薪酬概览
平均月薪
¥18100
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13500 - ¥22700
长沙地质工程师月薪在省内保持中上水平，近一年整体呈温和上涨趋势。
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，地质工程师薪资增长在3-5年阶段较为突出，之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙地质工程行业以基建和勘察为主，项目经验对薪资影响显著，独立承担项目能力是关键。
- 该城市中，3-5年经验者因能独立负责中型项目，薪资提升明显；8年以上资深者更多依赖技术专长或管理角色。
💡 注意，长沙地质工程师薪资数据可能受本地项目周期影响，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，地质工程师学历溢价在硕博阶段较明显，本科为市场主流，专科起薪相对较低。
影响因素
- 长沙地质工程行业以本科人才为主流，本地高校资源丰富，学历供需相对平衡影响薪资结构。
- 该城市中，硕博学历因能胜任高端研发或管理岗位，薪资溢价更突出；专科则更多面向基础技术操作岗位。
💡 注意，长沙地质工程师的学历溢价可能随具体项目类型和企业需求波动，建议关注实际岗位要求。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，地质工程师薪资受基建勘察行业主导，环境工程领域薪资增长潜力相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 环境工程与地质灾害防治 | 政策支持力度大，项目复杂度高，对专业技术要求严格，人才需求稳定增长。 |
| 增长驱动型 | 基础设施建设与工程勘察 | 本地基建项目持续，经验积累价值高，项目规模影响薪资水平。 |
| 基础支撑型 | 传统地质勘查与矿产评估 | 业务模式相对成熟，薪资受项目周期和资源价格波动影响，增长平稳。 |
影响因素
长沙地质工程行业以基建勘察为支柱，环境工程领域受政策驱动呈现增长态势，行业薪资结构相对集中。
- 长沙基建项目持续投入，工程勘察类岗位需求稳定，经验丰富的工程师薪资更具竞争力。
- 环境工程领域因政策扶持和技术升级，对高端技术人才需求增加，推动相关岗位薪资提升。
- 传统地质勘查行业受区域资源禀赋和项目周期影响，薪资增长相对平缓，更依赖资深经验。
💡 选择行业时需考虑长沙本地项目周期和政策导向，基建和环境工程领域可能提供更稳定的薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，地质工程师薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
| 9 | ￥21300 | ￥1300 | 83 | |
2昆明市 | 33 | ￥16800 | ￥1700 | 78 |
3成都市 | 46 | ￥15200 | ￥2600 | 78 |
4上海市 | 12 | ￥25800 | ￥6800 | 77 |
5黑河市 | 9 | ￥15100 | ￥1300 | 77 |
6长沙市 | 15 | ￥18100 | ￥1800 | 75 |
7北京市 | 13 | ￥19500 | ￥7100 | 72 |
8哈密地区 | 7 | ￥39900 | ￥1200 | 70 |
9山南地区 | 6 | ￥16300 | ￥1400 | 70 |
10广州市 | 12 | ￥20100 | ￥3900 | 69 |
影响因素
- 长沙地质工程行业以基建勘察为主，本地项目需求稳定，薪资水平与经验积累正相关。
- 城市生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较强，对中高级人才有一定吸引力。
- 作为新一线城市，长沙人才政策支持力度加大，地质工程师岗位密度逐步提升。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资成长与生活质量方面相对平衡。
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少8
长沙地质工程师岗位需求以基建勘察为主，近期新增职位呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙地质工程师需求集中在3-8年经验段，初级岗位需求平稳，高级岗位受项目规模影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 40% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| 5-10年 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
市场解读
- 长沙基建项目对3-5年经验工程师需求旺盛，要求具备独立勘察和项目管理能力。
- 本地企业更看重实际项目经验，中级人才因能快速上手而备受青睐，初级岗位培养周期相对较长。
- 高级岗位需求与大型环境工程或复杂地质项目挂钩，市场供给有限，更依赖资深技术专长。
💡 在长沙求职时，积累3-5年项目经验可显著提升竞争力，关注本地基建和环境工程领域机会。
不同行业的需求分析
长沙地质工程师需求以基建勘察和环境工程为主，受本地项目和政策驱动，需求相对稳定。
市场解读
- 长沙基建行业持续投入，对地质勘察和工程监测岗位需求旺盛，要求具备现场经验和项目管理能力。
- 环境工程领域因环保政策加强，地质灾害防治和污染治理相关岗位需求增长，侧重技术专长和合规知识。
- 本地传统地质勘查行业需求平稳，更多依赖项目周期，对资深工程师和经验丰富的技术人才有稳定需求。
- 随着数字化技术应用，地质数据分析和建模类岗位在长沙逐步兴起，但整体需求仍处于初期阶段。
💡 关注长沙基建和环境工程领域的长期项目，积累相关经验有助于把握本地行业需求变化。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，地质工程师岗位需求稳定，以基建勘察为主，竞争压力适中。
地质工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地地质工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #1 成都 | 6.9%46 个岗位 | |
| #2 昆明 | 5%33 个岗位 | |
| #3 西安 | 3.5%23 个岗位 | |
| #4 长沙 | 2.3%15 个岗位 | |
| #5 北京 | 2%13 个岗位 | |
| #6 广州 | 1.8%12 个岗位 | |
| #7 上海 | 1.8%12 个岗位 | |
| #8 凉山彝族自治州 | 1.5%10 个岗位 | |
| #9 马鞍山 | 1.4%9 个岗位 |
市场解读
- 长沙地质工程师岗位更新频率适中，受本地基建项目周期影响，需求呈现季节性波动。
- 作为新一线城市，长沙在环境工程领域岗位需求逐步增长，但整体规模仍不及一线城市。
- 本地人才竞争相对温和，岗位集中度较高，对具备3-5年项目经验的工程师需求较为突出。
- 与周边二线城市相比，长沙在地质工程岗位的多样性和薪资水平上具有一定优势。
💡 选择城市时需考虑岗位稳定性和成长空间，长沙在需求与竞争平衡方面表现较好。
热招职位
1.参与矿山类项目初步设计及施工图设计等各阶段的技术方案编制工作，确保技术方案符合国家法规、行业规范及合同技术要求；
2.根据项目需要，为在建及已投产矿山提供远程或现场设计技术支持，协助解决施工及生产过程中遇到的采矿技术问题，并开展设计服务；
3.参与矿山采矿类项目的技术投标文件编制与内部评审工作；
4.跟踪智能矿山、绿色开采、新型支护等国内外矿山行业前沿技术，推动新技术、新工艺研发与应用；
5.参与公司矿山技术标准体系建立与完善，提升整体技术水平。
1.负责组合导航系统的方案设计，所需传感器的选型和测试分析工作；
2.负责组合导航算法和代码开发，包括姿态、速度、位置以及空间感知信息的融合，以及代码实现、维护和优化；
3.负责导航用传感器的数据采集、滤波处理、性能分析、误差标定、温度补偿等
新能源产品开发工程师12k-18k/月
1、负责海外新能源搅拌车产品标准、法规的收集、整理、解读；
2、负责海外新能源搅拌车市场调研、客户需求收集、整理，并形成不同区域产品设计规范；
3、负责牵头组织海外新能源搅拌车的开发；
4、负责组织新能源搅拌车的认证；
5、负责配置和项目相关的技术支持、文档资料提供。
1、掌握不同行业项目解决方案，在项目跟进前期，能够通过与客户交流、现场勘查等环节，洞察用户痛点，出具合适的解决方案，并能够针对方案进行推介；
2、项目跟进中期，能够落地项目暖通设备选型（含氟机、水机、热泵、系统集中控制）及方案设计，并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作，含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化，并能熟练应对，制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通，代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训；
7、沉淀所在区域典型样板工程案例，制作样板工程解决方案资料。
机器人软件开发工程师10k-20k/月
1、负责机器人系统架构设计、开发与调试，实现模块化、可复用的代码架构；
2、开发并维护ROS2节点，包括不限于感知、导航、控制等功能模块；
3、集成机器人传感器（如摄像头、IMU）与执行器（如电机、机械臂），优化通讯与数据流；
4、解决实时系统瓶颈问题（如通信延迟、资源竞争），提升机器人在低算力硬件上的响应速度与续航能力；
5、协同硬件、电子、算法和测试团队完成系统联调与问题定位及修复等。
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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（特此提示本岗位为服务商岗位）
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
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针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
职位类别：专业技术人员
所属公司：江西赣锋锂业集团股份有限公司
工作地点：江西新余及以外地区
任职要求：
任职要求：
1、地质类专业，全日制本科以上学历，5年以上矿山或者设计院同岗位工作经验；兼有找矿勘查经历者优先录用；
2、接受过矿山技术、安全、生产管理等方面的培训；
3、熟练掌握矿产勘查与矿山地质相关规范规程及工作流程；
4、熟悉制图相关Mapgis或其他常用软件，胜任三级矿量的估算统计工作和编制探矿计划及探矿设计，可完成矿山资源储量年报的编制；优先录用能应用矿业软件地质统计学方法估算资源储量者；
5、能适应矿区现场的工作环境，有地下开采相关工作经验者优先。
联系地址：新余高新开发区龙腾路
简历投递邮箱：gfzp@ganfenglithium.com（投递简历时请您将邮件主题设置为“集团总部+应聘岗位”）
1、参与矿区综合地质图件的整理和编制。
2、参与矿区地质特征、矿床规律、矿床地球化学特征、找矿勘探等地质技术资料的收集、整理和研究。
3、负责提供矿山建设和生产所需综合地质资料。
4、参与外来科研单位在我公司进行的综合地质科研工作。
5、参与公司矿产储量的计算管理工作，并参与矿山年、季度采掘计划编制，负责年度储量平衡表的编制。
6、完成领导交办的其它工作。