薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9600 - ¥16600
长沙该岗位薪酬水平在省会城市中处于中等，近一年整体保持平稳态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙该岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙新材料产业处于发展阶段，人才需求侧重项目经验，薪资受本地企业规模影响。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立承担项目的能力，5年左右经验价值凸显，资深阶段受岗位稀缺度制约。
💡 长沙薪资数据可能不完整，建议结合具体招聘信息评估经验价值，避免单一依赖年限。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙该岗位本科为主流，硕博溢价受本地产业结构和岗位稀缺度影响较明显。
影响因素
- 长沙新材料产业以应用研发为主，本科人才供需相对平衡，薪资受企业规模影响较大。
- 在该城市，硕博学历在高端研发岗位溢价明显，但受本地产业成熟度制约，成长路径相对集中。
💡 长沙学历溢价数据可能有限，建议结合具体岗位要求评估学历价值，避免过度依赖学历标签。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙新材料产业以应用研发为主，薪资受本地企业规模与产业化程度影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进高分子材料研发 | 技术壁垒高，研发投入大，人才稀缺，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 高分子材料应用与改性 | 产业化需求增长快，技术应用广泛，薪资随项目经验提升。 |
| 价值提升型 | 传统高分子材料生产 | 工艺成熟，规模效应为主，薪资增长依赖管理经验与效率提升。 |
影响因素
长沙新材料产业处于发展期，行业集中度中等，薪资结构受本地龙头企业与技术生态影响。
- 长沙新材料企业以中型规模为主，薪资受企业盈利能力与项目复杂度影响较大。
- 本地产业侧重应用研发与成果转化，具备产业化经验的人才薪资成长性较好。
- 区域技术生态仍在完善，高端研发岗位相对稀缺，影响薪资天花板。
💡 长沙行业薪资数据可能不完整，建议结合具体企业背景与项目类型评估行业选择。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 9 | ￥16000 | ￥2600 | 82 |
2上海市 | 13 | ￥15200 | ￥6800 | 81 |
3南通市 | 7 | ￥12300 | ￥1400 | 77 |
4厦门市 | 5 | ￥14500 | ￥3000 | 65 |
5广州市 | 7 | ￥15500 | ￥3900 | 60 |
6泰州市 | 7 | ￥12900 | ￥1200 | 59 |
7潍坊市 | 8 | ￥14700 | ￥900 | 58 |
8深圳市 | 7 | ￥18300 | ￥5700 | 58 |
9衢州市 | 5 | ￥22600 | ￥1400 | 52 |
10武汉市 | 8 | ￥17600 | ￥2600 | 49 |
影响因素
- 长沙新材料产业集聚度中等，薪资受本地龙头企业和技术生态影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长依赖产业化经验和项目复杂度提升。
- 生活成本与薪资购买力在新一线城市中处于较好平衡状态。
💡 长沙薪资数据可能不完整，建议结合具体行业和企业评估城市选择对职业发展的影响。
市场需求
8月新增岗位
6
对比上月：岗位新增5
长沙该岗位新增需求平稳，受本地产业发展影响，应用研发类职位为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求侧重中级经验，企业偏好具备项目独立性的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 75% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
市场解读
- 长沙企业招聘更看重实际项目经验，中级人才需求强度较高，入行门槛适中。
- 本地市场对高级人才需求有限，但具备产业化经验者仍受青睐，初级岗位提供基础培养机会。
💡 长沙经验段需求数据可能不完整，建议结合具体企业招聘要求评估自身经验匹配度。
不同行业的需求分析
长沙新材料行业需求以应用研发为主，受本地产业升级影响，岗位结构相对集中。
市场解读
- 长沙新材料产业聚焦高分子材料应用与改性，企业招聘侧重具备产业化经验的技术人才。
- 本地制造业升级带动高分子材料在汽车、工程机械等领域的需求，相关岗位机会增多。
- 区域产业园区发展促进新材料企业集聚，对研发与工艺类人才形成稳定需求。
💡 长沙行业需求数据可能有限，建议关注本地重点产业动态，评估行业选择的长期潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求平稳增长，受本地产业升级影响，人才吸引力逐步增强。
高分子材料研发工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地高分子材料研发工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #8 大连 | 2.3%7 个岗位 | |
| #9 东莞 | 2.3%7 个岗位 | |
| #10 泰州 | 2.3%7 个岗位 | |
| #11 镇江 | 2.3%7 个岗位 | |
| #12 长沙 | 2.3%7 个岗位 | |
| #13 广州 | 2.3%7 个岗位 | |
| #14 珠海 | 2.3%7 个岗位 | |
| #15 南通 | 2.3%7 个岗位 | |
| #16 深圳 | 2.3%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙新材料岗位需求以本地企业为主，更新频率适中，岗位规模受产业发展阶段影响。
- 区域产业集聚推动高分子材料在制造业的应用，带动相关岗位需求，竞争压力相对适中。
- 城市人才竞争在新一线梯队中处于中等水平，岗位分布侧重应用研发与工艺技术领域。
💡 长沙城市需求数据可能不完整，建议结合具体行业和企业动态评估城市选择的职业机会。
热招职位
注塑工程师7k-12k/月
1、负责新产品注塑工艺设计及编制，注塑样件的试制，注塑模具调试；
2、负责注塑工序工时的定额，注塑工序节拍持续优化及改进；
3、负责注塑设备改进项目及设备效率提升；
4、负责注塑产品的生产流程优化，解决出现的各种问题并提出改善方案；
5、完成领导交办的其他工作。
结构焊接工艺工程师10k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计，并对新产品SAP数据进行维护；
2、负责结构车间结构工段涉及安全、质量、成本和效率的改善及工艺提升项目；
3、负责搅拌车上装结构部件的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装结构部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确；
5、负责对焊接自动化设备的正常运行与改进提供技术支持。
液压工程师（长沙）10k-20k/月·15薪
1、负责新产品液压系统技术方案的制定、设计、计算、元件选型；
2、根据需要，对现有机型液压系统进行改进；
3、负责电液控制系统开发及共性技术研究；
4、现场装配技术支持，处理液压件装配过程中遇到的各类问题；
5、对产品调试和售后过程中出现的液压系统故障予以技术支持；
工作内容：
1、负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
2、安装、调试、维护机器设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决技术问题；
职位要求：
1、大专及以上学历，机电相关专业毕业，必须有低电工证；
2、具有良好的服务意识，工作认真负责；
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
4、适应出差；
工作内容：
1、负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
2、安装、调试、维护机器设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决技术问题；
职位要求：
1、大专及以上学历，机电相关专业毕业，必须有低电工证；
2、具有良好的服务意识，工作认真负责；
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
4、适应出差；
智能复合材料工程师15000-25000/月
1、负责智能复合材料设计、仿真与集成
主导材料-结构-功能一体化设计。运用仿真手段进行力学、电学、热学及多物理场耦合分析，优化纤维铺层、功能元件植入方案与结构性能。
2、负责智能复合材料工艺开发
负责开发智能复合材料制造工艺，解决功能-结构一体化制造中的关键技术难题，制定并完善工艺规范。
3、负责智能复合材料测试与表征
构建智能复合材料性能评估体系，主要其力学性能、电学性能、传感特性、耐久性及环境适应性的测试方案设计、数据分析及失效机理研究。
电控开发工程师面议
1、负责挖掘机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发
2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；
3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；
4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；
5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；
6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；
7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；
8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；
1、负责拖拉机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发
2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；
3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；
4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；
5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；
6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；
7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；
8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；
工艺工程师（机加）10001-15000/月
1、协助建立健全公司智能制造管理体系，并组织开展工艺督查工作；
2、负责公司设备技改月度资金计划的收集、汇总及审核；
3、负责公司先进制造技术的统筹管理；
4、负责智能制造标准体系规划及管理，以及工艺板块知识产权相关数据统计；负责各工艺专业至少其中一项的新技术、新工艺、新设备的研究和应用；
5、参与外部智能制造规划咨询及集成实施项目，能够开展产线工艺规划、工艺方案设计、设备选型、技术文件编制等工作。
机械工程师10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等零部件的结构设计和计算；
2、负责结构稳定性和可靠性分析和计算。
3、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率和制造成本；
4、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
5、参与产线、设备的方案设计、验证、优化、验收等工作；
1.中试管理：协助技术完成新产品开发与导入；
2.成本控制：工艺优化、节能降耗；
3.体系管理：组织完成工艺文件、保存归档工作完成效果；
4.工艺日常：组织完成工艺日常工作；
5.培训与考核：对所有工艺人员培训考核；
6.品质异常单：对生产过程的品质异常单及时回复、异常问题改善、纠正预防。
