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医生需求量小

长春内科执业医生

内科执业医生是一种专业医生,负责诊断、治疗和管理成年患者的内科疾病。他们专注于成年人身体各种系统的疾病,包括心血管系统、消化系统、内分泌系统、呼吸系统、免疫系统和感染等。内科医生可以处理各种内科疾病,例如高血压、糖尿病、心脏病、肺部疾病、消化系统问题等。他们进行详细的病史记录、体格检查、实验室检查、影像学检查等,以制定诊断和治疗方案。内科医生还与其他专科医生合作,以确保患者获得全面的医疗护理。内科医生通常在医疗机构、诊所或医院的内科科室工作,提供长期持续的护理服务。他们需要与患者和其他医疗保健专业人员进行有效的沟通,并持续更新自己的医学知识。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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平均月薪

¥10800

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8200 - ¥13400

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
26¥12400¥2600
80
37¥10400¥2000
79
34¥16500¥6800
78
23¥10300¥1600
74
25¥14200¥3900
74
18¥17300¥7100
71
12¥10800¥1700
70
12¥9800¥1200
66
13¥9700¥1500
66
20¥8800¥2000
65

市场需求

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3月新增岗位

51

对比上月:岗位新增32

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年15
30%
5-10年25
50%
不限经验10
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

内科执业医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地内科执业医生的招聘、薪资和就业数据。

#14 郑州
1.8%13 个岗位
#15 南京
1.8%13 个岗位
#16 太原
1.8%13 个岗位
#17 烟台
1.7%12 个岗位
#18 长春
1.7%12 个岗位
#19 昆明
1.7%12 个岗位
#20 苏州
1.4%10 个岗位
#21 保定
1.4%10 个岗位
#22 襄阳
1.4%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

1.负责车联网大数据平台湖仓一体与向量数据融合架构建设,服务业务和AI应用场景;

2.协同上下游角色,保障数据架构的落地,并在扩展性、性能、成本等架构要素上取得平衡;

3.负责数据指标体系与车联网大数据实时处理能力建设,构建高时效、高一致性的核心数据指标体系,支撑数据闭环与模型训练;

4.负责从车端日志、总线数据到湖仓与向量引擎的端到端链路开发,包括实时采集、流式清洗、湖表写入、向量同步、离线加速、服务化及可视化等

5.负责车联网大数据治理与标准化,制定并落地湖仓环境下的元数据管理、数据血缘、质量监控、分级分类与 SLA 保障体系,推动数据标准实施;

6.探索数据架构领域前沿技术及最佳实践,推动落地并产生业务价值。

1、负责车联网大数据标准化接入、整车产品体验洞察、整车健康监测平台等数据应用平台的设计、开发及优化,保障数据应用服务的稳定性与可用性

2、负责车联网大数据的离线、实时数据仓库建设,负责数据的生产、建模、应用及质量体系建设

3、搭建面向数据驱动整车产品闭环的数据指标体系和BI平台

4、负责车联网数据质量、数据资产、数据治理相关的开发工作,提升数据质量及易用性

5、积极探索大数据及人工智能技术的深度应用,并落地到智能网联产品业务

1. 负责车联网大数据AI算法整体规划与技术路线制定,统筹云端大规模训练平台与车端推理引擎的协同架构设计,构建端云结合的算法迭代闭环体系。

2. 主导基于车联网数据的大模型应用开发与落地,包括LLM/VLM在质量问题分析、远程智能诊断、用户行为理解等场景的适配、微调与部署,推进Prompt工程、RAG、端侧推理等关键技术攻关。

3. 设计并落地多模态数据融合的AI算法框架,将车辆传感器、语音、图像、时序数据等进行联合建模,支撑AI智能诊断平台等核心产品的算法能力升级。

4. 负责端侧AI推理能力的规划与建设,推进模型量化、蒸馏、剪枝等轻量化技术路线决策,适配车端异构算力,实现端侧实时推理与云端高精度计算的协同。

5. 建立从数据回流、自动标注、模型训练评测到OTA部署的完整算法工程化体系,制定模型版本管理、效果监控及持续优化的标准规范,保障线上算法服务的高可用与低成本。

6. 跟踪前沿技术发展,主导车联网AI算法的技术预研和创新能力建设,带领团队攻克业务难点,制定技术规范与人才梯队培养计划。

1. 负责TSP系统进行平台化技术架构设计,支持多品牌和海外业务;

2. 负责海外独有业务模块的设计和开发;

3. 根据当前业务对TSP进行性能优化和提升;

4. 持续关注车联网海外行业动态,跟踪技术发展趋势,不断提升自身技术水平。

1.负责自动化测试的技术架构设计及实现,以满足平台性能和稳定性的诉求;

2.参与产品需求分析,制定测试计划并从测试的角度提供优化意见,预先评估项目风险,确保测试活动的顺利开展;

3.对线下和线上问题进行跟踪、分析和报告,推动问题及时解决,并优化测试用例;

4.负责测试体系能力度量体系构建,引入度量体系改进测试设计和执行等过程;

5.通过总结、对外交流、技术钻研和培训,持续改进测试过程和测试方法。

产品营销管理师(东南亚)-P7

长春学历不限1年以下

1.组织对所辖区域市场的一般情报信息收集汇总,并及时向公司相关部门反馈

2.协助对辖区内各市场车辆使用情况、政策法规、用户使用习惯的调研,提出适应性改进及新产品需求,向本部提出产品建议

3.协助本部开展年型、改款、换代产品的开发

4.开展本地用户调研,完善本地市场客户画像,制定针对性销售策略

1.负责建立以风险计量为核心的风控体系,建设公司风险管理技术体系,进行模型的开发与维护,负责动态评估控股公司及子公司风险模型或工具;

2.负责通过精准计量全业务场景下面临的信用、市场和操作风险, 拓展计量结果合理应用,对全业务场景开展风险计量;

3.负责支撑和引导风险定价、绩效评价、风险资源分配、压力测试以及EVA、应计拨备和风险限额的测算等合理应用;

4.负责全业务场景风险监测与问题识别,关键场景、关键环节监控,通过压力测试合理识别并及时预警系统性或重大风险;

5.负责组织风险政策制定、风险资源调节。基于风险计量,科学制定资本控股公司风险政策,按战略需求及子公司风险经营能力量化评估结果,对业务限额、风险资本成本减免额度以及其他风险资源做合理分配;

6.负责支撑资本控股公司和子公司在风险政策下制定授信政策、开发业务模型及策略;

7.负责完成部门经理交办的其他工作。

1.负责委派并指导查勘作业人员开展全险种理赔案件现场查勘、排查走访、风险调查、理赔方案协谈及材料收取等理赔作业工作;

2.负责参与重大疑难、拒赔、协谈困难、监管投诉等案件会商、跟踪、现场查勘与指导工作,及时准确处置理赔重大紧急突发事件;

3.负责全险种定责定损工作,对权限范围内案件的保险责任、事故真实性与合理性、损失进行核定;

4.负责全险种案件跟踪管理、风险识别、打假减损、理赔服务、材料收取、投诉处理等工作;

5.负责全险种风险减量服务支持工作,开展常规风险查勘、客户风险培训等工作;

6.负责按照理赔实务流程与标准要求,及时将理赔资料录入理赔系统;

7.负责对超权限案件及时上报上级部门,积极配合上级部门开展对超权限案件的处理;

8.负责参与本机构诉讼案件处理等工作;

9.负责组织、开展本机构消费者权益保护工作,协助客户做好事故的善后处理工作;

10.负责完成公司及部门领导安排的其他工作。

1、统筹深入了解区域市场特点和目标受众,制定适合区域的新媒体发展策略

2、对经销商进行新媒体知识和技能培训

3、统筹置顶线上线索获取计划

4、统筹优化新媒体内容和推广策略

5、统筹策划并执行各类新媒体活动

【履职职责】

1、负责跟进各品牌汽车出口市场开发项目推进,开拓海外外部品牌客户;

2、开展海外市场调研,洞察行业趋势、区域市场行情及竞品动态,输出市场分析与业务拓展策略;

3、主导项目立项、商务报价、经济性分析、商务谈判及合同条款审核,制定合作方案,推动签约落地;

4、统筹项目全周期跟进,对内协同各部门,把控业务节点,保障项目高效落地执行;

5、熟练开展全英文商务沟通,独立处理海外邮件、信息对接及线上线下客户洽谈;

6、负责合同签订、归档、点检等全流程管理,同步跟进回款进度、账款催收工作;

7、定期梳理业务数据,独立撰写市场分析、工作总结、业绩复盘等各类汇报材料;

8.聚焦客户服务提升,优化对接流程,持续维护并提升海外客户满意度

9.遵守公司管理制度,强化团队协作,主动创新开拓,完成领导交办的其他工作
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