薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7700
长沙数据分析专员月薪整体平稳，与周边城市相比处于中等水平，近一年略有增长。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，数据分析岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，之后增速趋于平稳。
影响因素
- 长沙数据分析行业以传统企业为主，人才需求稳定但高端岗位较少，薪资整体处于中等水平。
- 在长沙，数据分析岗位薪资增长更依赖项目独立性和业务理解能力，3-5年经验段价值提升较突出。
💡 长沙数据分析岗位薪资数据公开有限，求职时需结合具体行业和企业规模综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，数据分析岗位本科为主流，硕博学历溢价受行业结构和岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙数据分析行业以传统企业和中小企业为主，对本科及专科学历需求稳定，硕博岗位相对有限。
- 在长沙，数据分析岗位薪资受学历影响，硕博学历在特定行业或研究型岗位中溢价更突出，但整体差异趋于平稳。
💡 长沙数据分析岗位学历溢价数据公开有限，求职时需结合具体行业和企业需求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙数据分析岗位薪资以传统行业为主，互联网和金融行业薪资相对较高，但整体溢价有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/信息技术 | 技术密集度高，业务增长快，对数据分析人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 金融/保险 | 业务复杂度高，数据应用场景丰富，对专业分析能力要求高，薪资水平较高。 |
| 价值提升型 | 制造业/零售业 | 数字化转型推动数据分析需求，薪资随业务价值提升而增长，但整体水平中等。 |
影响因素
长沙数据分析行业以传统制造业、零售业和部分金融企业为主，互联网产业相对有限，行业薪资结构较为平稳。
- 长沙传统产业基础扎实，数据分析岗位多集中于业务优化和流程改进，薪资增长依赖企业数字化转型进度。
- 长沙互联网和金融行业规模相对较小，数据分析岗位稀缺度较高，在这些领域薪资溢价更明显。
- 城市人才供需结构影响行业薪资，长沙数据分析人才供给相对充足，传统行业薪资竞争压力较小。
💡 长沙数据分析行业薪资数据公开有限，选择行业时需结合企业具体业务和发展阶段综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，数据分析岗位薪资处于中等水平，生活成本相对较低，人才竞争压力适中。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 65 | ￥11600 | ￥6800 | 89 |
2北京市 | 25 | ￥11500 | ￥7100 | 81 |
3成都市 | 30 | ￥9400 | ￥2600 | 79 |
4苏州市 | 13 | ￥10000 | ￥2200 | 73 |
5南京市 | 19 | ￥8800 | ￥3200 | 72 |
6贵阳市 | 16 | ￥7300 | ￥1600 | 67 |
7深圳市 | 17 | ￥8500 | ￥5700 | 66 |
8广州市 | 29 | ￥8700 | ￥3900 | 66 |
9武汉市 | 14 | ￥8400 | ￥2600 | 64 |
10杭州市 | 13 | ￥8500 | ￥3800 | 63 |
影响因素
- 长沙以传统制造业和部分互联网企业为主，数据分析岗位薪资受本地产业结构影响，整体水平平稳。
- 城市人才供需相对平衡，数据分析岗位竞争压力小于一线城市，薪资增长依赖企业数字化转型需求。
- 长沙生活成本较低，薪资购买力相对较高，但高端数据分析岗位和薪资溢价机会有限。
💡 长沙数据分析岗位薪资数据公开有限，选择城市时需综合考虑职业发展空间与生活成本的平衡。
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
长沙数据分析岗位新增需求平稳，以传统企业和中小企业为主，互联网行业需求有限。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙数据分析岗位需求集中在初级和中级经验段，高级岗位需求有限但稳定性较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 1-3年 | 8 | 80% |
市场解读
- 长沙企业对数据分析人才更看重项目实践能力，中级经验段需求相对旺盛。
- 本地传统企业偏好具备业务理解能力的初级人才，互联网企业则更倾向有经验的中级人才。
- 长沙数据分析高级岗位多集中于大型企业或特定行业，对综合能力要求较高。
💡 长沙数据分析岗位经验需求数据公开有限，求职时需关注企业对项目经验和业务能力的实际要求。
不同行业的需求分析
长沙数据分析岗位需求以传统制造业和零售业为主，互联网和金融行业需求相对有限但增长潜力较大。
市场解读
- 长沙制造业和零售业在数字化转型中推动数据分析岗位需求，侧重于业务优化和流程改进。
- 本地互联网和金融企业规模较小，数据分析岗位需求集中在特定业务场景，如用户分析和风险控制。
- 长沙文旅和农业等特色产业对数据分析需求逐步显现，但整体岗位数量仍较少。
💡 长沙数据分析行业需求数据公开有限，选择行业时需关注本地产业升级和企业数字化进程。
不同城市的需求分析
长沙数据分析岗位需求规模适中，更新频率平稳，竞争压力小于一线城市，人才吸引力逐步提升。
数据分析专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地数据分析专员的招聘、薪资和就业数据。
| #27 中山 | 1.2%6 个岗位 | |
| #28 扬州 | 1.2%6 个岗位 | |
| #29 鄂尔多斯 | 1.2%6 个岗位 | |
| #30 合肥 | 1.2%6 个岗位 | |
| #31 长沙 | 1.2%6 个岗位 | |
| #32 福州 | 1.2%6 个岗位 | |
| #33 清远 | 1.2%6 个岗位 | |
| #34 南通 | 1.2%6 个岗位 | |
| #35 昆明 | 1.2%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，数据分析岗位需求以本地企业和部分互联网公司为主，岗位规模相对稳定。
- 本地传统产业数字化转型推动数据分析岗位需求，但高端岗位和薪资溢价机会有限。
- 长沙人才竞争压力适中，数据分析岗位更新频率平稳，适合寻求工作生活平衡的求职者。
💡 长沙数据分析岗位需求数据公开有限，选择城市时需综合考虑职业发展机会与本地产业结构的匹配度。
热招职位
大数据开发及应用工程师（后端）12k-18k/月
1、负责海外/国内客户侧-站车泵一体化系统（智慧砼领）的后端代码开发、应用及运维迭代；
2、负责海外服务助手系统的语义识别算法、模型的后端代码开发迭代，功能升级开发；
3、负责混凝土机械设备核心性能评价模型、智能调度模型等的后端代码开发实现；
4、负责智慧砼领客户侧私有化部署、客户硬件调试以及各项功能的问题修复；
5、负责服务助手、智慧砼领相关应用功能向泵车、搅拌车等车载终端（显示屏、遥控器等）的移植开发；
6、负责服务助手与图册查询互联互通、知识查询优化的开发工作。
嵌入式软件开发工程师10k-20k/月
1、负责机器人系统中嵌入式端代码的编写，主要是MCU端代码的编写；
2、根据产品定义功能，开发整机工作逻辑；
3、负责整机通讯架构的设计以及相关通讯软件的编写；
4、负责机器人电机的控制驱动编写；
5、负责各种传感器数据的采集及处理，以及时间戳同步；
6、负责设计软件测试的基本方法，进行软件功能测试。
项目工程师（项目管理）10001-15000/月
1、负责智能产线设计与实施项目管理工作；
2、负责项目立项、项目计划制定、进度控制、成本控制、资源与问题协调；
3、定期召开项目例会、定期汇报项目进度；
4、完成领导交办的其他工作。
1、团队搭建与管理，负责微电网控制器及系统集成团队的组建，包括嵌入式硬件、EMS算法、系统测试等岗位的招聘；
2、产品与技术规划，主导微电网中央控制器（MGCC）及能量管理平台（EMS）的产品定义、架构设计及技术选型；
3、带领团队攻克并/离网无缝切换、多机并联功率分配、黑启动、防孤岛保护等微电网核心控制算法；
4、对接高校、电科院、硬件供应商，建立技术合作生态，参与行业标准制定及专利布局；
1、主导燃料电池系统整体架构设计，包括电堆、空气供应、热管理、水管理等子系统的集成。
2、制定技术方案，完成关键零部件的选型与验证，推动产品开发与性能优化。
3、负责燃料电池系统的结构设计与出图，确保设计的可制造性与可靠性。
4、设计并执行系统性能测试，进行指标评估与数据分析，持续优化系统性能。
5、与跨部门团队（如电气、控制、测试）紧密合作，确保系统设计的整体协调与高效运行。
1.负责底盘总布置工作，负责关键硬点分析校核工作，负责各系统干涉校核工作。提供整车参数、外形图、改制方案等。精通汽车行业GB 1589等强制法规。
2、负责底盘车架系统及附件的设计与优化工作，负责车架及附件系统的3D数据、2D图纸、BOM管理、技术文件编写等；负责对车架系统的各项关键性能指标制定和达成。
3.负责车架系统的采购、试制、试验和验证工作，负责电气、热管理、制动等系统在车间上安装的零部件支架的设计，负责技术文档的维护更新；
4.参与汽车底盘开发项目，参与样车试制；负责整车、车架系统及附件的试制、装配，设计问题的分析、整改；
4.有独立设计舱门的设计经验，能独立选型适配各类舱门锁具。熟悉钣金件、机加件类零件的设计，了解加工工艺及整机装配工艺
5.能承接其他新产品的结构件设计工作。负责领导安排的其他工作。
岗位职责： -执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工； -负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目； -对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作。
岗位职责： -执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工； -负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目； -对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作。
C++软件开发工程师15000-25000/月
1、承担、参与工程机械装备智能化系统的科研项目工作，根据要求定期汇报；
2、需求分析、软件概要、详细设计等文档输出；
3、软件代码的支持、维护和改进等工作；
4、负责软件模块开发、各算法软件模块的集成、优化和现场调试及软件文档编制
5、用户现场调试设备、培训、技术支持。
电液系统仿真工程师15000-25000/月
1、负责工程机械液压系统操控性能需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责电液系统仿真模型搭建、程序编写、台架和实车测试验证；
3、解决电液控制策略搭载和部署应用过程中的问题；
4、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
1、负责自动驾驶毫米波雷达/激光雷达感知系统的算法方案设计，包括点云预处理、目标检测、跟踪及多传感器融合策略；
2、完成基于雷达的小目标识别算法的开发与优化，输出算法设计文档、性能评估报告等开发文档；
3、负责具身感知场景下的算法验证与优化，针对智能体在复杂动态环境中的交互感知需求，完成Bad Case定位与算法迭代整改；
4、配合系统、融合团队完成雷达数据接口定义、通信协议制定及系统联调与落地部署。
供应商开发工程师8k-12k/月·13薪
1、负责分管品类供应商全生命周期管理：准入审核、年度审核、绩效跟踪与退出管理，推动供应商分级管理落地；
2、搭建分管品类供方绩效评价体系，按季度输出绩效报告与排名；
3、负责分管品类关键物料寻源、开发与备选供方拓展，降低供应风险；
4、协同研发开展新品供应链规划，制定分管品类寻源策略与方案；
5、推动分管品类核心物料降本项目落地，输出降本数据；
6、协调处理分管品类供应链交付异常，推动延期供方整改；
7、梳理品类物料现状，制定优化方案，推动重点物料供方结构与成本优化。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。