并对新产品SAP数据进行维护；
2、负责结构车间结构工段涉及安全、质量、成本和效率的改善及工艺提升项目；
3、负责搅拌车上装结构部件的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装结构部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确；
5、负责对焊接自动化设备的正常运行与改进提供技术支持。
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣；
3. 吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力；
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
高中语文教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带重点班、实验班教学经验优先，中青年骨干教师优先；
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。