薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥8800 ｜ 区间 ¥6700 - ¥11000
长沙镗工月薪在省内保持中上水平，近期薪资结构呈现向技能经验倾斜的趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙地区经验价值更依赖项目实操，3-5年段薪资增幅较为显著。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，对具备独立操作能力的镗工需求稳定，支撑薪资水平。
- 在长沙，薪资增长与能否独立承担复杂工件加工及项目经验积累直接相关。
💡 关注本地制造业项目经验积累，其价值拐点可能早于全国普遍认知。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙制造业中，学历溢价在入行初期较明显，随经验积累差距逐渐收窄。
影响因素
- 长沙制造业以专科和本科为主流，学历供需相对平衡，对薪资影响趋于稳定。
- 在长沙，高学历（硕博）的薪资溢价更多体现在研发或管理类岗位的稀缺度上。
💡 关注实际技能与岗位匹配度，在长沙，经验积累对薪资提升的作用可能超过单纯学历提升。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息为主导，相关行业薪资在本地具备竞争力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 高端装备制造 | 技术密集度高，产品附加值大，对高技能人才需求迫切。 |
| 增长驱动型 | 电子信息 | 行业增长快，技术迭代迅速，人才供需关系紧张。 |
| 价值提升型 | 汽车制造 | 产业链成熟，自动化程度高，经验价值在薪资中体现明显。 |
影响因素
长沙产业结构以先进制造业为核心，行业薪资与本地主导产业紧密相关。
- 本地工程机械产业集群成熟，相关岗位薪资受行业景气度影响较大。
- 电子信息等新兴产业发展，带动了特定技术岗位的薪资溢价。
- 传统制造业薪资相对稳定，增长更多依赖个人技能与项目经验积累。
💡 选择与本地主导产业匹配的行业，通常能获得更稳定的薪资成长路径。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，制造业岗位密度较高。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1湖州市 | 6 | ￥13000 | ￥1500 | 74 |
2武汉市 | 7 | ￥6600 | ￥2600 | 70 |
3上海市 | 9 | ￥9800 | ￥6800 | 66 |
4天津市 | 9 | ￥9400 | ￥2700 | 65 |
5盐城市 | 9 | ￥9200 | ￥1200 | 58 |
6苏州市 | 8 | ￥10200 | ￥2200 | 58 |
7无锡市 | 5 | ￥11200 | ￥1700 | 36 |
8佛山市 | 6 | ￥8600 | ￥1700 | 33 |
9南京市 | 5 | ￥8900 | ￥3200 | 30 |
10青岛市 | 5 | ￥8700 | ￥2000 | 27 |
影响因素
- 长沙工程机械等主导产业集聚，相关技术岗位薪资具备区域竞争力。
- 城市人才流入稳定，企业密度支撑了制造业等传统优势行业的薪资水平。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资的实际购买力在当地表现较好。
💡 选择长沙这类新一线城市，可在薪资增长与生活成本间获得较好的平衡。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增9
长沙制造业基础扎实，镗工等技能岗位新增需求相对平稳。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙制造业企业更倾向于招聘具备项目实操经验的中级技能人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业重视即战力，对能独立承担加工任务的中级经验者需求稳定。
- 初级岗位需求相对有限，更注重内部培养或具备一定基础的可塑性人才。
- 高级经验岗位需求较少，通常与特定复杂项目或技术管理职责挂钩。
💡 在长沙求职，积累独立完成项目的实操经验是提升竞争力的关键。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、电子信息为主导，相关行业对技术人才需求持续稳定。
市场解读
- 长沙工程机械产业集群成熟，对具备数控、自动化操作经验的技术人才需求集中。
- 电子信息产业发展带动了软硬件开发、测试及运维等岗位的招聘需求。
- 传统制造业如汽车零部件领域，需求侧重于工艺优化与生产管理类经验人才。
- 本地产业园区发展，促进了研发与技术服务类岗位需求的稳步提升。
💡 关注本地主导产业的数字化转型进程，相关技术岗位通常具备较好的需求稳定性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，制造业岗位需求稳定，更新节奏适中，竞争压力相对缓和。
镗工岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地镗工的招聘、薪资和就业数据。
| #5 武汉 | 6.4%7 个岗位 | |
| #6 湖州 | 5.5%6 个岗位 | |
| #7 佛山 | 5.5%6 个岗位 | |
| #8 杭州 | 4.6%5 个岗位 | |
| #9 长沙 | 4.6%5 个岗位 | |
| #10 沈阳 | 4.6%5 个岗位 | |
| #11 成都 | 4.6%5 个岗位 | |
| #12 常州 | 4.6%5 个岗位 | |
| #13 南京 | 4.6%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙工程机械等主导产业支撑了稳定的技术岗位需求，更新频率与行业周期相关。
- 城市人才吸引力持续增长，带动了部分新兴领域岗位需求的逐步提升。
- 相比一线城市，长沙的岗位竞争压力相对较小，但高级管理或研发类岗位仍具挑战性。
💡 选择长沙这类新一线城市，可在岗位稳定性与竞争压力间找到较好平衡。
热招职位
电控柜装配工6000元-8000元
1、因工作性质，建议女性、20-40周岁，高中及以上学历，身体健康，视力良好，无色盲、色弱；
2、能看懂电气原理图，有1年及以上电控柜、配电柜装配、接线经验者优先；
3、动手能力强、学习积极的新手，公司可提供岗前培训。
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确。
铆工铆工8k-11k/月
1、根据工艺图纸和铆接标准，进行各种金属材料的焊接工作。
2、负责铆接设备的日常维护和保养，确保其正常运行。
3、遵守安全操作规程，确保个人和他人安全。
4、熟练操作铆接设备，完成铆接工作任务。
5、按照工艺要求进行零部件的装配和铆合，确保质量符合标准。
对铆接设备进行日常维护和保养。
6、在双班制工作模式下，保持良好的出勤率和工作态度。
电工6001-8000/月
1、变配电设备的值守巡检，监测设备运行状况；
2、执行变配电设备的倒闸操作，执行工作票制度，操作符合规程，避免操作过程中发生安全风险；
3、制定和执行电力设备的检修计划，确保设备正常运行；
4、发现并处理变配电设备异常情况，维修或更换设备，消除设备故障；
5、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表。
数控钻工6k-9k/月
1、按图纸要求加工零件；
2、负责设备的日常和计划性维护；
3、负责工作区的5S工作；
4、处理砂光机异常及常规设备故障；
5、完成生产管理人员指定和安排的其他工作。
冲压工5k-8k/月
1、按作业指导书完成工序岗位的作业，保证按时、按质、按量完成生产任务；
2、完成工位的日常点检及日常保养工作；
3、完成本工位产品的自检；
4、完成岗位范围内的5S工作；
5、工序内发生异常时及时上报及协助异常处理。
下料成型工艺工程师12k-17k/月
1、负责下料成型工艺开发、工装开发及相关工艺调研、试验及验证；
2、负责下料成型产线与设备工艺规划、设备选型、招标技术文件编制和审核；
3、负责新技术、新工艺、新设备的研究、开发、引进及应用，及智能制造相关的技术开发和应用研究；
4、负责下料成型重大工艺问题的研究，解决生产制造中的工艺难题；
5、负责下料成型工艺标准与规范的编制；
6、指导、服务、协调及支持经营单元的工艺工作；
7、负责智能制造项目技术审核并组织验收、评价，及相关领域的集中采购工作。
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进；质量目标的策划。参与相关体系文件的评审；KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审；推动包装方案改善；推动设计管理流程，包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划，相关流程拉通；品质重大异常推进改善；品质管控巡查；定期分析D关键品质数据，评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调，售后相关管理流程拉通和制定；乌兹售后业务统筹管理，及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等；海外售后问题的复盘，售后重大问题的改善推进，及各KD基地的CL2审核策划。
试制工艺工程师9k-15k/月·15薪
1、负责新品装配工艺开发工作，开展装配工艺性审查相关事宜；
2、负责新品装配方案设计、装配文件编制与试制交底；
3、负责新品装配工装设计、工位器具优化改善；
4、负责新品装配工艺验证、异常处理、工艺优化变更及试制总结评审；
5、负责试制车间相关工艺标准制定、修订与维护工作；
6、负责组织装配新技术、新工艺的验证及应用研究。