餐饮需求量小

长春打荷

打荷通常指在商业和零售环境中从事装卸货物和管理库存的工作岗位。打荷主要的工作包括卸货、装货、搬运货物,同时需要对货物进行分类、标记和储存,确保货物的安全和顺利流通。打荷员通常需要遵守安全操作程序,使用物流设备如叉车或手推车,并确保遵循公司的仓储流程。另外,打荷员也可能需要处理相关的文件和记录,例如在安排货物上车前进行清点核对。这个职位通常需要良好的身体素质和耐力,以完成物流任务,同时需要准确、高效地处理货物以确保库存的正常运作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥3700

中位数 ¥3800 | 区间 ¥3200 - ¥4300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
84¥4600¥2200
82
89¥4600¥1800
82
114¥5000¥6800
82
108¥4500¥3900
82
49¥4100¥1000
78
68¥4700¥5700
77
73¥3800¥900
74
31¥5100¥7100
73
51¥4100¥1200
73
62¥3900¥1100
73

市场需求

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3月新增岗位

18

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
22.2%
不限经验14
77.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

打荷岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地打荷的招聘、薪资和就业数据。

#45 中山
0.5%9 个岗位
#46 呼和浩特
0.5%9 个岗位
#47 乌鲁木齐
0.5%9 个岗位
#48 海口
0.4%8 个岗位
#49 长春
0.4%8 个岗位
#50 阳江
0.4%8 个岗位
#51 西安
0.4%8 个岗位
#52 哈尔滨
0.4%8 个岗位
#53 孝感
0.4%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

松原经开方程豹展厅展厅店长

长春学历不限1年以下

1、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现

数据管理工程师-T6

长春学历不限1年以下

1.负责建立企业数据治理体系框架,制定数据标准、质量规则、安全规范及全流程管理机制;

2.负责统筹数据治理,组织数据质量巡检、问题整改,管理数据资产目录并推动数据溯源;

3.负责数据开发统筹规划,设计数据模型,制定ETL开发方案,统筹数据仓库与数据集市构建;

4.负责对接各业务岗位数据需求,统筹数据提取、清洗与分析工作,提供精准数据服务支撑决策;

5.负责跟踪数据治理与数据开发技术趋势,引入先进方法优化工作体系,提升数据服务质量。

1.组织统筹对标行业渠道运营改诊断善能力标准,从行业和品牌战略视角组织制定业务诊断标准、改善执行动作标准,组织行业领先的业务诊断改善标杆模式搭建​;

2.组织统筹渠道运营诊断改善模式的创新,组织推动前沿管理做法在业务执行中进行应用​​;

3.组织渠道运营的数智化建设,助力公司成为渠道运营及作战领域的行业领导者,支撑企业长期战略目标实现。

1.基于车型基本信息输入,规划开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,规划跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,规划并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,规划指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,规划制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

产品策划经理P6

长春学历不限1年以下

1.协助上级完成细分市场分析、竞品对标(Benchmarking)及用户需求调研,输出数据报告;

2.参与新车型配置定义和功能规划,整理产品需求文档(PRD)初稿。跟踪产品开发进度,协调研发、设计部门解决执行层问题;

3.协助整车全流程策划,把控产品竞争力与盈利性。监控产品上市后表现,制定迭代或退市方案;

4.协调研发、设计、营销等部门,推动产品开发流程落地。跟踪项目进展,确保产品方案符合市场需求;

5.负责领导交代的其他工作。

产品运营经理P5

长春学历不限1年以下

1.在指导下开展预研方案设计验证及应用跟踪;在指导下开展定制供应商资源考察、评价及资质认可;在指导下开展单一用户共创定制技术方案制定(包含设计任务书、3D数据、变化件清单等);在指导下开展单一用户共创定制内容认可(包含定制内容试验大纲及计划、设计认可等);在指导下开展单一用户定制内容及定制服务验收;在指导下开展单一用户定制研发计划编制(包含造型计划、BOM计划及供应资源计划);在指导下开展单一用户定制研发项目节点评审,并开展定制产品开发相关会议组织及任务跟踪;在指导下开展定制产品售后服务相关任务;

2.在指导下开展本专业定制技术标准计划制定,并提出建议意见;在指导下开展本专业定制技术标准立项;在指导下开展本专业定制技术标准制定及修订;在指导下开展本专业定制技术标准文本的规范性制定;在指导下开展本专业定制技术标准应用;在指导下开展前瞻技术方案研究及验证。

1. 负责TBOX系统/软件架构及通信能力建设;

2. 负责车联网功能及跨域协同开发;

3. 负责TBOX开发质量与技术规范建设。

零件成本管理专家

长春学历不限1年以下

1.零件成本测算与模型搭建:搭建分管零部件的成本测算模型,依据零部件图纸、工艺方案、材料定额、零件功能等,开展应该成本测算;评估各零件的成本构成(材料、工艺、物流、模具等)。

2.目标成本设定与管理:推进零部件目标成本设定,支持新品目标成本分解及降本方案测算,支撑整车成本BOM构建;跟踪量产阶段实际成本与目标成本差异,分析偏差原因并输出降本建议。

3.供应商核价与商务支撑:开展供应商报价评审,审核报价合理性,协助采购议价;定期对供应商进行工艺考察和成本审核,分析供应商成本结构。

4.降本挖掘与价值工程:通过分析性能指标和设计参数,利用新技术、新材料、新工艺替代,挖掘降本点;组织竞品零部件对标,识别成本优化机会,推进VAVE项目实施。

5.数据库建设与流程完善:建立并维护零部件成本数据库、测算模板、工艺工时标准,保障测算口径统一;持续完善成本管理制度、流程、工具和规范。

6.工艺与行业洞察:把握新技术、新材料、新工艺的供需及成本动因变化,预估成本趋势;推动成本分析方法和工具的持续改进。

1.负责根据公司战略及人才发展需求,制定年度/专项培训方案,统筹培训项目的策划、组织与实施,确保培训计划有效落地执行

2.深入调研员工能力短板及业务痛点,针对性设计开发培训课程,建立课程体系,并组织实施培训效果评估及员工技能认证工作

3.建立分层分类人才培养体系(含工程硕博士培养、工学财复合型人才培养等),针对不同层级及专业序列设计差异化培养项目并组织实施

4.负责组织职称申报、评审及聘任管理工作,完善专业技术人员职业发展通道,推动技术人才梯队建设

5.深入对接事业部业务战略,了解业务痛点及人员动态,协助业务管理者制定人力资源解决方案,通过人力数据分析定期提供人力资源建议与决策支持

6.负责领导临时安排的其他工作任务,确保响应及时、执行到位

产品管理工程师(储备)

长春学历不限1年以下

1.负责产品需求分析、功能设计、原型输出和PRD撰写

2.协调开发、测试、运营等团队,推动产品迭代上线

3.跟踪产品数据与用户反馈,持续优化产品体验

4.参与行业调研和竞品分析,为产品决策提供依据

5.支持项目交付过程中的产品相关文档编写与培训

风控专员

长春学历不限1年以下

1.负责基金业务相关风险控制工作;

2.负责合同、协议的起草、审核,参与公司商务合同、协议的法律条款谈判,对商务条款谈判提供法律支持;

3.负责投资项目前期的风险尽职调査、风险论证、评估、分析,起草法律尽调报告;

4.负责其他合规、法务、风控合规相关工作;

5.负责完成领导交办的其他工作。

厨房切配5000元/月

滁州学历不限经验不限

厨房帮厨,负责后厨切配和配菜阿姨

厨房墩子(工作餐)3500-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责食材的切配、加工,保证菜品供应及时。
2. 协助厨师完成每日菜品准备工作,确保厨房整洁。
任职要求:
1. 有厨房墩子工作经验优先,熟悉各类食材切配技巧,刀工熟练。
2. 具备良好的责任心,能承受一定工作压力。