薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥0 | 区间 ¥8000 - ¥13000
长沙留学文案岗位月薪整体平稳,与全国同类岗位相比处于中等水平。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,留学文案岗位薪资随经验稳步增长,3-5年段提升较为明显。
影响因素
- 长沙留学行业规模有限,薪资受本地机构需求与人才竞争影响较大。
- 经验积累带来文案质量与客户转化能力提升,是薪资增长的主要驱动因素。
💡 注意本地行业规模,资深岗位机会可能相对有限,影响长期薪资天花板。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,留学文案岗位本科为基准,硕博学历的薪资溢价受本地高端需求影响较大。
影响因素
- 长沙留学行业以本科人才为主流,薪资结构受本地机构规模与业务复杂度影响。
- 硕博学历在高端文案策划或管理岗位中更具稀缺性,可能带来差异化薪资回报。
💡 注意本地行业对高学历的实际需求,学历优势需结合具体岗位职责与机构类型评估。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙以教育、文化、信息技术为主,留学文案薪资受本地教育产业规模影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛,薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 教育服务 | 行业持续扩张,服务复杂度提升,对专业人才需求稳定。 |
| 价值提升型 | 文化传媒 | 内容创作价值凸显,品牌营销需求增长,推动薪资水平提升。 |
影响因素
长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造为支柱,行业薪资受本地经济生态与人才竞争影响。
- 本地教育产业规模直接影响留学文案岗位需求与薪资天花板。
- 信息技术等行业的高薪岗位对复合型人才有溢出效应,间接影响相关岗位薪资。
- 城市人才政策与高校资源吸引人才,加剧部分行业薪资竞争。
💡 选择行业时需结合本地产业特点,高增长行业可能提供更好薪资前景,但竞争也更激烈。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平稳步提升,生活成本相对较低,人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 8 | ¥10100 | ¥2600 | 68 |
2上海市 | 7 | ¥10700 | ¥6800 | 62 |
3青岛市 | 9 | ¥8600 | ¥2000 | 57 |
4广州市 | 8 | ¥6700 | ¥3900 | 50 |
5北京市 | 5 | ¥14500 | ¥7100 | 37 |
6西安市 | 7 | ¥6100 | ¥2000 | 30 |
7杭州市 | 5 | ¥14600 | ¥3800 | 30 |
8合肥市 | 5 | ¥10300 | ¥1800 | 29 |
9大连市 | 5 | ¥8400 | ¥2000 | 26 |
10长沙市 | 5 | ¥10500 | ¥1800 | 25 |
影响因素
- 长沙以教育文化、信息技术等产业为主,相关岗位薪资受本地产业集聚度影响明显。
- 城市人才政策与高校资源吸引人才流入,推动部分行业薪资竞争与岗位复杂度提升。
- 生活成本相对一线城市较低,薪资购买力优势对人才形成一定吸引力。
💡 选择城市时需综合评估薪资增长潜力与生活成本,长沙在平衡性上具备一定优势。
市场需求
8月新增岗位
11
对比上月:岗位新增2
长沙留学文案岗位新增相对稳定,受本地教育机构季节性招聘影响呈现温和波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙留学文案岗位需求集中在初级和中级经验段,高级岗位受本地机构规模限制需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 70% |
| 不限经验 | 3 | 30% |
市场解读
- 长沙本地留学机构更倾向于招聘具备1-3年经验的即战力人才,以快速适应业务需求。
- 中级经验人才因能独立处理复杂案例,在本地市场中需求相对稳定且竞争较为激烈。
- 受城市行业规模影响,高级管理或战略岗位机会较少,需求呈现周期性波动。
💡 在长沙求职时,积累2-5年项目经验可增强竞争力,高级岗位需关注头部机构机会。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求以教育文化、信息技术和先进制造为主,受本地产业升级与人才政策驱动。
市场解读
- 长沙教育文化行业因留学市场与本地高校资源,对文案策划类岗位需求保持稳定。
- 信息技术行业受本地软件园与数字经济发展推动,对技术研发与运营类人才需求增长较快。
- 先进制造业依托工程机械等产业集群,对复合型技术与管理岗位需求呈现结构性提升。
💡 关注本地重点产业的政策支持与投资动向,有助于把握行业需求变化与长期职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市,岗位需求稳步增长,在教育和信息技术领域需求较为集中。
留学文案岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地留学文案的招聘、薪资和就业数据。
| #12 合肥 | 4%5 个岗位 | |
| #13 苏州 | 4%5 个岗位 | |
| #14 杭州 | 4%5 个岗位 | |
| #15 厦门 | 4%5 个岗位 | |
| #16 长沙 | 4%5 个岗位 | |
| #17 沈阳 | 4%5 个岗位 | |
| #18 珠海 | 4%5 个岗位 | |
| #19 郑州 | 4%5 个岗位 | |
| #20 北京 | 4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受本地教育文化、信息技术等主导产业驱动,更新频率适中。
- 城市人才政策与高校资源吸引人才流入,加剧了部分热门岗位的竞争强度。
- 相比一线城市,长沙岗位需求规模较小但增长潜力较好,竞争压力相对缓和。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力,长沙在需求增长与生活成本间提供较好平衡。
热招职位
1、负责大型企业员工福利业务,支付业务对公项目合作为主;
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务;
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营;
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理,包括材料成本,制造成本,物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本,推动各模块降本规划及措施的落地;基于业财一体化,建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理,包括早期调研阶段,研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段;
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置,推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪,达成材料降本目标;
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审,负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动,跟踪集团共性物资的集中采购及切换;
4、推动制造费用准确归集,聚焦消除浪费,通过工艺改善和管理能力提升,提高工时效率,降低作业工时及作业单价;
5、负责核价模型的建立及推广,通过现场检证提升核价模型精度,消除不透明成本,在供应商端开展成本改善活动;
6、负责采购配额的分配及付款管理规范,监督多供方配额订单下达及配额执行情况,组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批;
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系,开展内审稽查,定期考核,提升各相关方工作质量;
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作,建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务;
2、独立自主进行现场沟通谈判,促成房产销售;
3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好合作关系;
4、搜集市场信息及市场动态,开发、了解并满足客户需求;
5、负责客户的售后延续服务工作,并适时进行客户跟踪回访工作等;
6、团队协作,共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
智慧仓储物流销售总监15k-25k/月
1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标,设计并实施有效的销售计划,确保销售目标的达成;
2、市场分析与预测。对市场趋势、竞争对手和客户需求进行深入研究,为产品开发和市场策略提供洞察;
3、客户关系管理。建立和维护关键客户关系,处理重要客户的销售谈判和合同签订;
4、销售业绩监控。定期评估销售业绩,调整销售策略以应对市场变化,确保销售目标的实现等。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案,统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作;
2、负责海外客户来访现场接待,协助开展会议沟通、厂区参观等事宜;
3、协调内部资源解决接待中客户需求,保障接待流程顺畅高效;
4、跟进接待后客户反馈,整理接待总结,维护海外客户良好关系。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设,带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务;
2、负责区域/行业市场调研、分析研究,制定公司市场营销策略研究并组织实施;
3、负责开展市场需求分析,参与公司产品规划、产品推广方案制定等;负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等;
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施;
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务机会,提升业务规模与收入贡献,以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;规范使用销售费用,合理控制成本支出,符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作,确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标;
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划;
• 开展市场信息的收集和整理工作;
• 参与新产品上市工作;
• 负责区域内的推广促销活动;
• 负责区域内产品的技术指导;
你将享受到:
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利;
2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息;
5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;
6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
工作职责
你将享受到:
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利;
2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息;
5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;
6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述:
1、分解年/季/月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。8.统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验,具备带领团队的能力;全面熟悉房地产营销的各个环节;TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先;
3、积极努力,目标感强4、有责任心,有执行力
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;
2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;
3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;
4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。
工作职责
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;
2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;
3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;
4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。





