薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥10400
近期长沙该岗位薪资水平与中部省会城市相当，整体呈现稳定态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，该岗位薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立负责项目而提升明显。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，相关岗位需求稳定，薪资受本地产业成熟度影响。
- 该城市中，薪资增长更看重项目独立执行能力，3-5年经验段价值凸显。
💡 注意，城市薪资数据可能因样本有限而波动，建议结合具体行业公司情况综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为质量工程师主流学历，硕博溢价受本地产业技术需求影响更显著。
影响因素
- 长沙制造业与工程领域集中，本科人才供给充足，学历溢价相对稳定。
- 该城市中，硕博学历在高端研发或管理岗位稀缺度更高，薪资溢价更明显。
💡 学历对薪资的影响会随工作经验增加而减弱，实际能力与岗位匹配度更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，先进制造与信息技术行业薪资竞争力较强，传统制造业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，行业盈利能力较强。 |
| 增长驱动型 | 先进装备制造 | 产业升级带动技术人才需求，具备一定人才稀缺性。 |
| 价值提升型 | 汽车制造 | 产业链成熟，对专业工程师经验要求高，薪资随经验稳步提升。 |
影响因素
长沙以工程机械、汽车制造等传统优势产业为基础，信息技术等新兴行业正快速发展。
- 本地优势产业集中度高，相关岗位需求稳定，薪资受产业成熟度影响。
- 新兴技术行业人才竞争加剧，对复合型技能要求提升，推动薪资溢价。
- 行业间薪资差异主要受技术复杂度、项目规模及人才供需关系影响。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地产业升级趋势与自身技能的匹配度。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 61 | ￥16000 | ￥6800 | 85 |
2常州市 | 29 | ￥13200 | ￥1600 | 78 |
3宁波市 | 63 | ￥12900 | ￥2200 | 74 |
4苏州市 | 51 | ￥12500 | ￥2200 | 70 |
5合肥市 | 35 | ￥13900 | ￥1800 | 67 |
6重庆市 | 37 | ￥11100 | ￥1700 | 67 |
7广州市 | 18 | ￥14000 | ￥3900 | 61 |
8温州市 | 15 | ￥12500 | ￥1800 | 59 |
9天津市 | 21 | ￥10900 | ￥2700 | 58 |
10芜湖市 | 18 | ￥10300 | ￥1400 | 47 |
影响因素
- 长沙以工程机械、汽车制造等传统优势产业为基础，相关岗位薪资相对稳定。
- 城市人才政策积极，吸引高校毕业生与技能人才，推动薪资稳步增长。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展机会，避免单一维度决策。
市场需求
1月新增岗位
4
对比上月：岗位减少180
长沙制造业基础扎实，相关岗位新增需求相对平稳，无明显波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场更侧重具备3-5年项目经验的工程师，对初级人才需求平稳，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
市场解读
- 长沙制造业企业普遍重视项目独立执行能力，对具备3-5年经验的中级工程师需求最为旺盛。
- 本地企业对初级工程师的培养体系相对完善，但更偏好具备一定实践基础的候选人。
- 高级质量工程师岗位在长沙市场数量较少，通常要求具备复杂项目管理或技术攻关经验。
💡 求职时可重点关注3-5年经验段的岗位机会，同时注意积累独立项目经验以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、汽车制造等传统行业需求为主，信息技术行业需求正逐步提升。
市场解读
- 长沙工程机械与汽车制造产业基础雄厚，相关质量工程师岗位需求持续稳定。
- 本地信息技术与智能制造领域快速发展，对具备数字化技能的质量工程师需求增加。
- 传统制造业企业正推进自动化升级，对质量工程师的技术复合能力要求有所提高。
💡 关注本地优势产业与新兴技术融合趋势，有助于把握长期行业需求变化与职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求规模适中，更新节奏平稳，人才竞争相对温和。
前期质量工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地前期质量工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #27 宣城 | 0.9%5 个岗位 | |
| #28 湖州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #29 杭州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #30 绍兴 | 0.9%5 个岗位 | |
| #31 长沙 | 0.9%5 个岗位 | |
| #32 成都 | 0.9%5 个岗位 | |
| #33 湘潭 | 0.9%5 个岗位 | |
| #34 郑州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #35 盐城 | 0.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业与工程领域基础扎实，相关质量工程师岗位需求持续且稳定。
- 城市人才政策积极，吸引高校毕业生与技能人才，推动岗位需求稳步增长。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会、竞争压力与生活成本，综合考虑长期职业发展路径。
热招职位
蓝思科技质检员￥6500-8500元/月
本次招聘由蓝思科技工厂直招入职和蓝思签订劳动协议!主要招聘**普工，提供住宿，工时高工资多，免费工衣，空调车间、空调宿舍，独立卫生间、阳台、24小时热水，在职夫妻可享受夫妻房待遇，有员工食堂，餐费6-10元餐，餐补390元等。(一)薪酬福利:(综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万)1、(1)底薪:2200-2400元月。试用期2200元月、转正2400元月(1-3个月)。
(2)加班工资:加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍;
2、津贴:(1)特殊岗位津贴高达100-500元月:(2)夜班津贴:10元晚，260元月:(3)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元人湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元人，其他省份500元人，打卡满22天，次月1号在职，随工资发放:(二)工作时间:(月休4天)5天8小时制，根据生产需求情况安排加班，一般加2-2.5小时(三)招聘要求:
1、性别不限，符合法定年龄，具备相应工作岗位的基础文化知识:
2、持本人二代身份证原件，经验不限;
3、具备良好视力、身体健康、服从安排，符合工作岗位条件;
4、无经验者安排老员工带:周一至周日均可面试，蓝思科技工厂直招，在蓝思科技工厂面试，不收取任何费用。
温馨提醒1、以上招聘信息由蓝思科技股份有限公司人事部发布，属蓝思科技直招:
2、请求职者在面试前务必先咨询清楚面试要求，以免耽误您宝贵的求职时间;
3、蓝思科技股份有限公司所有招聘活动不收取任何费用，也未授权任何个人进行网络招聘，请广大求职者注意提防，切勿上当受骗，如有疑问，欢迎向蓝思科技人力资源部举报类似事宜。
机器人质量管理工程师10k-20k/月
1、负责评估机器人及自动化产线的供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进。
2、负责制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求。进行过程和成品的质量检验，确保符合标准。
3、负责处理客户投诉，分析原因并制定解决方案。跟踪客户反馈，推动内部质量改进。
4、负责组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能。
结构件质量工程师8001-10000/月
1、制定结构件原材料、外协件进厂检验标准，组织不合格品评审与处置;
2、参与制定新品、量产产品生产过程质量控制策划，识别关键质量控制点,编制过程检验记录卡；
3、跟进内反馈质量问题的分析、改进闭环，运用8D、5Why、FMEA等工具分析重大质量问题，质量改进项目，推动质量绩效量化提升；
4、 协同研发、工艺、采购、服务等部门，开展设计评审、工艺优化、供应商管控及客户质量问题响应。
质量工程师（校招）8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程，确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控，对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目，推动研发过程中各类质量问题的闭环处理；
4、协助开展产品测试、验证及评审工作，确保研发输出符合质量要求；
5、配合完成内部及客户审核，协助整理相关质量文档及报告；
6、参与对供应商的质量评估与协作，推动外部环节质量水平的提升。
生产质量工程师10001-15000/月
1、成品质量管控：制定质量门及下线检验作业规程，执行成品检验；
2、现生产问题处理；
3、不合格品管理；
4、4M变更管理;
5、过程审核，过程巡检及产品审核。
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进；质量目标的策划。参与相关体系文件的评审；KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审；推动包装方案改善；推动设计管理流程，包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划，相关流程拉通；品质重大异常推进改善；品质管控巡查；定期分析D关键品质数据，评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调，售后相关管理流程拉通和制定；乌兹售后业务统筹管理，及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等；海外售后问题的复盘，售后重大问题的改善推进，及各KD基地的CL2审核策划。
质量体系工程师7000-18000/月
1、负责健全质量管理体系及管理规章，并持续改善
2、负责质量、环境、职业健康安全三标一体化认证工作的归口管理，协调组织内审、外审、管理评审工作，并跟踪推进不符合项改进
3、负责3C认证内、外审工作的组织与管理
4、负责全员质量管理培训，质量文化宣传等质量管理推进工作
5、负责一体化管理工作年度计划及组织实施
6、协助产品研发中心编制并提供产品认证资料
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司；
3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力；
4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
探伤检验员4k-8k/月
1、负责塔机升降机产品的实物质量检验；
2、编制和执行质量检验表单，确保检验工作顺利进行；
3、发现问题，并记录反馈上报，协助解决质量问题；
4、协助领导完成部门其他工作。
海外认证工程师10k-20k/月·15薪
1、负责公司出口产品国际认证业务的技术管理和技术支持；
2、负责建立和完善出口产品国际认证法规及技术标准体系，定期更新和贯彻相关技术法规；
3、负责修订和实施与出口产品国际认证相关的管理制度与流程；
4、负责监督、管理经营单元出口产品国际认证项目实施过程中的规范性。
成品检验员5k-8k/月·15薪
"定位：整机/成品入库、出货前最终检验。
1.据检验标准、订单要求对整机外观、功能、附件等全项检验。抽检稳定性、联动功能、安全保护逻辑。出货装箱、外箱标识、批次追溯、物流防护检查。
2.不良成品标识隔离、退回返修，跟踪返工复检。
3.建立成品出货检验台账、批次追溯记录、出货不良统计。
4.客退品、售后退回整机入库复检、问题定位，反馈研发/生产。
5.配合客户验货、第三方审厂，提供出货品质资料、检验记录。"
制程检验员5k-8k/月·15薪
"定位：机器人组装、调试过程质量管控。
1.首件确认：首件尺寸、装配工艺、功能测试核对，签核首件记录表。
2.定时巡检：检查操作手法、工装治具、工艺执行、ESD 防静电、作业规范符合性。
3.过程半成品、在制品抽检：装配间隙、螺丝扭力、接线工艺、气密性、外观、标识标签合规性。
4.实时发现制程不良、批量隐患，停机预警、拉停隔离，反馈异常。
5.跟踪制程异常改善、对策落地，验证改善效果，防不良流往下工序。
6.填写巡检报表、不良柏拉图、制程良率统计，推动制程瓶颈、重复不良改善。
7.监督现场物料标识、不良品分区存放、防混料防错执行。
8.试产机型全程跟线，记录问题、输出试产品质报告，优化工艺和检验标准。"