薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥13800
长沙储备销售经理月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，销售岗位薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立承担项目而增幅明显。
影响因素
- 长沙销售行业生态以传统行业为主，人才供需相对平衡，对项目独立运作能力要求较高，影响薪资水平。
- 在长沙，销售岗位薪资随年限增长，3-5年因能独立负责项目而提升较快，后续增长更依赖资源积累与团队管理能力。
💡 注意，长沙销售岗位薪资数据可能受具体行业和企业规模影响较大，建议结合目标公司情况综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科学历为销售岗位主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙传统制造业与服务业为主，人才结构以本科为基准，学历供需相对平衡，影响薪资水平。
- 在长沙，销售岗位中，本科学历起薪稳定，硕博学历因岗位稀缺性在特定行业或管理岗溢价更显著。
💡 注意，长沙销售岗位薪资受具体行业和企业需求影响较大，学历溢价需结合岗位实际要求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙行业薪资受传统制造业与服务业主导，信息技术等新兴行业薪资溢价相对有限但呈增长趋势。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，业务创新性强，薪资水平相对较高。 |
| 价值提升型 | 先进制造业 | 产业升级带动技术岗位需求，经验价值与业务复杂度推动薪资增长。 |
| 稳定支撑型 | 传统服务业 | 行业成熟，人才供需相对平衡，薪资增长主要依赖经验积累与岗位晋升。 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业与服务业为支柱，新兴行业处于发展阶段，行业薪资结构呈现差异化特征。
- 长沙传统制造业基础雄厚，相关岗位薪资受产业规模与经验价值影响较大，增长相对稳定。
- 信息技术等新兴行业在长沙处于成长期，薪资溢价受技术岗位稀缺性与项目复杂度驱动，但整体水平与一线城市有差距。
- 服务业薪资受本地消费市场与人才供给影响，增长平缓，更依赖岗位层级与个人业绩。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业结构，新兴行业虽有潜力但薪资波动可能较大，建议结合个人技能与市场需求综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平在区域内具有竞争力，生活成本相对较低，人才流入趋势明显。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 7 | ￥9900 | ￥3900 | 95 |
2郑州市 | 7 | ￥12400 | ￥1500 | 91 |
3济南市 | 10 | ￥16000 | ￥1600 | 88 |
4长沙市 | 6 | ￥11000 | ￥1800 | 70 |
5南京市 | 9 | ￥16300 | ￥3200 | 62 |
6成都市 | 11 | ￥8300 | ￥2600 | 60 |
7昆明市 | 7 | ￥10100 | ￥1700 | 57 |
8佛山市 | 5 | ￥9300 | ￥1700 | 55 |
9武汉市 | 8 | ￥9800 | ￥2600 | 55 |
10东莞市 | 5 | ￥9500 | ￥1800 | 55 |
影响因素
- 长沙以先进制造业、信息技术等产业为支柱，相关行业薪资受产业集聚与人才需求影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本形成较好平衡，吸引人才持续流入。
- 作为区域中心城市，长沙薪资水平与生活节奏匹配度较高，为职业发展提供稳定环境。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与职业发展空间，长沙在薪资与生活平衡方面具有优势。
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
长沙销售岗位新增需求受本地产业支撑，整体保持平稳，信息技术等行业带动有限增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙销售岗位需求以初级和中级为主，企业更偏好具备项目独立运作能力的中级经验人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对销售岗位的经验要求务实，初级岗位注重基础能力培养，中级岗位强调项目独立运作与客户资源积累。
- 本地市场对具备即战力的中级销售人才需求较强，高级管理岗位需求相对有限但竞争激烈。
- 城市产业特点使企业对销售经验的要求更侧重传统行业的项目执行与客户维护能力。
💡 在长沙求职时，具备3-5年独立项目经验的销售人才更具竞争力，建议关注企业对即战力的实际需求。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以先进制造业、信息技术为主，传统服务业需求平稳，新兴行业带动有限新增。
市场解读
- 长沙先进制造业基础雄厚，相关岗位需求受产业升级与自动化投入驱动，技术类与运营类岗位需求较强。
- 信息技术行业在长沙处于成长期，企业数字化需求带动研发、运维等岗位增加，但整体规模有限。
- 传统服务业如零售、餐饮等需求稳定，更侧重运营与客户服务岗位，受本地消费市场影响较大。
- 区域经济策略推动基础设施建设与文旅发展，相关行业如工程、文旅服务等需求有所提升。
💡 在长沙求职时，关注先进制造业与信息技术行业的岗位机会，同时注意传统服务业的稳定性与本地市场特点。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求以中级为主，更新频率适中，人才竞争压力相对较小。
储备销售经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地储备销售经理的招聘、薪资和就业数据。
| #8 郑州 | 3.2%7 个岗位 | |
| #9 昆明 | 3.2%7 个岗位 | |
| #10 南昌 | 2.8%6 个岗位 | |
| #11 南宁 | 2.8%6 个岗位 | |
| #12 长沙 | 2.8%6 个岗位 | |
| #13 沈阳 | 2.8%6 个岗位 | |
| #14 贵港 | 2.8%6 个岗位 | |
| #15 唐山 | 2.8%6 个岗位 | |
| #16 无锡 | 2.8%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受本地先进制造业、信息技术等产业驱动，中级技术与管理岗位需求较强。
- 城市岗位更新频率与区域经济发展同步，整体规模适中，为求职者提供稳定机会。
- 相比一线城市，长沙人才竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限，更侧重经验匹配度。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求稳定与生活成本平衡方面具有优势。
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
电话销售客服6000元-8000元
18-35岁男女不限，大专及大专以上学历，有经验可适当放宽学历条件：
(1)大专学历及以上，普通话标准、沟通能力强，有良好的服务意识；
(2)有电脑操作能力，打字熟练；
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
你将享受到：
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利；
2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
你将享受到：
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利；
2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；