长春外卖送餐员
外卖送餐员是负责将顾客订购的外卖餐点送达到指定地点的员工。他们通过骑行自行车、驾驶摩托车或汽车等方式，将外卖食品从餐馆或外卖平台取货，并按时、准确地将食物送至客户处。这项工作要求送餐员在准确送达食物的同时保证食物的质量和温度。送餐员需要具备良好的沟通技巧和服务意识，以确保顾客满意并提供良好的客户体验。此外，他们还需要具备良好的地理认知能力，熟悉送餐区域的街道和交通情况，以便高效地送达外卖。送餐员通常需要灵活的工作时间，能够应对各种天气条件和交通状况。这是一项需要耐心和责任心的工作，但也为那些喜欢户外工作和亲近大众的人提供了一个机会。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥10500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
1.海外产品法规管理：
①负责跟踪欧盟、北美等市场汽车法规动态（如 ECE R 系列、FMVSS），梳理新规核心要求；
②负责建立法规情报机制，定期输出合规提示（如 R171、GSRII、RRR 回收）并同步研发、产品线；
③负责同搭建海外合规体系，制定专项方案并组织内审、外审以保障体系有效运行；
④负责识别合规风险（如新规影响）、制定应对预案，联动研发 / 生产 / 销售开展法规培训，推动产品合规落地。
2.海外产品认证管理：
①负责明确目标市场认证类型（如 ECE、GSO）及标准，梳理技术文件清单，制定认证时间表、协调测试资源并预估成本纳入预算；
②负责整理技术资料提交认证机构并跟踪审核，统筹样车提供与认证测试，推动解决测试问题；
③负责获取认证证书；
④负责认证后管理证书（领取、归档、续期）以保障车型合规销售，同时对接研发同步认证要求、明确设计合规点，联动相关部门整改认证卡点，向销售同步证书信息并解答疑问。
1.负责建立公司法务合规管理体系，开展法务合规制度文件建设；
2.负责制定公司法务合规管理工作计划并推动落实；
3.负责合同管理，制定合同范本、审核公司各类合同、监督分子公司合同管理；
4.负责公司公司诉讼案件管理，开展“以案促管”防范纠纷风险；
5.负责律所平台建设、提供日常法律咨询及服务、工商管理、商标管理；
6.开展合同平台等法务合规数智化建设工作；
7.负责完成其他法律合规相关工作。
1. 负责资本市场研究，包括二级市场策略研究、企业上市和资本运作政策研究；
2. 落实部门工作部署，主要负责一级半、二级市场投资项目论证，设计投资方案，开展尽职调查、可行性分析等投资决策流程；
3. 负责项目投后管理工作，包括三会议题审核、项目公司经营情况跟踪和分析等工作；
4. 负责上市项目股票减持工作，制定个股减持策略和执行方案；
5. 做好与其他岗位的协同配合，办理领导交办的其他工作。
1.依据业务需求完成后端开发与代码优化，保证规范、可维护、可扩展
2.熟练使用数据库及云原生技术，完成接口设计与前后端联调
3.具备架构设计与安全能力，可独立开展漏洞排查、修复并建立安全优化方案
1. 开展具身智能机器人市场拓展、渠道运维及营销落地工作。
2. 负责产品全链路营销执行，落地市场推广、客户开发、商务对接等工作，保障分管营销板块高效运转。
3. 深挖区域及行业客户需求与痛点，推广标准化解决方案，协助优化定制化方案，独立跟进中小项目落地，参与打造行业标杆案例，沉淀推广经验。
4. 协助开展行业及竞品调研，跟进市场趋势，为营销策略、产品定位优化提供依据，提升细分市场渗透率。
5. 对接产品、研发、交付、售后等团队，做好跨部门协同，解决项目落地问题，保障项目平稳交付，优化客户服务体验，提升客户满意度与复购率。
6. 完成上级交办的其他临时性工作。
1.区域营销企划，订单计划统计下达执行，
2.区域活动策划及执行，区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理，经销商培训及店头能力提升辅导，总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
1.战略规划与执行管理：负责公司战略规划体系建立与优化，制定中长期发展规划及年度业务计划，组织战略解码、执行跟踪与成效评估。
2.科技创新与知识产权统筹：主导科技创新项目管理、成果转化及激励机制建设，全面管理知识产权（专利/软著/商标等）。
3.资质维护与标准体系融合：负责公司资质申报、维护，组织ISO标准体系认证，推动标准体系与业务流程深度融合。
4.业务流程优化与数字化转型：统筹业务架构设计、流程指标体系建设与监控，制定数字化转型规划，落实年度数字化目标，管理数字化系统开发与运营。
5.产品全周期管理：制定产品战略与产品线规划，搭建产品管理及研发体系，主导产品封装、明星产品策划、定价机制建立及产品生命周期管理。
6.网络安全体系建设与监管：统筹网络安全专项规划实施，监管全公司网络安全工作，落实宣传教育、信息通报及日常检查。
7.组织能力建设与跨部门协同：推动业务及职能管理能力建设规划，协调BU、财务、营销等部门资源，提升管理效率与核心竞争力。
8.完成上级交办的其他任务。
1、负责KD及备品包装方案及装箱方案开发，确认工艺定额.
2、负责编制包装技术文件，包括技术要求、技术问题通知书、作业指导书等。
3、负责组织KD及备品包装方案实施验证工作，并推动验证过程中识别出的包装问题解决。
4、负责解决KD及备品包装方案设计、评审、实施、验证过程中出现的工艺性问题及包装质量问题。
5、负责KD及备品包装设计方案评审流程编写、质量控制、流程优化工作。
【履职职责】
1.负责面向未来汽车物流及制造业策划的用户需求分析及行业技术趋势洞察，并组织完成科技洞察编纂工作，聚焦当前技术趋势、业务重点方向、前沿学术成果、竞品技术方案、新兴专利及底层技术变革等，收集素材；统筹公司明确各板块内容分工协同，确保内容质量与输出效率
2.负责对收集到的技术信息进行解构、验证与可行性分析，评估其技术成熟度、应用潜力、风险及对现有或未来产品的战略价值。
3负责将经过评估的关键技术洞察，在IPD决策关口作为关键输入，影响技术路标规划，并决定是启动技术预研、平台开发还是产品研发，对产品提出创新性提案，不断完善产品和技术路线。
4.负责行业最新技术和产品的解读、专利及竞争力分析。
详细职责以时点《职位说明书》为准
1.负责智能体技术架构及平台的设计、研发、服务支持等工作；
2.负责智能体的推广；
3.负责云原生平台知识库的建设；
4.完成交办的其他任务。
全椒十字镇驻店骑手【瑞幸咖啡】7000-12000元/月
福利待遇：按单计薪，多劳多得，薪资在每单4.5一单1.基本要求：学历不限，有健康证2.技能要求：会骑电动车或摩托车，能熟练使用智能手机及导航。
3.其他要求：身体健康、无犯罪记录，能吃苦耐劳、有责任心和服务意识。
美团外卖骑手（下各）【有提成】5000-10000元/月
外卖骑手长期大量招聘，工作自由，不受约束只要你有挑战精神，能够吃苦耐劳，会使用智能手机，我们只看能力，只认付出，只要你肯努力，月薪过万不是梦!仙居县所有区域均可就近安排站点任职资格:每个月按时发放工资。成年公民(想要高薪不怕辛苦月薪5000-12000)