薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
客户成功经理薪资：8000～15000
1、 熟悉差旅产品(机酒火用车签证等）业务流程及差旅政策;
2、 负责上线客户系统对接和沟通协调处理相关上线和使用过程中的相关问题;
3、 保持与客户的联系沟通,清晰客户的差旅需求,同时配合并给予客户企业在技术和服务方面的支持；
4、 根据客户企业的差旅政策，结合公司发展需求,在参考合理路线和价格基础上给出政策或产品调整意见;
5、 保持和维护与客户之间的良好关系,挖掘潜在的市场，对公司现有产品做不定期推广活动,做二次业务开发和增值服务;
6、 定期做数据分析，完善客户需求,提高客户的满意度,与客户建立长期有效的信任合作及续签工作关系;
7、 协助财务部按照公司要求进行客户账单问题的协调处理,配合财务汇款工作;
8、 上级领导交办的其他工作.
限2027届在校本科大学生！
岗位职责：
1、 协助完成各岗位的招聘工作，含简历筛选、电话邀约、安排面试等；
2、 协助完成招聘系统节点审批；
3、 负责前台接待、办公用品领用、档案管理等工作；
4、协助其他HRBP伙伴完成分配的工作；
5、协助行政及办公室事宜；
6、 上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、2027届在校本科大学生；
2、每周至少保证实习4-5天，至少实习半年，一年尤佳；
3、乐观开朗，认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神；
4、人力资源管理、财务管理专业优先。
限2027届在校本科大学生！
岗位职责：
1、 协助完成各岗位的招聘工作，含简历筛选、电话邀约、安排面试等；
2、 协助完成招聘系统节点审批；
3、 负责前台接待、办公用品领用、档案管理等工作；
4、协助其他HRBP伙伴完成分配的工作；
5、协助行政及办公室事宜；
6、 上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、2027届在校本科大学生；
2、每周至少保证实习4-5天，至少实习半年，一年尤佳；
3、乐观开朗，认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神；
4、人力资源管理、财务管理专业优先。
1. 深入业务学习与问题诊断：在部门指定的前线岗位轮岗实践，掌握核心业务流程，主动观察、分析现有操作，识别潜在风险点或服务瓶颈，并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践：学习并参与一线团队日常管理活动，包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等，逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报：系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据，形成清晰的数据分析报告和会议材料，定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准：严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作，参与风险监测、预警、初步核查及处置工作；处理客户咨询、投诉，确保服务质量和客户体验符合公司标准。
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理，完成年度销售目标；
2、开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，定制团体健康保险+医健解决方案；
3、跟进业务全流程，包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持；
1、负责集团内部渠道拓展、维护，推动渠道保费收入目标达成；
2、负责中介渠道中介机构、第三方合作平台、网络销售平台等的渠道签约和维护，企业客户的开拓、维护；
3、负责续期业务推动及专业支持；
4、产品培训支持，相关契约、保全问题件沟通与追踪。
1、对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、负责进行渠道开拓和维护；
4、协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向上级汇报所辖区域的相关事项；
6、完成公司安排的其他相关事项。
1. 全渠道的代发、收单拓展业务；
2. 公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等；
3. 落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
4. 上级交代的其他工作。
1、拓展拉新：负责随身易渠道代理人队伍发展及运营，团队的招募、维护及管理；
2、人员培育：负责业务员展业技能、健康险产品培训等工作；
3、渠道运营：负责随身易平台的日常运营，包括日常业务分析及追踪，激励方案的制定、宣导、追踪、兑现、营销活动的宣导和推动，客户关系建立及维护等工作；
4、销售支持：协助处理随身易代理人契约、保全问题件沟通与追踪。
极狐4S店产品体验师（五险一金+管午饭）4000-10000元/月
岗位描述
以客户为中心的品牌理念不仅是从环境建设，更要注重销售服务商服务人员的服务行为，产品体验师就是通过对销售流程中的每一个感动客户
的环节执行。从“邀约-接待-成交”销售全流程为客户提供真诚专业的服务。
任职要求
1. 具备良好的团队协作意识；
2.中专及以上学历，有一定的销售工作经验；
3.具备良好的亲和力和服务意识；
4.了解汽车基础知识，掌握产品、竞品知识；
5.熟练使用计算机办公软件，良好的语言表达能力；
6.有驾照并有一定的驾驶经验，汽车相关专业优先。
岗位职责
1.根据年、月度展厅销售计划，完成销售目标；
2.依据销售流程标准要求，开展日常销售工作；
3.对潜在客户进行管控，开展回访与跟踪，并促进成交；
4.配合店端开展外展、巡展等相关的集客活动；
5.对展厅车辆进行日常维护，确保展车处于临卖状态；
6.及时掌握市场越野车的相关知识。
KPI指标
1.销售目标达成率；
2.客户满意度。
【工作时间】
8:20--17:30 中午1.5小时休息时间
养老顾问经理（社保+工作餐）4000-10000元/月
1.负责养老机构院内业务的宣传推广与客户开发，接待来访咨询，讲解服务内容，促成客户入住；
2.负责长期护理保险（长护险）业务的市场拓展，对接符合条件的失能、半失能人群及其家属，协助完成政策申请与服务落地；
3.开拓并维护医院、社区卫生中心、药房等合作渠道，建立稳定的客户转介关系；
4.跟进客户全流程服务，包括需求评估、方案匹配、签约及后续服务衔接；
5.完成公司交办的其他业务相关工作。
任职要求1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有医药销售、医疗器械销售、养老行业销售或保险（尤其是长护险）销售等相关从业经验者优先考虑；
3.具备较强的市场开拓意识和独立开展业务的能力，有良好的沟通表达与客户服务能力；
4.工作积极主动，责任心强，能适应灵活的工作时间安排。不坐班，工作时间相对自由，以业务目标为导向，具体工作安排可灵活调整。薪资待遇薪资构成：底薪+业绩提成。根据重庆及永川区养老行业销售/业务岗市场行情，综合月薪约 4,000元—10,000元，业绩突出者上不封顶。参考如下：底薪范围：约2,500元—4,000元/月（视经验与能力定级）；提成：按入住率、长护险签约量等核心指标计发，为收入的主要增长空间。