长春集团营销总经理
集团营销总经理是一个高级管理职位,在公司层面负责规划、执行和监督整个集团的营销策略和活动。这个职位需要深厚的市场和行业知识,能够领导和协调多个业务部门,如市场营销、销售、产品开发等,实现公司整体市场目标。集团营销总经理还需要制定年度营销预算,监督销售渠道和市场推广活动,评估市场机会,并与其他高级管理层共同制定发展战略。此外,与上下游合作伙伴的关系维护也是其工作的重要组成部分。这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和良好的沟通技巧,以确保公司在市场中保持竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥11500 | 区间 ¥11400 - ¥19600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
41
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 25% |
| 3-5年 | 10 | 25% |
| 5-10年 | 20 | 50% |
热招职位
1、负责海外品牌建设战略制定与落地
2、负责海外品牌活动的策划及执行
3、负责海外品牌&产品公关传播规划
4、负责海外品牌官方网站及社媒账号规划
5、负责统筹海外终端市场推广管理及赋能
6、负责海外创新营销和新业务孵化
7、负责海外产品上市策略制定与落地
1、制定并实施海外品牌传播策略框架,建立标准化内容体系与工作流程
2、搭建海外内容分类体系,主导品牌故事、产品价值、技术解读等核心内容的国际化创作与多语言适配,建立内容资源库,实现内容可持续产出与高效复用
3、开拓并维护海外主流媒体、行业媒体、KOL及内容合作伙伴,策划联合传播项目
4、建立全球-区域内容联动机制,为各市场团队提供专业赋能与工具支持
5、构建数据驱动的传播评估体系,持续优化内容策略与资源投放
1.市场开发与拓展:
负责指定海外区域(如东南亚/欧洲/北美)的市场调研与分析,制定并执行区域市场开发计划,开发维护当地代理商及终端客户资源开发新客户,获取订单;
2. 销售业务管理:
完成年度订单指标及回款任务,负责报价、合同谈判及订单执行,跟踪项目进度,协调内部资源确保按时交付;
3. 客户关系维护:
建立完善的客户档案管理系统,定期拜访重点客户,维护长期合作关系,处理客户投诉及售后服务沟通事宜;
4. 市场信息收集:
收集分析竞争对手动态及行业趋势,定期提交市场分析报告。
1.组织对所辖区域市场的一般情报信息收集汇总,并及时向公司相关部门反馈
2.协助对辖区内各市场车辆使用情况、政策法规、用户使用习惯的调研,提出适应性改进及新产品需求,向本部提出产品建议
3.协助本部开展年型、改款、换代产品的开发
4.开展本地用户调研,完善本地市场客户画像,制定针对性销售策略
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施
3、区域广宣费用的申请和管理
4、负责产品传播策划活动策划执行
1.负责海外区域市场的整体运营与管理工作。
2.负责承接并达成海外区域市场年度及月度经营目标,包括STD、AAK、利润等核心指标。
3.负责统筹海外区域市场团队管理,制定年度/月度打法,合理统筹内外部资源。
4.负责海外区域市场的团队建设,包括自有人才和属地人才
1-负责海外渠道发展规划的制定与落地执行。
2-负责统筹推进新市场开发、建店标准制定、入 / 退网管理及渠道线索管理工作。
3-负责推进新门店开拓,落实建店支持政策方案的执行。
4-负责制定渠道运营标准,开展标准落实检核与巡店督导工作。
5-负责搭建培训课程与赋能体系,开展赋能培训工作。
6-负责渠道全生命周期管理,优化“选 - 建 - 育 - 留 - 退”机制,推动渠道能力整体提升。
1. 开展具身智能机器人市场拓展、渠道运维及营销落地工作。
2. 负责产品全链路营销执行,落地市场推广、客户开发、商务对接等工作,保障分管营销板块高效运转。
3. 深挖区域及行业客户需求与痛点,推广标准化解决方案,协助优化定制化方案,独立跟进中小项目落地,参与打造行业标杆案例,沉淀推广经验。
4. 协助开展行业及竞品调研,跟进市场趋势,为营销策略、产品定位优化提供依据,提升细分市场渗透率。
5. 对接产品、研发、交付、售后等团队,做好跨部门协同,解决项目落地问题,保障项目平稳交付,优化客户服务体验,提升客户满意度与复购率。
6. 完成上级交办的其他临时性工作。
1.负责组织公司外宣工作,包括品牌管理及运营、声誉管理、企业形象等;
2.负责企业文化建设管理,包括推动文化践行、开展文化活动等;负责意识形态及舆情管理,包括压紧压实意识形态责任、舆论阵地排查管理、舆情风险防范等;
3.负责内宣及形势任务教育管理,包括统筹宣传教育管理、主题教育宣传、形势任务教育、典型选树引领等;
4.负责思想政治工作和精神文明建设管理,包括员工思想政治引领、员工思想动态管理、推进企业精神文化建设等;
5.负责信访工作,包括制定工作预案、来信来访及时处置、重要会事信访维稳专项工作等;
6.负责维稳工作,包括制定维稳工作方案及应急预案、协调相关单位做好平时及重大会议及重要节日期间维稳工作;
7.负责社会责任管理等。
1、负责编制和优化产品手册,指导终端因地制宜提炼符合国家特征的卖点传播策略
2、负责收集并梳理产品需求,对接研发与生产部门,推动产品优化升级
3、负责相关海外市场或国家市场规模、增长趋势、消费者偏好、竞争对手动态等
4、协助制定并管理海外汽车产品营销策略,综合成本、竞品价格、市场接受度等
5、协助推进产品的全生命周期管理,针对导入期、成长期、成熟期、衰退期制定相应营销策略

