薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8700 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
销售经理5000-20000元/月
1、负责渠道销售工作，拓展新客户并维护现有客户关系2、执行销售策略，完成销售目标3、分析市场动态，提供业务建议任职要求:
1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2、团队合作意识强，能够与团队成员有效协作福利待遇:购买五险+季度奖+年终奖+免费食堂+定期安排员工学习深造完成晋升+公司团建+不定期福利发放+出国游+员工生日福利+不定期每月活动奖励+年底超长假期
销售经理7千-2.6万/月
合肥鑫灿商贸有限公司招聘营销售员——加入全球领先品牌，开启你的财富之旅！
招聘岗位：营销员（多名）
工作地点：合肥市区
薪资待遇：底薪+补助+高额提成+年终奖金 = 年收入丰厚，上不封顶！
我们是做什么的？
我们是朝阳轮胎一级授权经销商，深耕摩托车、电动车、自行车轮胎行业二十年，始终致力于为客户提供高品质产品与专业服务。作为全球领先的轮胎品牌，朝阳轮胎以卓越的性能、稳定的品质和持续的创新，连续多年销量领先，市场口碑卓著。依托强大的品牌实力与稳定的客户资源，我们业绩持续增长，团队不断壮大，现因业务发展需要，诚邀有志之士加入！
岗位职责：
● 负责摩托车、自行车、电动车轮胎，二级批发商的开发管理工作，协助当地客户提升朝阳轮胎市场占有率。（渠道业务员）
● 负责摩托车、自行车、电动车整车店的日常朝阳轮胎销售推广工作，为客户提供专业的轮胎选购建议；（直营业务员）
● 主动开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率；
● 完成每月销售目标，积极开展品牌推广及相关促销活动；
● 协助处理客户咨询、售后问题，提升服务体验；
● 配合整车店开展针对C端用户的推广活动。
✅ 我们希望你具备：
● 年龄20-35岁，大专学历，有相关销售经验者优先；
● 具备良好的沟通能力与服务意识，热爱销售工作；
● 能独立开展工作，抗压能力强，责任心强，积极进取；
● 有团队合作精神，愿意学习产品知识与销售技巧；
● 有管理经验或处理突发事件能力者更佳，可优先晋升！
✨ 我们能为你提供：
● 稳定高收入：底薪+补助+提成+奖金，多劳多得，年收入远超行业平均水平！
● 品牌优势：代理全球领先轮胎品牌，客户认可度高，销售更轻松；
● 系统培训：产品知识、销售技巧、客户服务全方位培训，助你快速成长；
● 晋升通道：表现优异者可晋升为区域主管，发展空间广阔；
加入我们，你将：
✅ 背靠全球领先品牌企业，资源稳定，客户基础雄厚；
✅ 销售市场认可度高的大品牌，成交更容易，业绩有保障；
✅ 在一个积极向上、结果导向的团队中成长，收获财富与能力双提升！
报名方式：
拨打咨询电话：13500507180（李先生）
现在行动，未来由你掌控！
朝阳轮胎，成就你的销售人生！我们在合肥市场等你，一起“轮”动未来！
合肥鑫灿商贸有限公司朝阳轮胎经销商团队诚意招募
2026年3月
汊河淘宝闪购业务经理（五险一金）4500-6000元/月
1、洽谈优质餐饮门店上线饿了么；
2、对现有的平台合作商户进行运营；
3、协同物流和C端推广提升平台服务质量。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、沟通表达能力强；
3、会操作基本的办公软件。
工作福利：
1、薪资待遇5000-8000；
2、缴纳五险；
3、下午茶，月度团建。职业发展：BD-BDM-CM-区域经理。
业务经理（社保，行政班，年终奖，有老人带）4000-6000元/月
负责维护老客户，开发新客户任职要求：会简单办公软件使用，日常推广，完成业绩额外奖励，有无经验均可，有销售经验优先岗位福利：综合薪资4000-6000，社保，行政班，年终奖，有老人带
1. 负责江浙区域所属城市的无人车业务地面商户拓展与合作关系建立。
2. 管理团队成员，进行团队建设和培训，提升团队销售能力和绩效。
3. 跟进销售进展，协调内外部资源，确保销售工作顺利进行。
4. 参与制定销售策略和市场推广活动，提升品牌知名度，牵引业绩冲高。
1、编制项目销售计划，组织销售现场管理，实现销售业绩目标；
2、负责提出项目销售展台、模型、售楼处布置需求，策划和管理销售环境；
3、负责提出需求，参与售楼处、样板间、示范单位策划设计的评审，负责组织样板间的验收和使用管理；
4、督导销售代理公司做好客户开发和来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作；
5、 督导销售代理公司开展内部认购/预订登记管理和正式认购；
6、执行制定的销售价格，提出销售价格调整的建议，管理权限内价格折扣；
7、 拟订房屋销售补充协议，签订销售合同，协助业主办理相关手续；
8、 实施销售现场的统一管理；
9、参与客户关系维护活动；
10、处理经财务部与代理公司核定属销售需跟进的催收款工作。
1. 客户留存运营，负责目标达成追踪，制定分年、分月业务目标；统筹对接电销、企微外包队伍，针对不同渠道属性与客户群体特征，定制差异化经营模式，持续优化业务流程，全力推动保费等核心指标达标，实现存量客户高效留存。
2. 系统及流程优化 ，优化线上业务追踪工具，搭建全链路数据闭环；全面梳理现有业务流程，精准排查流程痛点、问题点，提交针对性业务优化需求，全程跟进需求落地，并负责优化效果的执行与复盘。
3. 外包团队管理，负责三方外包队伍的合同签订、日常管理工作；做好外包业务投入产出核算、预算管控，建立标准化外包管理规范，落实日常监督与考核机制，保障外包业务高效、合规推进。
• 从原始设备制造商（OEM）那里寻找新的业务机会（OEM 关系管理、市场情报、TMM 组织等）。
• 推广新技术；领导和管理 OEM RFI/RFQ。
• 从买家、工程师和系统集成商处获取项目信息。
• 为项目管理/总部内部销售沟通以及投标和 RFQ 的准备工作做出贡献。
• 为新合同提供指导并获得管理层批准。
• 授标项目管理，协调变更请求 - 管理定价/许可费用和开发成本。
• 领导谈判（ED&D、条件变更、数量变更、法律框架、发票开具等）。
1、统筹模块人员分类投研，汇总复核投研报告；分日、周、月、季、年5个时间轴为投研成果汇报；
2、根据集团期货业务需求提供投机、套利、套期保值策略；
3、与交易模块保持日、周、月度策略优化建议沟通；
4、对内与市场同事沟通行业线下市场调研计划，日常沟通修正供需平衡表；
5、对外与期货公司研究所、三方咨询交流市场线上、线下调研计划汇总协调。
