薪酬数据传媒长春短视频拍摄
摄影师需求量小

长春短视频拍摄

短视频拍摄是一种通过摄像设备记录并制作短时长的视频作品的职位。拍摄过程中,短视频拍摄人员负责根据预定的主题和要求,运用专业的摄影技巧和创意构思,捕捉、归纳并展现出生动有趣的画面,以传达特定的信息或者表达特定的情感。他们需要有较强的摄影技巧和创意能力,熟悉摄像设备的操作和调试,熟悉前期、中期和后期的拍摄制作流程,以及视频编辑软件的使用。短视频拍摄人员还需要具备团队合作能力,能够与其他相关人员进行良好的沟通和协作,以保证最终视频作品的质量和效果达到预期目标。他们在拍摄过程中需具备敏锐的观察力和细致入微的观察能力,能够将瞬间的美好、有意义的画面准确捕捉并呈现给观众,以打动观众或引起共鸣。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥6200

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5100 - ¥7300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
20¥9500¥3900
87
19¥10000¥6800
78
17¥7300¥1500
76
8¥11400¥3800
74
13¥5900¥1300
67
9¥10300¥2200
63
8¥6200¥1700
59
11¥5100¥900
57
10¥7400¥1700
56
8¥7600¥1700
55

市场需求

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3月新增岗位

23

对比上月:岗位新增16

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
18.2%
3-5年18
81.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

短视频拍摄岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地短视频拍摄的招聘、薪资和就业数据。

#9 烟台
2.2%8 个岗位
#10 东莞
2.2%8 个岗位
#11 石家庄
2.2%8 个岗位
#12 杭州
2.2%8 个岗位
#13 长春
2.2%8 个岗位
#14 昆明
2.2%8 个岗位
#15 佛山
2.2%8 个岗位
#16 武汉
1.9%7 个岗位
#17 中山
1.6%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

1. 负责产品全生命周期的管理,重点围绕Ontology模型、智能体平台相关产品,梳理需求文档、产品原型,明确产品功能、交互逻辑及验收标准,协调解决需求分歧

2. 跟踪项目进度,协调资源解决研发过程中Ontology构建、智能体平台迭代等产品相关问题,确保项目按时、按质交付

3. 负责产品上线前的验收、灰度测试规划,重点校验Ontology语义化表达、智能体任务执行等核心功能,协调上线相关事宜

4. 深入理解业务痛点,结合Ontology语义化需求、智能体平台落地场景,将业务需求转化为产品需求,推动产品解决实际业务问题

5. 关注行业内大模型应用、语义检索、决策优化及Ontology、智能体平台相关产品动态及技术趋势,开展竞品分析,提炼优势与不足,为产品规划、功能优化提供参考

1.实施区域市场管理,掌握市场营销节奏

2.区域差异化商务政策企划、编制

3.商务政策解读、政策明细输出

4.大区销售过程指标监控、点检、统计、分析

1、负责座舱域控制器、摄像头的可行性分析、设计构想、涉及方案、数据、图纸设计工作

2、负责上述部件的性能参数设定、结构、装配、软件功能及性能验证和优化工作

3、负责上述部件试制、试验、生产线及市场问题处理

4、掌握上述部件国内外相关标准和行业标准,熟悉新技术的技术路线

5、完成开关产品方案制定,并根据技术方案编制设计任务书、BOM、开发计划、生准数据和图纸、试验大纲、产品认可报告、对标报告、电气属性表等技术文档工作

2026排气系统设计师

长春学历不限1年以下

1、负责轻型汽油/柴油车型排气系统的方案设计、性能分析;

2、负责轻型汽油/柴油车型排气系统开发相关文件编制;

3、负责轻型汽油/柴油车型排气系统相关生产、市场技术支持及问题解决;

4、负责轻型汽油/柴油车型排气系统技术标准、设计规范、流程体系的制定与完善;

5、完成领导交办的其他工作。

1、负责车联网大数据标准化接入、整车产品体验洞察、整车健康监测平台等数据应用平台的设计、开发及优化,保障数据应用服务的稳定性与可用性

2、负责车联网大数据的离线、实时数据仓库建设,负责数据的生产、建模、应用及质量体系建设

3、搭建面向数据驱动整车产品闭环的数据指标体系和BI平台

4、负责车联网数据质量、数据资产、数据治理相关的开发工作,提升数据质量及易用性

5、积极探索大数据及人工智能技术的深度应用,并落地到智能网联产品业务

海外营销管理师(印尼)-P7

长春学历不限1年以下

1.负责督导、推进印度尼西亚市场计划执行年度营销计划实施,确保目标达成;

2.负责印度尼西亚市场渠道管理工作;

3.协助代理商策划实施 促销活动、广告宣传、参加展会等品牌推广活动;

4.负责整体订单、合同、发运等事项

1.基于车型基本信息输入,在指导下开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,在指导下跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,在指导下并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,在指导下指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,在指导下制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

1.基于车型基本信息输入,规划开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,规划跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,规划并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,规划指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,规划制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

产品项目CEO助理P6

长春学历不限1年以下

1.项目预算管理:
①负责项目预算编制、里程碑节点编制、关键路径编制、项目管理计划编制、项目网络设计计划编制等重点工作,确保项目推进有章可循。

2.项目目标管理:
①负责项目目标编制,确定SOP时间点,依据项目进度实时更新及调整项目目标。

3.项目管理体系建设:
①对项目实战经验及项目运作过程进行定期总结复盘,识别项目优秀经验、案例,构建项目管理相关业务模型;
②识别项目运作痛点,对产品诞生流程、产品项目管理流程、产品项目管理工作台、产品项目CEO运作机制提出改善意见。

4.非商车管理:
①针对项目用车需求进行统计及校对,并负责对项目用车流转进行审核,征询处置意见,提出处置需求,促进重点问题专项解决。

5.团队建设:
①负责提报项目计划内各领域团队人员,维护领域经理建设,校核各领域人力资源符合度、人员工时及人员效能,保障项目高效推进。

(一)聚焦客户拓展,筑牢业务增长根基

1. 主动挖掘潜在客户的安全运营服务需求,配合销售团队开展客户对接、需求调研及初步方案沟通工作,助力客户拓展目标达成

2. 维护现有客户的安全运营服务关系,定期跟进服务使用情况,收集客户反馈,挖掘客户深度需求,推动服务续约及增值业务拓展

3. 参与市场安全运营相关活动、行业展会等,传递公司安全运营服务价值,提升品牌在目标客户群体中的认知度
(二)强化团队协作,提升服务交付能力

1. 主导或参与客户安全运营服务项目的交付实施,制定详细的运营服务计划,明确各环节时间节点与责任分工

2. 与技术支撑团队、客服团队等紧密协作,及时协调解决服务交付过程中出现的技术问题、客户诉求等,保障服务交付质量与效率

3. 建立健全安全运营服务交付流程规范,优化服务交付环节,提升团队整体服务交付标准化水平
(三)推动团队能力提升,夯实服务核心竞争力

1. 总结安全运营服务经验,梳理常见问题及解决方案,形成知识库并持续更新,为团队提供技术支撑

2. 组织开展内部安全运营技能培训、案例分享等活动,提升团队成员的专业能力和服务意识

3. 注行业安全运营技术发展趋势,引入先进的运营工具和方法,推动团队服务能力迭代升级
(四)深化解决方案能力,匹配客户多元需求

1. 基于客户业务场景和安全需求,联合解决方案团队优化或定制安全运营解决方案,确保方案的针对性和可行性

2. 收集不同行业客户的安全运营需求痛点,提炼共性需求,为公司安全运营服务产品的迭代优化提供依据

3. 参与安全运营解决方案的验证与落地推广,跟踪方案实施效果,根据客户反馈持续完善方案

电驱动系统工程师P6

长春学历不限1年以下

1.负责AT变速器控制系统需求开发、模型开发、模型测试、系统测试

2.编制AT变速器控制系统技术方案、技术标准、DFMEA等相关技术文件

3.负责分析AT变速器控制系统开发中相关问题,制定解决方案

4.支持生产及售后服务,解决产品缺陷,制定产品改进方向

5.负责实施传动控制专业建设和知识积累6..负责完成上级交办的其它工作