长沙规划咨询师
规划咨询师是一种专业人员，致力于帮助个人或组织制定和管理其目标和发展规划。他们通过与客户合作，了解其需求和目标，提供专业的咨询服务来帮助他们制定长期规划和短期目标，以实现个人或组织的发展和成长。规划咨询师可能涉及到个人生涯规划、财务规划、组织发展规划等领域。他们需要具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题的技能，以便与客户合作，识别问题和提出有效的解决方案。规划咨询师也可能需要了解市场趋势和法律要求，以便为客户提供全面的规划建议。这是一个需要灵活性和创新思维的职位，因为每个客户的需求都是不同的。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10900
长沙规划咨询师月薪在省内保持领先，近一年呈现温和上涨态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，规划咨询师薪资增长在3-5年段较为突出，8年后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙规划行业项目经验积累对薪资影响显著，独立负责能力是关键价值点。
- 该城市中，3-5年段薪资提升主要依赖项目独立性与复杂度，资深阶段更看重综合管理能力。
💡 建议关注本地项目经验积累，不同年限的薪资增长节奏可能因具体项目类型而异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，规划咨询师岗位本科为基准，硕博学历溢价受项目复杂度与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙规划行业以本科为主流，人才供需相对平衡，学历溢价受本地项目类型影响较大。
- 该城市中，硕博学历在复杂项目与高端岗位中薪资优势更突出，但需结合具体实践经验。
💡 建议关注学历与本地项目经验的结合，高学历优势可能随岗位层级提升而逐步显现。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，规划咨询师薪资受本地产业布局影响，城市更新与文旅规划行业薪资相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 城市更新与旧城改造 | 项目复杂度高，政策支持力度大，人才需求相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 文旅规划与乡村振兴 | 区域发展重点，项目综合性强，经验价值转化度高。 |
| 价值提升型 | 产业园区与基础设施规划 | 技术门槛适中，项目规模较大，薪资随经验积累稳步提升。 |
影响因素
长沙规划行业薪资结构受本地产业政策与项目类型集中度影响，呈现差异化分布。
- 城市产业政策导向直接影响规划项目类型与资金投入，进而影响行业薪资水平。
- 本地规划行业人才供需关系在特定细分领域（如文旅规划）影响薪资议价能力。
- 项目经验与本地资源的结合程度，成为影响不同行业规划咨询师薪资的关键因素。
💡 选择行业时需结合本地产业政策与个人经验积累，不同行业的薪资成长路径可能存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，规划咨询师薪资与生活成本相对平衡，人才吸引力稳步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1南昌市 | 7 | ￥12700 | ￥1500 | 90 |
2北京市 | 13 | ￥13600 | ￥7100 | 84 |
3武汉市 | 9 | ￥18500 | ￥2600 | 84 |
4南京市 | 10 | ￥18000 | ￥3200 | 72 |
5青岛市 | 6 | ￥23000 | ￥2000 | 70 |
6广州市 | 8 | ￥15900 | ￥3900 | 65 |
7上海市 | 8 | ￥16500 | ￥6800 | 57 |
8昆明市 | 7 | ￥13500 | ￥1700 | 45 |
9杭州市 | 7 | ￥15900 | ￥3800 | 43 |
10东莞市 | 5 | ￥21500 | ￥1800 | 38 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、文旅等为主，规划行业薪资受本地项目类型与政策导向影响明显。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本压力形成良性互动。
- 区域经济发展带动规划需求，薪资水平随城市能级提升呈现温和上涨趋势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙在职业发展与生活平衡方面具备一定优势。
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
长沙规划咨询师岗位新增需求相对平稳，受本地项目周期影响略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙规划咨询师岗位需求更侧重中级经验人才，初级岗位需求相对稳定，高级岗位需求受项目复杂度影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业对规划咨询师的项目经验与独立负责能力要求较高，中级人才需求最为集中。
- 城市市场规模适中，企业对可直接上手的即战力人才偏好明显，初级岗位培养周期相对较短。
- 高级岗位需求与本地大型复杂项目周期相关，呈现阶段性波动，市场稀缺性相对较高。
💡 求职时可关注本地企业对项目经验的具体要求，中级经验段在长沙市场竞争力相对较强。
不同行业的需求分析
长沙规划咨询师需求集中在城市更新、文旅规划与产业园区领域，受本地政策与项目周期驱动。
市场解读
- 长沙重点发展城市更新与文旅产业，相关规划咨询师需求受政策支持与项目落地影响较大。
- 本地产业园区与基础设施建设项目持续，对具备综合规划能力的顾问人才需求相对稳定。
- 区域经济策略推动乡村振兴等领域规划需求，但市场规模相对有限，需求呈现阶段性特点。
- 数字化技术在规划行业应用逐步深入，具备相关技能的规划咨询师在本地市场需求潜力逐步显现。
💡 关注本地政策导向与重点项目周期，行业选择对规划咨询师在长沙的职业发展影响较为直接。
不同城市的需求分析
长沙规划咨询师岗位需求在新一线城市中相对稳定，受本地项目周期与产业政策影响明显。
规划咨询师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地规划咨询师的招聘、薪资和就业数据。
| #14 西安 | 3.9%6 个岗位 | |
| #15 郑州 | 3.9%6 个岗位 | |
| #16 青岛 | 3.9%6 个岗位 | |
| #17 深圳 | 3.9%6 个岗位 | |
| #18 大连 | 3.3%5 个岗位 | |
| #19 东莞 | 3.3%5 个岗位 | |
| #20 石家庄 | 3.3%5 个岗位 | |
| #21 长沙 | 3.3%5 个岗位 | |
| #22 沈阳 | 3.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，规划咨询师岗位规模适中，更新频率受本地项目审批与建设周期影响。
- 区域产业以工程机械、文旅等为主，相关规划需求推动岗位分布，但高级岗位集中度相对较低。
- 城市人才竞争压力适中，岗位需求与本地经济发展节奏同步，呈现温和增长趋势。
- 与一线城市相比，长沙规划咨询师岗位竞争压力相对较小，但薪资水平也相应调整。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在职业稳定与生活成本方面具备一定吸引力。
热招职位
水产技术顾问5000-7000
1.调研市场，挖掘鱼虾蟹等养殖痛点，梳理客户需求2.配合厂长开展水产动保研发，参与配方设计优化3.市场一线技术服务，为销售洽谈客户提供技术支持4.协助总经理完成各类技术相关配套工作
1、专利查新、挖掘、布局，专利撰写以及审查，专利答复审查意见撰写以及审查等；
2、专利无效、复审工作的开展
3、专利分析研究，包括公司涉及的各领域技术、前沿技术，各产品专利信息分析与跟踪，专利布局与侵权风险防范分析等。
4、参与知识产权诉讼案，为行政或司法判定提供专业支持；
5、知识产权专项工作，如：国家、省、市以及公司重点项目研究；
6、公司年度规划、考核方案、管理制度、专项计划或活动制定与实施；
7、其它相关事务。
高级知识产权工程师12k-20k/月
1、专利的挖掘、专利布局规划、专利撰写以及专利审查、答复审查意见撰写和审查等；
2、专利无效、专利复审工作的开展；
3、查新检索包括项目、行业等的查新检索、专利申请的查新检索等；
4、专利分析研究包括公司涉及的各领域、行业、关键技术、产品的专利跟踪和战略研究
5、参与知识产权诉讼案，为行政或司法判定提供专业支持；
6、参与知识产权专项工作，如：国家、省、市以及公司重点项目研究；
7、其它事务。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
1、负责分行战略客户开发及维护，提升客户综合贡献度；
2、落实总分行下达的业务发展目标，牵头制定并执行团队战略客户营销策略及具体工作计划；
3、统筹团队管理，包括人员配置、绩效考核等。
电商运营主管7000-10000
1.负责店铺日常运维，维护店铺权重与评分2.优化商品图文、标题、SKU 及定价，拉升自然流量3.策划执行平台活动，冲刺店铺销量目标4.操作付费推广，优化投放投产、控制成本5.制作引流短视频，统筹店铺直播全流程6.对接维护达人资源，拓展渠道促进转化7.监控运营数据，定期复盘调整运营策略
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
综合金融专员8000元-10000元
8k~9k/长沙
需求专业：
不限
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售热爱金融行业，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
年龄25 周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格开朗，善于交流；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力
有责任心和积极的工作态度，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
福利待遇：
1、带薪年假10天 节日物资
2、每年二次公费旅游
3、月休6天
4、日工作7个小时
5、转正后享受企业年金 年底双薪
6、补充医疗意外保险
7、公司有食堂
8、入职前15个月享受新人津贴
特别提醒：
1面向所有学生，本科及以上(部分岗位可下放到专科，技术类岗位要求985本硕及以上)
2党员 退役军人 学生干部 专升本 优先录用
3往届可录
备注：公司本次共有二十几个部门三十多个岗位 具体可咨询本公司工作人员
1，2-3年家享生活（家装家电）及相关行业的营销/品牌工作经验，具备KA服务，管理，品牌运营，品牌咨询或市场研究相关经验优先。
2，良好的沟通和谈判能力，基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动。通过专业影响客户；善于协同各资源分析和解决问题，具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3，基于实战的数据分析洞察能力以及策略思考能力，具备产品化思路，懂得借助产品工具去解决问题；有创新意识，不墨守成规，敢于提出创新且落地的解决方案。
1、按照制度建设计划，具体组织和参与完成相关风险管理制度梳理、更新和审核，完善公司风险管理相关制度。
2、组织和参与风险管理信息系统建设，持续推动完善系统功能，并对系统进行管理和使用，提高风险管理效率，提升决策水平。
3、组织建立风险偏好体系传导管理机制，拟定公司年度风险偏好、风险容忍度、关键限额指标，并每年组织进行检视和更新，建立完善公司的风险 偏好，提高公司风险管理能力。
4、组织开展风险监测、识别、评估、报告工作，参与风险事件处置，提升公司风险管理能力。
5、组织建立和完善风险合规考核问责管理机制，拟定风险合规考核考核方案，定期评估考核指标达成情况，并向相关部门和岗位进行通报，协助相 关部门达成既定的考核目标，按照公司统筹绩效考核的部门要求，收集和反馈考核指标结果，提升公司整体运营效率，保障合规经营
6、开发风险管理相关的培训课件、宣传工具，组织开展培训宣传工作，以提升公司人员的风险意识，培养企业风险管理文化。
7、完成领导交办的其他任务。
