薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8000 - ¥14300
长沙有机合成研究员月薪整体处于全国中等水平，近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，有机合成研究员薪资随经验增长，3-5年段提升较快，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙生物医药产业以中小企业为主，对具备独立项目经验的合成人才需求更集中，影响薪资结构。
- 该岗位薪资增长在3-5年段主要依赖项目独立操作能力，8年后更看重复杂工艺优化或团队管理经验。
💡 注意，长沙本地薪资数据可能不如一线城市完整，建议结合全国趋势综合判断经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，有机合成研究员学历溢价在硕博阶段较明显，本科为主流竞争起点。
影响因素
- 长沙生物医药产业以中小企业为主，对高学历人才需求集中在研发核心岗位，影响薪资结构。
- 该岗位薪资中，硕博学历因具备独立研究能力更受青睐，本科则更依赖项目经验积累。
💡 注意，学历溢价会随工作经验增长而减弱，实际能力与岗位匹配度更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，有机合成薪资主要依托生物医药产业，受本地企业规模与研发投入影响。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 生物医药研发 | 技术密集度高，研发周期长，对合成工艺创新要求严格，人才稀缺。 |
| 增长驱动型 | 新材料与精细化工 | 行业增长快，应用领域广，对合成技术迭代需求强，带动薪资提升。 |
| 价值提升型 | 化学试剂与中间体生产 | 业务稳定，但技术附加值相对较低，薪资增长更多依赖经验与规模效应。 |
影响因素
长沙有机合成行业以生物医药为主导，薪资结构受本地产业集中度与企业研发阶段影响。
- 长沙生物医药产业以中小企业为主，薪资受企业盈利能力与项目资金投入制约。
- 本地新材料行业处于成长期，对合成人才需求增加，但薪资溢价不及一线城市研发中心。
- 行业经验在长沙更侧重工艺优化与成本控制，影响薪资的技术深度要求。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构，生物医药经验在新材料领域迁移性可能受限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，有机合成薪资低于一线，但生活成本优势明显，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 146 | ￥15300 | ￥6800 | 89 |
2苏州市 | 67 | ￥13400 | ￥2200 | 81 |
3南京市 | 92 | ￥12700 | ￥3200 | 81 |
4成都市 | 102 | ￥12000 | ￥2600 | 81 |
5无锡市 | 35 | ￥12200 | ￥1700 | 76 |
6北京市 | 28 | ￥16000 | ￥7100 | 76 |
7合肥市 | 30 | ￥10700 | ￥1800 | 73 |
8杭州市 | 26 | ￥12900 | ￥3800 | 70 |
9济南市 | 21 | ￥11300 | ￥1600 | 63 |
10西安市 | 20 | ￥13100 | ￥2000 | 62 |
影响因素
- 长沙生物医药产业集聚度提升，带动有机合成岗位需求，但薪资水平受本地企业规模限制。
- 城市人才流入增加，企业密度中等，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 相比一线城市，长沙研发岗位复杂度与薪资溢价仍有差距，但职业稳定性较高。
💡 选择城市时需综合评估薪资与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的合成人才。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少41
长沙有机合成岗位新增平稳，受本地生物医药产业发展带动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙有机合成岗位需求更侧重中级经验，初级岗位需求平稳，高级岗位相对较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更偏好具备3-5年项目经验的中级人才，强调独立操作与工艺优化能力。
- 受产业规模限制，高级管理或复杂研发岗位需求有限，更注重即战力与成本控制经验。
- 初级岗位需求保持稳定，但更倾向有基础实验技能与培养潜力的求职者。
💡 在长沙求职时，中级经验段竞争较激烈，建议突出项目实操能力以增强竞争力。
不同行业的需求分析
长沙有机合成需求以生物医药为主导，新材料行业需求增长，传统化工需求平稳。
市场解读
- 长沙生物医药产业快速发展，对有机合成人才需求持续，侧重研发与工艺优化岗位。
- 本地新材料行业处于扩张期，带动合成岗位需求，但规模不及生物医药领域。
- 传统化工企业需求稳定，更注重成本控制与生产经验，新增岗位相对有限。
💡 关注长沙生物医药与新材料行业动态，跨行业经验在本地迁移性可能受产业结构影响。
不同城市的需求分析
长沙有机合成岗位需求在新一线城市中属中等水平，受本地生物医药产业驱动。
有机合成研究员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地有机合成研究员的招聘、薪资和就业数据。
| #22 宁波 | 1%11 个岗位 | |
| #23 烟台 | 0.9%10 个岗位 | |
| #24 湖州 | 0.9%10 个岗位 | |
| #25 绍兴 | 0.9%10 个岗位 | |
| #26 长沙 | 0.9%10 个岗位 | |
| #27 大连 | 0.8%9 个岗位 | |
| #28 嘉兴 | 0.8%8 个岗位 | |
| #29 哈尔滨 | 0.8%8 个岗位 | |
| #30 泰州 | 0.7%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以生物医药企业为主，更新频率适中，竞争压力低于一线城市。
- 本地新材料行业扩张带来新增需求，但岗位规模与集中度不及传统医药领域。
- 城市人才吸引力增强，但高级研发岗位需求有限，更多侧重工艺与生产经验。
💡 在长沙求职需关注本地产业动态，岗位稳定性较高但高级机会相对较少。
热招职位
整机试验工程师10001-15000/月
1. 负责矿山机械产品整机动力性能相关测试的实施，数据采集与处理，试验报告的编制；
2. 具备解决工程实际问题的能力，联合质量/生产等部门解决市场反馈的整机性能问题；
3. 熟悉VBOX、油耗仪等相关测试设备，能够熟练操作设备完成各项测试；或熟悉道路载荷数据采集/处理（如NCODE软件）、总成及部件台架强度/疲劳耐久试验；
4. 熟悉汽车、商用车、工程机械类产品试验流程，协助进行整机性能方面试验体系建设。
蓝思科技质检员￥6500-8500元/月
本次招聘由蓝思科技工厂直招入职和蓝思签订劳动协议!主要招聘**普工，提供住宿，工时高工资多，免费工衣，空调车间、空调宿舍，独立卫生间、阳台、24小时热水，在职夫妻可享受夫妻房待遇，有员工食堂，餐费6-10元餐，餐补390元等。(一)薪酬福利:(综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万)1、(1)底薪:2200-2400元月。试用期2200元月、转正2400元月(1-3个月)。
(2)加班工资:加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍;
2、津贴:(1)特殊岗位津贴高达100-500元月:(2)夜班津贴:10元晚，260元月:(3)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元人湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元人，其他省份500元人，打卡满22天，次月1号在职，随工资发放:(二)工作时间:(月休4天)5天8小时制，根据生产需求情况安排加班，一般加2-2.5小时(三)招聘要求:
1、性别不限，符合法定年龄，具备相应工作岗位的基础文化知识:
2、持本人二代身份证原件，经验不限;
3、具备良好视力、身体健康、服从安排，符合工作岗位条件;
4、无经验者安排老员工带:周一至周日均可面试，蓝思科技工厂直招，在蓝思科技工厂面试，不收取任何费用。
温馨提醒1、以上招聘信息由蓝思科技股份有限公司人事部发布，属蓝思科技直招:
2、请求职者在面试前务必先咨询清楚面试要求，以免耽误您宝贵的求职时间;
3、蓝思科技股份有限公司所有招聘活动不收取任何费用，也未授权任何个人进行网络招聘，请广大求职者注意提防，切勿上当受骗，如有疑问，欢迎向蓝思科技人力资源部举报类似事宜。
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质；
2、熟悉茶业全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业；
3、全权对接市场监督管理局，配合日常抽检、SC年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求；
4、生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求：
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验，精通茶业初制、精致全工艺流程；
2、熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验；
3、具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度；
4、本地从事茶业行业者优先。
电控柜装配工6000元-8000元
1、因工作性质，建议女性、20-40周岁，高中及以上学历，身体健康，视力良好，无色盲、色弱；
2、能看懂电气原理图，有1年及以上电控柜、配电柜装配、接线经验者优先；
3、动手能力强、学习积极的新手，公司可提供岗前培训。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.现行产线设备的机械自动化改进；
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行；
4.现行产线设备的机械自动化改进；
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
机器人质量管理工程师10k-20k/月
1、负责评估机器人及自动化产线的供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进。
2、负责制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求。进行过程和成品的质量检验，确保符合标准。
3、负责处理客户投诉，分析原因并制定解决方案。跟踪客户反馈，推动内部质量改进。
4、负责组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能。
质量管理工程师8k-12k/月·15薪
"1、质量控制与检验：制定检验标准和流程。
2、品质问题的分析与改善。
3、供应商质量管理：评估供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进。
4、质量培训与意识提升：组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能。"
燃料电池结构工程师10001-15000/月
1.负责燃料电池系统及固定电站的子系统、总成布置，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.对燃料电池系统及固定电站装配、测试过程进行跟踪，根据反馈问题对零部件结构进行优化改进；
3.负责燃料电池系统及固定电站工程应用方案设计，为客户提供相应解决方案；
4.负责开发燃料电池系统及固定电站零部件供应商资源，并对供应商进行审核；
5.负责燃料电池系统与电站接口对接、协同开发等。
机器人质量工程师10001-15000/月
1、负责评估机器人的供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进；
2、负责制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求，进行过程和成品的质量检验，确保符合标准；
3、负责处理客户投诉，分析原因并制定解决方案，跟踪客户反馈，推动内部质量改进；
4、负责组织质量培训，提升装配人员的质量意识和技能等。
数控钻工6k-9k/月
1、按图纸要求加工零件；
2、负责设备的日常和计划性维护；
3、负责工作区的5S工作；
4、处理砂光机异常及常规设备故障；
5、完成生产管理人员指定和安排的其他工作。
1、依据销售计划制定、调整、落实生产计划；
2、监督生产进度、制品质量，统计分析制品数据，能耗；
3、组织生产人员、生产现场、生产设备及生产工艺的相关管理工作；
4、组织车间现场的安全环保管理工作；
5、严格按照公司制度要求，对涉及生产的相关信息做好保密。
软件开发工程师12k-18k/月
1，参与站类相关的软件应用程序开发和维护，包括但不限于生产控制系统，生产管理系统；
2，设计和优化数据库结构，确保数据的安全，完整，可靠；
3，根据生产现场和测试反馈，持续优化控制逻辑和系统稳定性。提高软件性能，健壮性和可维护性；
4，编写接口文档，功能说明，项目材料等技术文档；
5，与多部门团队协同合作，共同推进项目开发、测试与交付。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
