薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥17000
长沙操盘手月薪在二线城市中处于中等偏上水平，近一年整体保持稳定，部分资深岗位薪资有所提升。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，操盘手薪资随经验增长，3-5年阶段因独立操盘能力提升而增幅较为明显。
影响因素
- 长沙金融及电商行业生态中，操盘手岗位更看重独立项目经验和资源整合能力，这直接影响薪资水平。
- 本地市场对具备3年以上经验、能独立负责项目的操盘手需求相对集中，其薪资溢价也更高。
💡 注意，本地细分行业（如证券、期货、电商）的薪资结构可能存在差异，公开数据可能未完全覆盖。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，操盘手岗位本科学历为主流，硕博学历溢价受金融科技等特定行业需求影响更明显。
影响因素
- 长沙金融及电商行业生态中，操盘手岗位更看重实战经验与资源整合能力，学历的初始薪资影响相对有限。
- 本地市场对具备硕士以上学历、能从事量化分析或策略研究的操盘手有特定需求，其薪资溢价也更高。
💡 注意，学历溢价在入行初期较明显，随着经验积累，实际操盘能力对薪资的影响会逐渐增强。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，金融科技与电子商务行业薪资相对较高，传统制造业薪资增长较为平缓。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融科技 | 技术密集度高，业务复杂度强，人才需求旺盛且相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 电子商务 | 行业增长动能强劲，对操盘手等运营人才需求持续，薪资具备竞争力。 |
| 价值提升型 | 制造业 | 传统行业薪资基础相对稳定，但高端制造与数字化转型岗位薪资有提升空间。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、文化创意等为支柱，金融科技等新兴行业正逐步发展。
- 本地金融科技与电子商务行业集中度较高，对操盘手等专业人才需求相对集中，薪资溢价更明显。
- 传统制造业体量庞大，但薪资增长受行业周期与成本控制影响，整体增长较为平稳。
💡 选择行业时需关注其本地发展成熟度与人才供需状况，新兴行业潜力大但波动性也可能更高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 12 | ￥16600 | ￥2600 | 94 |
2南宁市 | 12 | ￥18800 | ￥1600 | 82 |
3郑州市 | 10 | ￥18000 | ￥1500 | 76 |
4广州市 | 9 | ￥15100 | ￥3900 | 68 |
5佛山市 | 7 | ￥18300 | ￥1700 | 66 |
6杭州市 | 9 | ￥13200 | ￥3800 | 63 |
7合肥市 | 6 | ￥15100 | ￥1800 | 60 |
8北京市 | 7 | ￥16000 | ￥7100 | 52 |
9重庆市 | 7 | ￥10400 | ￥1700 | 44 |
10深圳市 | 6 | ￥20300 | ￥5700 | 42 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱，相关行业薪资水平相对稳定且有竞争力。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供给充足，但高端金融科技人才仍相对稀缺。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，长沙适合追求平衡发展的求职者。
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙操盘手岗位需求更侧重具备独立项目经验的3-8年人才，初级岗位相对较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业对操盘手更看重实际项目操盘能力与资源整合经验，即战力要求较高。
- 受本地金融及电商行业规模影响，对具备5年以上经验、能独立负责策略的高级人才需求相对集中。
- 初级岗位需求有限，企业更倾向于招聘有一定基础、可快速上手的中级人才。
💡 求职时需关注本地企业对项目经验的具体要求，中级经验段在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙操盘手需求主要集中在金融科技与电子商务行业，工程机械等传统行业需求稳定但增长有限。
市场解读
- 长沙金融科技行业正快速发展，对具备量化分析与策略制定能力的操盘手需求持续增加。
- 本地电子商务行业增长强劲，对运营操盘、流量管理等岗位的需求保持活跃。
- 工程机械等传统支柱产业对操盘手需求以稳定为主，数字化转型相关岗位有潜在增长空间。
💡 关注本地重点发展行业，如金融科技与电商，这些领域可能提供更多职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，操盘手岗位需求稳定增长，本地金融及电商行业为主要驱动力。
操盘手岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地操盘手的招聘、薪资和就业数据。
| #14 东莞 | 3.4%5 个岗位 | |
| #15 济南 | 3.4%5 个岗位 | |
| #16 苏州 | 3.4%5 个岗位 | |
| #17 萍乡 | 3.4%5 个岗位 | |
| #18 长沙 | 3.4%5 个岗位 | |
| #19 沈阳 | 3.4%5 个岗位 | |
| #20 武汉 | 3.4%5 个岗位 | |
| #21 昆明 | 3.4%5 个岗位 | |
| #22 青岛 | 3.4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙操盘手岗位更新频率适中，需求主要集中在金融科技与电子商务等新兴行业。
- 本地高校资源丰富，人才供给充足，但高端操盘手岗位仍存在一定竞争。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但薪资水平也相应较低。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展且生活成本可控的求职者。
热招职位
综合金融专员8000元-10000元
8k~9k/长沙
需求专业：
不限
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售热爱金融行业，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
年龄25 周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格开朗，善于交流；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力
有责任心和积极的工作态度，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
福利待遇：
1、带薪年假10天 节日物资
2、每年二次公费旅游
3、月休6天
4、日工作7个小时
5、转正后享受企业年金 年底双薪
6、补充医疗意外保险
7、公司有食堂
8、入职前15个月享受新人津贴
特别提醒：
1面向所有学生，本科及以上(部分岗位可下放到专科，技术类岗位要求985本硕及以上)
2党员 退役军人 学生干部 专升本 优先录用
3往届可录
备注：公司本次共有二十几个部门三十多个岗位 具体可咨询本公司工作人员
1、负责分行票据转贴现业务的开展，统筹分行转贴现规模，拓展同业渠道
2、联动直贴团队，协助完成有竞争力的直贴报价，并负责分行直贴票据的转卖
3、分析票据市场交易情况和发展动态，定期提供票据转贴现二级市场价格走势情况分析
4、根据分行要求，制定分行转贴现交易策略，完成总行下达的业务目标
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。