长沙审计主管
审计主管是负责领导和管理审计团队的高级职位。他们的主要职责是确保公司的财务报告和交易符合法律法规和公司内部的政策和程序。审计主管负责规划和执行内部和外部审计,评估公司的风险管理和控制程序,并提出改进建议。他们需要拥有深厚的财务知识和对审计标准的理解,以确保审计程序的执行符合标准。此外,审计主管需要具备领导能力,能够指导团队成员,并与其他部门合作,以确保审计活动的顺利开展。审计主管通常需要与高级管理层和外部审计师进行沟通和协调工作,以提供审计报告并解释审计结果。总之,审计主管在确保企业财务透明度和风险管理方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥17400
中位数 ¥12000 | 区间 ¥12200 - ¥22600
长沙审计主管月薪整体平稳,略低于一线城市水平,近一年保持温和增长态势。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,审计主管薪资增长在3-8年经验段较为显著,之后增速放缓。
影响因素
- 长沙审计行业以本地企业为主,人才供需相对平衡,薪资受项目经验与独立性影响较大。
- 3-5年经验段因能独立负责项目而薪资提升明显,8年以上则更依赖综合管理能力。
💡 注意,本地薪资数据可能不如一线城市透明,建议结合具体行业和企业规模综合判断。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,审计主管岗位本科为主流,硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙审计行业以本地企业为主,人才结构以本科为主,硕博学历在特定高端岗位稀缺度较高。
- 本科为入行主流起点,硕博学历在复杂项目与高级管理岗位中薪资溢价更显著。
💡 学历溢价在入行初期较明显,随经验增长,实际能力与项目经验对薪资的影响逐渐增强。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙审计主管薪资受本地制造业与金融业影响较大,高新技术产业薪资溢价相对有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业盈利能力强,业务复杂度高,对专业人才需求旺盛且要求严格。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级推动技术密集度提升,对具备复合经验的专业人才需求增加。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务标准化程度提升,对流程优化与风险管控的专业能力要求提高。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为基础,金融与高新技术产业逐步发展,行业薪资结构呈现差异化特征。
- 本地制造业基础深厚,相关审计岗位需求稳定,但薪资增长受行业整体利润率影响。
- 金融业集中度相对有限,高端审计岗位稀缺,导致薪资水平存在结构性差异。
- 高新技术产业处于发展阶段,对审计人才的专业复合性要求较高,薪资溢价逐步显现。
💡 行业选择影响长期薪资成长,建议关注本地优势产业与新兴领域的结合机会。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,审计主管薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 79 | ¥19500 | ¥6800 | 83 |
2南京市 | 86 | ¥16500 | ¥3200 | 82 |
3北京市 | 102 | ¥16000 | ¥7100 | 81 |
4深圳市 | 56 | ¥19600 | ¥5700 | 81 |
5成都市 | 97 | ¥13000 | ¥2600 | 76 |
6广州市 | 72 | ¥16300 | ¥3900 | 75 |
7苏州市 | 33 | ¥16400 | ¥2200 | 74 |
8济南市 | 41 | ¥13500 | ¥1600 | 73 |
9杭州市 | 25 | ¥17900 | ¥3800 | 71 |
10西安市 | 43 | ¥12000 | ¥2000 | 70 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实,金融与高新技术产业逐步发展,审计岗位需求稳定但高端岗位相对有限。
- 城市生活成本较低,通勤压力适中,薪资购买力相对一线城市更具优势。
- 人才流入趋势向好,本地高校资源丰富,为审计行业提供了稳定的人才供给。
💡 选择城市需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间,长沙在平衡性方面表现较好。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
长沙审计主管岗位新增需求平稳,本地企业招聘为主,高端岗位增长相对有限。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙审计主管需求侧重3-8年经验的中级人才,初级岗位较少,高级岗位受企业规模影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备项目独立执行能力的中级审计主管,对即战力要求较高。
- 受城市产业结构影响,审计岗位需求集中在制造业与金融业,经验匹配度是关键。
- 高级审计主管岗位相对稀缺,通常与大型企业或复杂业务需求相关。
💡 求职时可关注本地企业对中级经验人才的需求,积累项目经验以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙审计岗位需求集中在制造业与金融业,高新技术产业需求逐步提升,服务业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实,审计需求主要来自大型制造企业的合规与内控管理。
- 金融业在本地持续发展,对审计主管的需求侧重于风险管控与业务流程优化。
- 高新技术产业处于成长期,对具备数字化审计能力的复合型人才需求增加。
- 现代服务业如商贸与物流,审计需求相对稳定,侧重于运营效率与成本控制。
💡 关注本地优势产业与新兴领域的结合,提升数字化审计技能以增强跨行业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙审计主管岗位需求平稳增长,本地企业招聘为主,岗位竞争压力适中,人才吸引力逐步提升。
审计主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地审计主管的招聘、薪资和就业数据。
| #32 保定 | 0.7%11 个岗位 | |
| #33 西宁 | 0.7%11 个岗位 | |
| #34 南宁 | 0.6%10 个岗位 | |
| #35 临沂 | 0.6%9 个岗位 | |
| #36 长沙 | 0.6%9 个岗位 | |
| #37 邢台 | 0.6%9 个岗位 | |
| #38 泉州 | 0.5%8 个岗位 | |
| #39 大连 | 0.5%8 个岗位 | |
| #40 泸州 | 0.5%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,审计岗位需求受本地制造业与金融业发展推动,更新频率适中。
- 相比一线城市,长沙岗位竞争压力较小,但高端岗位机会相对有限,人才流入趋势向好。
- 城市产业结构以传统优势产业为基础,审计需求稳定,新兴领域岗位逐步增加。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力,长沙在稳定发展与生活成本方面具有优势。
热招职位
材料会计(望城)7k-8k/月·15薪
1、日常核算:负责采购业务的财务复核与账务处理,确保核算准确及时;
2、库存管理:统筹存货财务管理,组织定期盘点,确保账实相符;
3、成本分析:归集与分析材料成本,监控定额执行与消耗情况,助力降本增效;
4、往来结算:负责供应商对账及单据审核,协助制定付款计划,确保结算合规;
5、部门协作:联动采购、仓储及生产部门处理异常,配合完成内外部审计工作;
6、其他事项:完成上级交办的其他工作任务。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理:负责香港子公司总账账务及月度结算工作,规范开展会计核算,完成总账月结相关工作,确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持:负责香港子公司财务报表月结、编制工作,开展账套清理,整理并提供审计所需相关资料,配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账:定期检查香港子公司账务处理情况,负责账套清理工作,确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作:对接香港子公司税务相关事宜,按时提供本地税务合规报告资料,提供本地文档所需的财务数据及相关资料,保障税务合规。
5、 费用报销管理:负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作,审核报销单据,规范报销流程,保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作:负责香港子公司银企余额对账,核对关联方回款情况并完成入账处理,保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同:配合其他部门及外部机构(银行、审计、统计等),提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问;复核周年申报表数据;按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理:统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
成本会计(泉塘)8k-9k/月·15薪
1、负责月度成本结转、差异分摊等成本月结工作,及各类成本/存货报表的编制;
2、负责物料标准成本的发布、文本采购订单下达前审核;
3、负责产品成本核算、成本管控、成本分析,监控、考核矿机成本指标;
4、负责推动极致降本,出具成本管控、监控表,促进降本项目任务达成;
5、负责定期组织存货的盘点,跟踪库存和周转,及时预警;
6、负责梳理产品BOM成本,推进事业部BOM标准化;
7、监控、分析生产订单投料及成本准确性。
报表会计(长沙)9k-10k/月·15薪
1.负责账套会计核算,包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理;
2.负责账套月结、报表编制与上传,关联方交易核对;
3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制;
4.协助公司路演数据分工编制;
5.其他临时任务与专项工作。
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等;
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门,处理项目涉外财务事项;
3.编制境外项目财务报告,进行财务分析与风险评估,为管理决策提供支持;
4.熟悉国际会计准则(IFRS)及项目所在国财税法规,确保财务合规性;
5.参与项目投标阶段的财务方案设计,协助完成合同财税条款审核;
6.配合内外审计,完成项目财务结算与决算工作。
电商运营主管7000-10000
1.负责店铺日常运维,维护店铺权重与评分2.优化商品图文、标题、SKU 及定价,拉升自然流量3.策划执行平台活动,冲刺店铺销量目标4.操作付费推广,优化投放投产、控制成本5.制作引流短视频,统筹店铺直播全流程6.对接维护达人资源,拓展渠道促进转化7.监控运营数据,定期复盘调整运营策略
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历,专业不限,党员、学生干部优先录用;
2、积极向上,具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力;
3、学习、沟通能力强,善于交际,正直诚信,喜爱销售工作。
岗位职责:
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售,达成销售的任务指标 ;
2、负责拓展规模化客户群体,协调解决各种市场问题;
3、拟订自己的销售计划,并按计划拜见客户和开发新客户。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁;
2、大专及以上学历,有销售经验者优先;
3、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质;
4、良好的心理素质及沟通能力;
5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心;
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利:
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障;
4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;
2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出
4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;
2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;
三、其他事项:
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;
3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。
三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中物理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)


