薪酬数据技术常德技术研发工程师
高端技术职位需求量小

常德技术研发工程师

技术研发工程师是一种专注于技术创新和产品研发的职业。他们通常负责参与新产品的设计、开发和测试工作,并且不断关注和应用最新的科技和技术解决方案,以提升公司产品的竞争力。技术研发工程师需要具备扎实的技术功底,包括计算机科学、工程学等专业知识,并且需要熟练掌握相关的编程语言和工具。在工作中,他们需要与团队成员进行合作,协同完成各项技术任务,并且要不断学习和实践以跟上科技发展的步伐。这个职位需要具备创新精神、问题解决能力和团队合作精神,可以在科技领域的各种公司和行业中找到职业发展的机会。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9700

中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥11800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
265¥14200¥6800
88
109¥12300¥1700
83
107¥13700¥7100
82
121¥12600¥3200
81
113¥11800¥2200
81
64¥12800¥1400
81
227¥11800¥2200
81
78¥12700¥1600
80
56¥15900¥5700
79
78¥12300¥1800
78

市场需求

  • 北京
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12月新增岗位

5

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术研发工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术研发工程师的招聘、薪资和就业数据。

#158 荆州
0.1%5 个岗位
#159 湘潭
0.1%5 个岗位
#160 龙岩
0.1%5 个岗位
#161 西宁
0.1%5 个岗位
#162 常德
0.1%5 个岗位
#163 新余
0.1%5 个岗位
#164 仙桃
0.1%5 个岗位
#165 金昌
0.1%5 个岗位
#166 唐山
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

测试工程师10001-15000/月

常德本科及以上1年以下

1、负责车桥及变速箱的下线测试与标定

2、台架试验及数据处理、整机搭载试验及数据处理、台架试验建设。

产品测试工程师15000-25000/月

常德本科及以上1年以下

1、负责公司液压阀新产品测试全流程过程管控;

2、对工程机械行业内液压阀等先进测试技术、标准有深入的了解,明确新产品的测试重点与测试策略;

3、负责液压阀的台架性能调试测试以及整机测试等。

4、培养后备技术人才,对新进技术人员开展培训和业务指导等工作。

售后服务工程师4k-7k/月

常德学历不限1年以下

1、及时有效的处理产品售后的质量问题;

2、跟踪新老产品售后信息;

3、快速响应客户报修,及时抵达现场处理故障;

4、梳理及整理每个客户反馈的问题,及时汇总,并与售后部等相关人员讨论,找到恰当的解决方案;

5、严格执行安全操作规程,杜绝安全事故。

矿长及总工面议

常德学历不限经验不限

负责矿山的整体业务,要求有责任心,能担当大任,统筹能力强,全面负责矿山的所有业务,从事过有色金属矿山的矿长职务,

冲压工艺工程师8k-16k/月·15薪

常德本科及以上1年以下

1、分工产品冲压工艺文件开发(工艺方案、关键工序清单、标准化作业指导书、标准工时、原辅料定额等);

2、分工产品冲压模具开发(模具技术协议、模具方案评审、模具验收及问题整改);

3、作业指导书现场培训及考评;

4、生产现场问题解决以及现场持续改善;

5、工艺执行率检查。

精密测量员(三坐标/齿轮检测方向)4.5k-8k/月

常德学历不限1年以下

按产品图纸、工艺和标准(规范),运用三坐标测量机及齿轮检测仪对产品零件实施检验,做好产品质量控制。
按《不合格品控制程序》等相关文件对不合格品进行标示、隔离、报告和处置。
及时、准确、完整的出据质量检验记录。
妥善保管、使用检测设备,并定期校对、维护。

建起-焊接工艺工程师10k-15k/月

常德本科及以上1年以下

1、负责产品焊接工艺文件的编制,制造工艺规程及作业指导书的编制和修改;

2、负责技术变更对应相关工艺技术更改文件的编制;

3、负责结构件生产焊接用辅料消耗定额的编制;

4、负责产品焊接现场工艺技术问题的解决;

5、负责生产车间精益改善的工艺指导与配合;

6、负责外协件技术协议的签订,外协商工艺技术的支持及制造工艺的抽查和监控。

保险代理人1.2-1.3万·13薪

常德大专及以上经验不限

保险代理人
【职位介绍)
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务、推动公司政策的良好执行。
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的"一个客户、多种产品、一站式服务"综合金融解决方案,2024年位列《财富》世界500强第53位,福市斯全球2000强第29位,连续8年蝉联中国最具价值保险品牌。平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,有销售经验者优先
3、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质
4、良好的心理素质及沟通能力
5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

【待遇及福利】
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补
贴、主管养老公积金等养老保障;
4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。
·本文旨在招募平安人寿保险代理人

常德-咖啡机维修工程师

常德大专及以上1-3年

无低压电工证请勿投递。
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报
解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证;-具备一年以上维修工作经验优先;-具有良好的服务意识,工作认真负责;-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
上班地址:常德
无低压电工证请勿投递。
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报
解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证;-具备一年以上维修工作经验优先;-具有良好的服务意识,工作认真负责;-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
上班地址:常德

成本会计5-8K/月

常德本科及以上1-3年

制定各产品的目标成本及核算办法,编制各成本的定额;
核算产品的料工费成本,保证成本的准确性等

生产主管8000-12000元

常德大专及以上5-10年


1、负责生产部各项管理工作,贯彻落实各项生产任务
见:
2、负责指导现场人员做好工艺质量管理,对质量问题作相应评估并作出处理意
3、主持编制生产计划并监督落实情况,加强生产全过程的协调、保证生产计划如期完成;
4、协助做好生产工艺规程,岗位标准操作规程等文件的起草、审核;
负责车间设备、工器具、物料、清洁工具等物品的状态管理工作,确保现场的整洁有序;
6、负青车间安全管理,检查排除各种隐患,确保安全生产:
7、负责车间劳动纪律检查,制止违规违纪现象,
8、及时完成生产部临时任务
任职要求:
1.具备5年以上相关行业的生产管理工作经验,具备2年以上生产主管工作经验。
2.具备相关行业的生产相关知识以及生产管理知识。
3.熟悉相关法律法规政策,包括质量法、安全生产法等。
4.具备生产组织协调能力,能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源,及时解决实际工作中出现的"问题。
5.具备问题解决能力,在遇到困难和问题时,能从实际出发,对问题进行准确的分析和判断,抓住重点,把握问题的方向性和全局性,通过多种途径和方式将矛盾和问题化解。
2月5号常德公司将举办专场招聘,可预约时间具体沟通噢~~

技术开发工程师/技术开发经理1.5万-3万/月·13薪

合肥本科及以上1年以下

招聘人数:4人,其中合成革开发2人、树脂开发2人
任职要求:
(1)年龄:年龄要求为40周岁及以下;
(2)学历:本科及以上学历;
(3)专业:应用化学、化学工程与工艺、高分子材料、纺织、合成革、产品设计、工业设计、车辆工程等相关专业;
(4)从业经历:具备人造革、合成革行业优先;或具备大中型汽车、电子行业从业经历者优先;
工作地点:主要工作地点在合肥市;
待遇:待遇从优(面议)。

薪酬福利待遇

1、宽带多元、具有竞争力的薪酬
薪酬主要组成部分:月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、持股激励、年终奖金和嘉奖等。

2、清晰的职业发展通道
经营管理、专业技术双向职业发展通道。

3、完善的社会保障
(1)六险两金;
(2)员工医疗费补充报销制度;
(3)骨干员工人身意外医疗保险。

4、良好的福利待遇
(1)骨干员工持股计划、期股期权激励计划;
(2)优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划;
(3)免费工作餐(十种菜品供选择)、加班餐、便利早餐;
(4)免费员工宿舍,符合条件员工提供优惠的政府公租房;
(5)免费工作服、免费交通班车;
(6)定期免费体检;
(7)节假日福利;
(8)完善的员工活动中心:国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等;
(9)丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。

本岗位的本质是AI商业解决方案专家——你需要做到:
●   讲清楚业务逻辑:理解客户的业务场景、核心痛点和目标
●   设计业务方案:将AI能力与业务目标对齐,规划可落地的解决路径
●   知道技术如何实现:了解方案背后的技术架构和实现路径(不要求亲自编码实施)
●   建立长期关系,促进产品销售:与客户建立长期业务与技术信任,帮助客户AI转型成功
作为阿里云AI商业解决方案的核心角色,面向行业头部客户,围绕大模型平台(MaaS)构建端到端的解决方案,帮助客户完成AI转型并实现商业价值。核心使命是:以方案能力建立客户信任,以业务理解驱动商机转化,以长期伙伴关系促进持续增长。
一、客户需求洞察与业务方案设计
●      深入了解客户的业务场景、组织架构和战略目标,识别客户核心业务中具备高价值的AI应用机会。
●      与客户共同梳理业务问题和效果预期,明确AI介入的价值点和成功标准。
●      基于客户业务目标和现有技术约束,设计完整的AI解决方案路径——包括场景选择、模型选型方向、效果评估框架和上线计划。
二、售前技术引导与价值传递
●      结合客户业务需求,通过标杆案例、Demo演示和方案讲解,向客户展示阿里云大模型产品的竞争优势和落地效果。
●      向客户的业务决策者(CEO/VP/BU负责人)和技术决策者(CTO/架构师)分别传递AI带来的业务价值和技术可行性。
●      在客户侧建立影响力,确保方案与客户业务目标深度绑定,影响客户技术选型决策。
三、商机管理与项目推进
●      主动识别和开发商业合作机会,制定客户经营策略,将AI方案优势转化为商业签约。
●      面向重点客户高层,清晰阐述阿里云AI全栈能力的价值主张,引导客户AI转型方向。
●      制定正确的产品选型策略、POC验证策略、商务策略和招投标策略,把控项目推进节奏。
●      在售前到交付的全过程中,识别和应对技术与项目风险,协同产研和交付团队保障项目成功。
四、客户关系经营与持续增长
●      与客户建立长期的业务与技术信任关系,成为客户在AI转型中的首选咨询对象。
●      持续跟踪客户AI应用的使用效果和满意度,发掘新场景、拓展合作范围,推动收入持续增长。
●      面向内部团队和生态伙伴输出行业最佳实践、标杆案例等知识资产,提升组织能力。
五、产品反馈与改进驱动
●      将客户侧的真实需求和使用反馈系统性传递给产品团队,影响产品功能开发和路线图。
●      对客户使用过程中遇到的问题反向推动内部解决,持续优化产品和流程。