长沙土建主管工程师
土建主管工程师是负责土木工程项目的全面管理和监督的专业人员。他们通常负责项目的规划、设计、建设和监督工作。土建主管工程师需要与建筑师、设计师、承包商和其他工程专业人员紧密合作，确保项目的顺利进行。他们负责管理资源、进度和成本，并确保工程符合法规和标准。土建主管工程师还需要解决项目中出现的技术和管理问题，并对员工进行指导和监督。他们需要具备良好的沟通和领导能力，以及扎实的工程知识和项目管理技能。土建主管工程师通常在建筑公司、工程咨询公司、政府部门或其他相关行业工作。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14200
长沙土建主管工程师月薪近一年稳中有升，整体水平在中部城市中处于中等偏上位置。
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙市，土建主管工程师薪资随经验增长，3-5年阶段因独立负责项目能力提升而增幅显著。
影响因素
- 长沙建筑行业以住宅和基建项目为主，人才供需相对平衡，技术应用成熟度中等，薪资受本地项目规模影响较大。
- 在长沙，土建主管工程师薪资增长逻辑强调项目经验积累，3-5年后独立负责能力增强，薪资提升较快，但资深阶段受本地高端岗位稀缺度限制。
💡 注意长沙本地薪资数据可能有限，建议结合具体招聘信息综合评估经验价值，避免单一依赖年限推断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙市，土建主管工程师学历溢价入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受本地高端岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙建筑行业以传统工程为主，人才结构以本科为基准，专科和硕博供需相对平衡，薪资受本地项目复杂度影响。
- 在长沙，土建主管工程师学历影响薪资逻辑体现为：本科起薪优势稳定，硕博溢价在研发或管理岗位更显著，但受本地高端机会限制。
💡 长沙本地学历薪资数据可能有限，建议关注实际能力与岗位匹配度，学历溢价随经验增长可能逐渐收敛。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙市，土建主管工程师薪资以传统建筑与房地产行业为主，受本地基建项目驱动，新兴行业机会相对有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 基础设施建设 | 项目规模大、技术复杂度高、政府投资稳定，对资深工程师需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 房地产开发 | 市场竞争激烈，项目周期快，对成本控制与项目管理能力要求高。 |
| 价值提升型 | 绿色建筑与装配式建筑 | 技术升级趋势明显，人才相对稀缺，具备相关技能可获得薪资溢价。 |
影响因素
长沙土建主管工程师行业薪资结构以传统建筑与房地产为主导，受本地基建投资与城市规划影响较大。
- 长沙建筑行业集中度高，薪资受本地大型基建项目（如地铁、市政工程）的周期性需求影响显著。
- 本地新兴建筑技术（如BIM、装配式）应用逐步增加，但相关高端岗位稀缺，薪资溢价有限。
- 房地产行业在长沙竞争激烈，薪资与项目经验和独立负责能力关联度较高。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业结构，传统行业机会多但成长性可能受限，新兴技术领域需关注实际岗位需求。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，土建主管工程师薪资水平中等，生活成本相对较低，人才吸引力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 43 | ￥13400 | ￥2600 | 88 |
2上海市 | 41 | ￥14600 | ￥6800 | 85 |
3青岛市 | 20 | ￥15700 | ￥2000 | 84 |
4广州市 | 26 | ￥11600 | ￥3900 | 80 |
5苏州市 | 24 | ￥12500 | ￥2200 | 72 |
6深圳市 | 14 | ￥15000 | ￥5700 | 70 |
7南京市 | 22 | ￥11900 | ￥3200 | 69 |
8太原市 | 17 | ￥11500 | ￥1300 | 69 |
9韶关市 | 8 | ￥16200 | ￥1100 | 68 |
10海南藏族自治州 | 185 | ￥8900 | ￥0 | 66 |
影响因素
- 长沙建筑行业以传统基建和房地产为主，薪资受本地项目投资和政策影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度中等，薪资增长与项目经验和独立负责能力关联度高。
- 生活成本较低，通勤压力适中，薪资购买力在新一线城市中具备一定优势。
💡 选择长沙需平衡薪资增长与生活成本，传统建筑行业机会多但新兴领域发展相对缓慢。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
长沙土建主管工程师新增岗位近期稳中有增，主要受本地基建项目与房地产建设需求驱动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙土建主管工程师需求侧重中级经验，初级岗位招聘活跃，高级岗位受本地项目规模限制需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙建筑企业招聘偏好具备3-5年独立项目经验的中级工程师，强调即战力与成本控制能力。
- 本地市场对初级工程师保持稳定培养需求，但更看重基础技能与快速学习适应能力。
- 高级管理或技术专家岗位在长沙相对稀缺，需求多集中在大型基建或房地产企业的核心项目。
💡 在长沙求职时，中级经验匹配度最高，初级需突出学习潜力，高级机会需关注本地大型企业动态。
不同行业的需求分析
长沙土建主管工程师需求以传统建筑与房地产行业为主，本地基建项目驱动需求稳定，新兴技术领域需求有限。
市场解读
- 长沙建筑行业需求集中在住宅开发与市政工程，企业招聘侧重项目执行与成本控制经验。
- 本地基建项目（如地铁、道路）持续推动土建主管工程师需求，岗位多要求中级以上经验与现场管理能力。
- 绿色建筑与BIM技术应用在长沙逐步推广，但相关岗位需求增长缓慢，主要集中在大型设计院或企业。
- 房地产行业在长沙竞争激烈，需求波动受政策与市场周期影响，招聘更看重即战力和风险应对能力。
💡 在长沙选择行业时，传统建筑领域机会多但成长性可能平缓，关注本地政策与大型项目动态以把握需求变化。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，土建主管工程师岗位需求稳定增长，本地基建与房地产项目驱动需求，竞争压力适中。
土建主管工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地土建主管工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #11 西安 | 1%16 个岗位 | |
| #12 重庆 | 1%16 个岗位 | |
| #13 昆明 | 1%15 个岗位 | |
| #14 深圳 | 0.9%14 个岗位 | |
| #15 长沙 | 0.8%13 个岗位 | |
| #16 珠海 | 0.8%12 个岗位 | |
| #17 嘉兴 | 0.8%12 个岗位 | |
| #18 武汉 | 0.8%12 个岗位 | |
| #19 肇庆 | 0.8%12 个岗位 |
市场解读
- 长沙土建主管工程师岗位更新频率中等，主要受本地基建项目周期和房地产建设进度影响。
- 本地建筑行业集中度高，岗位需求以传统工程为主，新兴技术领域岗位增长相对缓慢。
- 城市人才竞争压力在新一线城市中适中，岗位分布集中在大型企业和市政工程单位。
- 与一线城市相比，长沙高级管理或技术专家岗位机会较少，但中级岗位需求活跃且稳定。
💡 选择长沙时需考虑岗位稳定性较高但高端机会有限，关注本地大型项目动态以把握需求变化。
热招职位
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
基建工程师8k-15k/月·15薪
1、负责公司能源管理和光伏系统管理；
2、负责公司水、电、气设施及暖通设备管理；
3、负责公司产线建设过程中配电、管路、燃气和基建技术澄清、方案会审、共同设计和施工进度及质量管控。
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
高中英语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。