长春展示陈列设计
展示陈列设计是指从事商业和零售空间的陈列设计、展示品的摆放和陈列方案等工作的职位。展示陈列设计师需要深入了解产品特点、市场需求和消费者心理，根据不同产品的属性和定位进行创意设计和陈列，以吸引顾客的眼球，提升产品的销售力和品牌形象。展示陈列设计师要擅长使用各种展示工具、材料和灯光，合理运用空间和色彩搭配等技巧，将产品陈列得有条不紊、美观大方。他们还要与销售团队、市场营销团队等进行紧密合作，了解市场动态，根据销售需求进行陈列策划和调整。展示陈列设计师需要具备良好的创意能力、空间感知能力和审美品味，能够根据不同商品的特点和市场需求创造出吸引顾客的展示效果，提升品牌价值。这个职位需要关注市场趋势和流行风格，不断更新自己的设计思路和理念，为客户提供创新的展示陈列方案。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
1.主导复杂零件的拓扑优化与晶格结构设计，实现极致轻量化与功能集成；
2.负责建立增材结构设计仿真分析流程与标准，提升设计可靠性；
3.负责材料-结构性能的匹配验证，制定设计规范；
4.负责对接内外部客户，主导基于增材工艺的结构设计、试制及交付全过程。
1、智能模具硬件方案设计
基于正向设计与冲压智能体技术路线，负责智能模具感知层、控制层、执行层、通信层硬件总体方案设计，包含传感器选型、硬件架构、接口定义、电气原理与布线设计。
2、多模态感知硬件开发与集成
负责模具压力、温度、位移、振动、加速度、声音、图像、氮气弹簧状态等多传感器硬件选型、安装布局、信号调理、采集电路开发与多源数据融合硬件适配。
3、智能执行与控制硬件开发
完成智能模具内部伺服机构、电控执行单元、PLC / 边缘计算单元硬件设计与集成，实现模具间隙、摩擦系数、冲压参数的实时闭环控制硬件支撑。
4、伺服冲压自动线电气技术对接与集成
负责智能模具与伺服冲压自动线电气系统对接、总线适配、控制逻辑联调，实现模具与自动线的协同控制、信号互锁、时序同步。
5、数据采集与云平台上传硬件实现
负责模具状态数据、工艺参数、传感器数据的采集、边缘预处理、无线 / 有线传输、保障数据稳定上云、实时呈现。
6、无线通信与工业总线技术应用
负责模具与产线、云平台间无线传输、工业总线、边缘网关硬件开发与联调，保障模具 - 设备 - 平台数据稳定互通与低延迟传输。
7、硬件调试、测试与问题解决
完成智能模具硬件台架测试、产线联调、可靠性验证，排查传感器漂移、信号干扰、通信丢包、控制异常等问题，保障硬件稳定运行。
8、跨团队协同开发
与软件工程师、算法工程师、模具设计工程师紧密配合，完成硬件 - 软件 - 算法 - 模具结构联调迭代，支撑在线监控、故障预警、工艺优化、数字孪生落地。
9、技术文档与标准建设
输出硬件设计文档、BOM、测试报告、验收规范，建立智能模具硬件开发标准与复用组件库。
10、技术迭代与前沿跟踪
跟踪工业传感器、边缘计算、工业无线、伺服控制技术，持续优化智能模具硬件性能、成本与可靠性。
1、依据灯具项目开发大日程，制定并执行项目开发细分计划，保证产品的顺利开发；
2、利用对标的方法，确认标杆车型灯具发展趋势及优点，达到产品设计质量目标；
3、制定灯具产品开发设计方案，编制材料清单、建立数模、绘制图纸、进行产品分析及验证确，根据APQP计划及时输出开发过程文件，保证产品开发顺利进行；
4、编制、发布、归档技术文件，确保文件准确有效（在研及量产产品）；
5、在产品设计各阶段进行故障预防检查，避免低级问题及已对策问题的复发；
6、对新产品、新结构、新材料进行未知技术DFMEA编制及对标工作的开展；
7、对产品性能进行验证确认，关闭过程问题;
8、对量产产品问题进行整改对策。
1、承担电池系统内高/低压电气系统产品选型及集成应用开发
2、承担动力电池系统及总成产品开发
3、承担动力电池系统高/低压电气安全设计
4、承担模组、系统方案中电气相关零件的详细设计，并能独立对其进行工艺分析，并能对设计规范进行补充和修订
5、参与本领域技术及能力发展规划及建设
6、承担本领域技术标准、流程规范的制定，以及其他技术文件的编制
7、负责本领域相关技术文件的校对工作
8、承担领导交办的其他任务
1、负责KD及备品包装方案及装箱方案开发，确认工艺定额.
2、负责编制包装技术文件，包括技术要求、技术问题通知书、作业指导书等。
3、负责组织KD及备品包装方案实施验证工作，并推动验证过程中识别出的包装问题解决。
4、负责解决KD及备品包装方案设计、评审、实施、验证过程中出现的工艺性问题及包装质量问题。
5、负责KD及备品包装设计方案评审流程编写、质量控制、流程优化工作。
（一）聚焦客户拓展，筑牢业务增长根基
1. 主动挖掘潜在客户的安全运营服务需求，配合销售团队开展客户对接、需求调研及初步方案沟通工作，助力客户拓展目标达成
2. 维护现有客户的安全运营服务关系，定期跟进服务使用情况，收集客户反馈，挖掘客户深度需求，推动服务续约及增值业务拓展
3. 参与市场安全运营相关活动、行业展会等，传递公司安全运营服务价值，提升品牌在目标客户群体中的认知度
（二）强化团队协作，提升服务交付能力
1. 主导或参与客户安全运营服务项目的交付实施，制定详细的运营服务计划，明确各环节时间节点与责任分工
2. 与技术支撑团队、客服团队等紧密协作，及时协调解决服务交付过程中出现的技术问题、客户诉求等，保障服务交付质量与效率
3. 建立健全安全运营服务交付流程规范，优化服务交付环节，提升团队整体服务交付标准化水平
（三）推动团队能力提升，夯实服务核心竞争力
1. 总结安全运营服务经验，梳理常见问题及解决方案，形成知识库并持续更新，为团队提供技术支撑
2. 组织开展内部安全运营技能培训、案例分享等活动，提升团队成员的专业能力和服务意识
3. 注行业安全运营技术发展趋势，引入先进的运营工具和方法，推动团队服务能力迭代升级
（四）深化解决方案能力，匹配客户多元需求
1. 基于客户业务场景和安全需求，联合解决方案团队优化或定制安全运营解决方案，确保方案的针对性和可行性
2. 收集不同行业客户的安全运营需求痛点，提炼共性需求，为公司安全运营服务产品的迭代优化提供依据
3. 参与安全运营解决方案的验证与落地推广，跟踪方案实施效果，根据客户反馈持续完善方案
1.负责AT变速器控制系统需求开发、模型开发、模型测试、系统测试
2.编制AT变速器控制系统技术方案、技术标准、DFMEA等相关技术文件
3.负责分析AT变速器控制系统开发中相关问题，制定解决方案
4.支持生产及售后服务，解决产品缺陷，制定产品改进方向
5.负责实施传动控制专业建设和知识积累6..负责完成上级交办的其它工作
【履职职责】
1、负责洞查市场，通过多种方式生成和培育线索，追踪和捕捉机会点，从被动投标转变为主动争取
2、负责通过面谈、会议或招标文件解读等方式，明确客户整车物流需求
3、负责完成整车物流解决方案设计、创新
4、负责完成项目复盘，对中标及未中标情况分析，形成知识沉淀
5、负责解决方案的持续迭代升级
6、负责完成领导交办的其他事项
工作职责以时点【职位说明书】为准
1、8年以上商业运营行业从业经验，其中包括招商、营运、企划任一职能；统招本科及以上学历。
2、知名/规模化/标准化商业公司任职项目总经理岗位＞1年，或地域型/小规模/非标准商业公司任职项目总经理岗位＞2年。
1.负责红旗智联APP架构升级开发；
2.红旗智联新增产品编码任务；
3.车载APP应用开发；
4.红旗智联UI换新开发；
陈列师/陈列主管面议
1.终端陈列标准协助制定、推广和落实2.运营手册的开发和推广，各项陈列方案制定3.零售支援工作，提升业绩，解决运营问题，陈列培训带教，打造管理示范店
4.开发和更新陈列道具，制作陈列手册及时尚指南并推广至终端任职要求：
1.两年以上鞋服行业陈列工作经验2.熟练使用ppt及绘图工具3.具有良好的沟通能力、积极心态，能适应长期出差
岗位职责：
1、负责店铺服装的搭配整合，日常形象的指导、维护，确保店铺形象、陈列的统一及规范控制；
2、负责对店铺员工进行陈列培训及人员选拔；
3、能快速引导店员完成相关陈列技能学习，并能根据市场变化及时调整陈列方案；
4、完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置；
5、定期巡店，日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导；
6、每月对本岗位的工作进行总结，及时向公司汇报各方面工作进度情况。
任职要求：
1、3年以上品牌服装陈列工作经验，服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历；
2、了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力；
3、对流行趋势、市场需求敏感，熟悉产品分类，良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力；
4、根据工作需要，可适应出差，能独立开展工作
岗位职责：
1、负责店铺服装的搭配整合，日常形象的指导、维护，确保店铺形象、陈列的统一及规范控制；
2、负责对店铺员工进行陈列培训及人员选拔；
3、能快速引导店员完成相关陈列技能学习，并能根据市场变化及时调整陈列方案；
4、完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置；
5、定期巡店，日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导；
6、每月对本岗位的工作进行总结，及时向公司汇报各方面工作进度情况。
任职要求：
1、3年以上品牌服装陈列工作经验，服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历；
2、了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力；
3、对流行趋势、市场需求敏感，熟悉产品分类，良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力；
4、根据工作需要，可适应出差，能独立开展工作
