薪酬数据生物医疗健康长春放射科技师
医学影像需求量小

长春放射科技师

放射科技师是从事放射技术工作的专业人员。他们负责操作放射设备,进行放射影像的拍摄和处理。放射科技师必须具备扎实的医学和放射学知识,能够准确理解医生的要求并进行相应的操作。他们必须熟悉不同类型的放射设备,能够根据患者的情况选择合适的设备和参数。放射科技师需要具备良好的沟通和协调能力,因为他们常常需要与医生、护士和患者进行交流和合作。他们要保证工作过程中的安全性,遵守放射安全操作规程,保护自己和他人的健康。放射科技师要具备细致认真的工作态度,以及耐心和同情心,因为他们的工作涉及到对患者的关怀和支持。他们的工作对于医学诊断和治疗起到了重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省

平均月薪

¥8400

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6300 - ¥10500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥11600¥6800
84
11¥6000¥2000
77
12¥6500¥1800
77
7¥9800¥1800
72
8¥8400¥1700
70
7¥11500¥7100
70
11¥7100¥2600
62
15¥8000¥3900
53
6¥28100¥800
52
6¥6700¥2000
45

市场需求

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3月新增岗位

25

对比上月:岗位新增16

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年10
40%
3-5年10
40%
不限经验5
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

放射科技师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地放射科技师的招聘、薪资和就业数据。

#2 上海
6.4%13 个岗位
#3 沈阳
5.9%12 个岗位
#4 西安
5.4%11 个岗位
#5 成都
5.4%11 个岗位
#6 长春
4%8 个岗位
#7 北京
3.5%7 个岗位
#8 哈尔滨
3.5%7 个岗位
#9 乌鲁木齐
3.5%7 个岗位
#10 大连
3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

衍生业务经理P5

长春学历不限1年以下

1. 二手车置换与衍生业务执行:
①协助上级制定并执行二手车置换业务流程,包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等,确保各店端执行标准一致;
②跟进新车销售中的二手车置换机会,统计置换渗透率,分析流失原因并提出改进建议;
③负责二手车金融产品(消费信贷、库存融资)的推广与落地,对接金融公司及店端,处理日常业务咨询及问题件。

2. 二手车延保与保险业务协同:
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售,协助制定延保产品培训资料及销售话术,定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店;
②与保险团队协作,优化二手车保险方案(车损、三责、驾乘险等),支持店端开展二手车续保业务。

1、负责固态电池材料计算与模拟(第一性原理、分子动力学等),预测材料性能,指导实验筛选;

2、负责搭建材料数据库和机器学习模型,实现材料性能快速预测与成分筛选;

3、负责材料数智化平台建设,整合实验数据与计算数据,提升研发效率;

4、跟踪人工智能与材料科学的交叉前沿,推动智能化研发方法在固态电池领域的应用。

1.负责整车多域车端监控采集层开发与适配,基于 OpenTelemetry OTLP 标准,完成 Android、QNX、Linux、MCU/RTOS 多操作系统采集 SDK、采集插件开发;对接 DLT、slogger2、HAM、Perfetto、EasyLogger、coredump 等车载原生组件。

2.负责数据汇聚层核心开发,基于 FluentBit、OTel Collector 实现日志过滤、流量限流、指标聚合、尾部采样、环形缓冲异常回溯、本地持久化断网续传等车端数据治理能力落地。

3.落地功能安全隔离方案:完成 QNX ASIL 安全分区逻辑隔离、Linux cgroups 资源限额、监控组件 QM 分区部署,保障监控进程零侵入高安全业务,满足 ASIL B/D、TCL2 量产合规要求。

4.各域监控能力开发:
①座舱 Android:Sentry 崩溃捕获、OTel 链路追踪、Perfetto 性能剖析、ANR / 进程卡死监控开发;
②QNX 仪表:slogger2 日志对接、HAM 进程监护、pidin/hogs 资源采集适配;
③ADAS Linux:OTel C++ 指标采集、systemd 看门狗、coredump 崩溃现场留存、算法性能埋点;
④TBOX/ECU:MCU 轻量 DLT 客户端、CAN / 以太网数据桥接、硬件看门狗复位日志采集。

5.
5.车端性能调优:管控监控组件 CPU≤5%、内存≤64MB、带宽≤200KB/s,解决日志风暴、资源抢占、弱网数据堆积等线上问题;制定全域数据降噪策略,实现整体数据压缩率≥95%。

产品运营经理(GTM产品运营)P8

长春学历不限1年以下

1.重点新品主担:作为操盘专家,围绕年度销售绩效目标、销量目标,主导HQ9改型(上半年)、P601
(全年)上市操盘。

2.同部门产品指导:作为操盘专家,指导HS7改型操盘、H9生命周期操盘。

3.方法论构建:结合红旗品牌特征、战略导向、营销体系特点、红旗高端车中长期发展策略,构建红旗
高端车操盘方法论及相关模型、工具。

4.公司级能力横展复制:参与营销中心数智化建设,以专业视角持续挖掘变革点、推动落实。

1、负责自主获客,与客户建立长期、稳定、良好关系;
2、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
6、团队的日常管理及培训。

(一)聚焦客户拓展,筑牢业务增长根基

1. 主动挖掘潜在客户的安全运营服务需求,配合销售团队开展客户对接、需求调研及初步方案沟通工作,助力客户拓展目标达成

2. 维护现有客户的安全运营服务关系,定期跟进服务使用情况,收集客户反馈,挖掘客户深度需求,推动服务续约及增值业务拓展

3. 参与市场安全运营相关活动、行业展会等,传递公司安全运营服务价值,提升品牌在目标客户群体中的认知度
(二)强化团队协作,提升服务交付能力

1. 主导或参与客户安全运营服务项目的交付实施,制定详细的运营服务计划,明确各环节时间节点与责任分工

2. 与技术支撑团队、客服团队等紧密协作,及时协调解决服务交付过程中出现的技术问题、客户诉求等,保障服务交付质量与效率

3. 建立健全安全运营服务交付流程规范,优化服务交付环节,提升团队整体服务交付标准化水平
(三)推动团队能力提升,夯实服务核心竞争力

1. 总结安全运营服务经验,梳理常见问题及解决方案,形成知识库并持续更新,为团队提供技术支撑

2. 组织开展内部安全运营技能培训、案例分享等活动,提升团队成员的专业能力和服务意识

3. 注行业安全运营技术发展趋势,引入先进的运营工具和方法,推动团队服务能力迭代升级
(四)深化解决方案能力,匹配客户多元需求

1. 基于客户业务场景和安全需求,联合解决方案团队优化或定制安全运营解决方案,确保方案的针对性和可行性

2. 收集不同行业客户的安全运营需求痛点,提炼共性需求,为公司安全运营服务产品的迭代优化提供依据

3. 参与安全运营解决方案的验证与落地推广,跟踪方案实施效果,根据客户反馈持续完善方案

电驱动系统工程师P6

长春学历不限1年以下

1.负责AT变速器控制系统需求开发、模型开发、模型测试、系统测试

2.编制AT变速器控制系统技术方案、技术标准、DFMEA等相关技术文件

3.负责分析AT变速器控制系统开发中相关问题,制定解决方案

4.支持生产及售后服务,解决产品缺陷,制定产品改进方向

5.负责实施传动控制专业建设和知识积累6..负责完成上级交办的其它工作

【履职职责】

1、负责洞查市场,通过多种方式生成和培育线索,追踪和捕捉机会点,从被动投标转变为主动争取

2、负责通过面谈、会议或招标文件解读等方式,明确客户整车物流需求

3、负责完成整车物流解决方案设计、创新

4、负责完成项目复盘,对中标及未中标情况分析,形成知识沉淀

5、负责解决方案的持续迭代升级

6、负责完成领导交办的其他事项
工作职责以时点【职位说明书】为准

战略规划与管理部-战略规划师

长春学历不限1年以下

1.行业洞察与机会挖掘:分析市场趋势、竞争环境及政策变化,识别新兴商业机会,制定企业战略方向

2.战略制定与优先级管理:明确企业定位,分解战略目标,优化资源分配,聚焦核心事项

3.战略落地与执行推动:协调跨部门资源,确保战略转化为具体行动,设定关键控制点并监控执行效果

4.偏差调整与风险管理:动态跟踪战略进展,及时修正偏差,预判风险并优化策略

5.复盘优化与战略迭代:评估战略执行效果,总结经验,持续优化战略方向

产品运营控制工程师P6

长春学历不限1年以下

1.产品运营:
参与产品项目运营全过程,独立开展产品项目运营相关数据及信息的集成与分析,挖掘运营过程中存在的课题,并推动问题解决;

2.体系建设:
熟悉产品项目管理体系的流程及机制,汇总分析产品项目管理体系存在的多项问题,并提出合理解决方案,深度参与产品项目管理体系优化;

3.数智化建设:
熟练掌握数智化工作台的常规功能与操作,并通过工作台汇总、分析产品项目基本状态;针对数智化工作台提出系统性改进建议,参与推动数智化工作台迭代优化。