长沙汽车金融业务经理
汽车金融业务经理主要负责管理和监督汽车金融服务的销售团队，确保团队达成销售目标和业绩指标。他们负责制定销售计划和策略，招聘、培训和指导销售人员，监督销售流程并与客户进行有效沟通，以提高客户满意度并确保业务的顺利运营。此外，他们还需要与金融机构合作，协调汽车金融服务的产品和政策，并不断优化业务流程和服务体验。汽车金融业务经理需要具备良好的沟通技巧、领导能力和团队合作精神，同时对金融服务行业有深刻理解和丰富的销售经验。成功的汽车金融业务经理能够有效地领导团队实现销售目标，提升营收并拓展客户群。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥14400
长沙该岗位月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持平稳，浮动幅度不大。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，该岗位薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立操盘能力提升而增幅相对明显。
影响因素
- 长沙汽车金融行业生态相对集中，本地人才供需平衡，经验价值更侧重项目独立性与客户资源积累。
- 该城市中，3-5年经验因能独立负责项目而薪资提升较快，8年以上则更依赖综合资源与管理能力。
💡 注意，区域薪资数据可能因样本有限而存在波动，建议结合具体公司背景综合评估成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，该岗位本科为基准，硕博溢价受行业结构与高端岗位稀缺度影响相对有限。
影响因素
- 长沙汽车金融行业以本科人才为主流，本地学历供需相对平衡，学历溢价更多体现在入行门槛与初始定位上。
- 该城市中，本科与专科在基础岗位薪资差距不大，硕博溢价需结合具体技术或管理岗位的稀缺度来体现。
💡 学历溢价在入行初期较明显，但长期薪资增长更依赖实际经验与业务能力，建议关注岗位具体需求。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，汽车金融与本地制造业、信息技术融合度较高，相关行业薪资相对稳定但增长平缓。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融科技 | 技术壁垒高、业务复杂度强、人才供需紧张，驱动薪资处于领先水平。 |
| 增长驱动型 | 高端制造 | 产业升级需求旺盛、技术密集度高、经验价值突出，薪资增长动能较强。 |
| 价值提升型 | 汽车金融 | 业务模式成熟、客户资源关键、经验积累重要，薪资随专业性稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为基础，汽车金融与本地产业结合紧密，行业薪资受区域经济与人才结构影响。
- 本地汽车金融行业集中度较高，薪资水平受龙头企业与区域业务规模影响明显。
- 信息技术与制造业融合趋势下，具备跨行业技能的岗位在薪资上可能获得一定溢价。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地优势产业与新兴技术融合领域的发展动态。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本较为匹配，汽车金融等本地优势产业岗位相对稳定。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 12 | ￥10100 | ￥3800 | 82 |
2重庆市 | 10 | ￥11300 | ￥1700 | 80 |
3佛山市 | 9 | ￥10600 | ￥1700 | 77 |
4武汉市 | 10 | ￥12200 | ￥2600 | 74 |
5无锡市 | 9 | ￥10300 | ￥1700 | 74 |
6东莞市 | 14 | ￥8500 | ￥1800 | 69 |
7南阳市 | 11 | ￥8000 | ￥900 | 68 |
8青岛市 | 12 | ￥8600 | ￥2000 | 68 |
9泉州市 | 7 | ￥10300 | ￥1600 | 67 |
10石家庄市 | 14 | ￥8900 | ￥1600 | 66 |
影响因素
- 长沙产业结构以制造业为基础，汽车金融等传统优势行业薪资受本地企业规模与业务模式影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长平缓但稳定性较好，生活成本压力低于一线城市。
- 本地产业升级与信息技术融合趋势下，具备跨领域技能的岗位可能获得更高薪资溢价。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，避免仅关注短期薪资数字。
市场需求
11月新增岗位
21
对比上月：岗位新增18
长沙该岗位新增需求相对稳定，近期招聘活跃度与本地汽车产业发展节奏基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求更侧重3-5年经验人才，本地企业偏好具备项目独立操盘能力的即战力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 21 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业对汽车金融业务经理的经验要求较为务实，3-5年经验段因能快速承担项目而需求集中。
- 城市市场规模相对适中，企业对初级人才的培养投入有限，更倾向于招聘有直接业务经验的中级人才。
- 高级管理或战略岗位需求存在但数量较少，通常要求具备丰富的行业资源与综合管理能力。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的实际偏好，中级经验在长沙市场可能更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙汽车金融行业需求与本地制造业、信息技术结合紧密，岗位需求以传统业务与数字化支持并重。
市场解读
- 长沙汽车金融行业需求主要依托本地汽车制造与销售产业链，传统客户经理岗位需求稳定。
- 随着本地产业升级，信息技术与金融服务的融合趋势下，具备数据分析或系统应用能力的岗位需求有所增加。
- 城市经济以制造业为基础，相关行业如高端制造、物流等对金融支持岗位存在间接需求，但数量相对有限。
- 本地企业对数字化工具的应用逐步普及，推动汽车金融岗位在业务流程优化与客户服务方面的技能需求变化。
💡 关注本地优势产业与新兴技术结合领域，跨行业技能可能提升在长沙汽车金融市场的就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，汽车金融业务经理岗位需求规模适中，更新节奏与本地产业发展同步。
汽车金融业务经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地汽车金融业务经理的招聘、薪资和就业数据。
| #60 汕头 | 0.9%5 个岗位 | |
| #61 晋中 | 0.9%5 个岗位 | |
| #62 长春 | 0.9%5 个岗位 | |
| #63 临沂 | 0.9%5 个岗位 | |
| #64 长沙 | 0.9%5 个岗位 | |
| #65 芜湖 | 0.9%5 个岗位 | |
| #66 大庆 | 0.9%5 个岗位 | |
| #67 温州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #68 西安 | 0.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙汽车金融岗位需求受本地汽车产业链支撑，需求规模在区域市场中处于中等水平。
- 城市岗位更新频率相对稳定，招聘活跃度与行业周期及企业业务扩张计划关联度较高。
- 与一线城市相比，长沙该岗位竞争压力相对较小，但高级管理或战略岗位机会也相对有限。
- 本地人才供需基本平衡，岗位需求更侧重具备本地业务经验与客户资源的即战力型人才。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在汽车金融领域提供稳定但增长平缓的职业环境。
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。