薪酬数据生产制造长春生产副总经理
生产管理需求量小

长春生产副总经理

生产副总经理是企业生产部门的领导和管理者,负责领导生产团队执行生产计划和生产项目,确保生产小组按时、高效地完成任务。他们需要监督生产流程,确保产品质量符合标准,提高生产效率和降低成本。生产副总经理还需要协调跨部门合作,如采购、质检和物流等部门,以确保生产流程的协调顺畅。此外,他们还负责制定生产目标和策略,管理生产团队和资源,进行绩效评估和提高团队的生产能力。生产副总经理在制定和实施生产政策、规章和流程方面发挥着重要的领导作用,以确保生产部门的运营顺利和有效。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥20300

中位数 ¥11500 | 区间 ¥16600 - ¥24000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
49¥28300¥1800
87
22¥33400¥1100
87
20¥45700¥1100
83
38¥27300¥3900
83
30¥24100¥1100
83
61¥27100¥2200
83
50¥27600¥6800
82
14¥46400¥1000
80
22¥24600¥1600
78
15¥32600¥900
76

市场需求

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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少53

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
8.3%
3-5年5
8.3%
5-10年30
50%
>10年20
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

生产副总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产副总经理的招聘、薪资和就业数据。

#62 丽水
0.4%8 个岗位
#63 株洲
0.4%8 个岗位
#64 淮南
0.4%8 个岗位
#65 湖州
0.4%8 个岗位
#66 长春
0.4%8 个岗位
#67 临沂
0.4%8 个岗位
#68 沈阳
0.4%8 个岗位
#69 平顶山
0.4%8 个岗位
#70 吉林
0.4%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端车间主管

长春学历不限1年以下

1、指导推动搭建售后服务平台,协助完成信息更新。

1、负责设计动力电池总布置详细设计、上下箱体及密封、模组等零部件;

2、负责编写动力电池零部件结构相关产品设计文档;

3、负责产品开发过程中的问题解决,配合生产和售后服务;

4、负责电池系统相关的标准搜集整理;

5、需要在实际工作中及时总结和持续改进;学习和应用新工具、新方法和新技术,形成知识积累

1.负责固态电池电芯体系开发先进技术扫描及预研,完成相应技术跟踪和调研工作;

2.负责参与制定和执行固态电池电芯开发的整体方案设计;

3.负责固态电池的电解质膜体系、结构设计及验证,识别并分析体系设计、制备和验证过程中的关键技术问题;

5.负责电芯体系技术开发过程中,标准化流程文件的建立及优化;

5.负责电芯技术成果总结及应用潜力分析,撰写相应标准/论文/专利;


6.负责部门领导交办的固态电池项目的其他相关工作任务""1.学历要求:统招硕士及以上学历,固态电池/锂电池/电化学相关专业背景优先;

1.负责固态电池电芯体系开发先进技术扫描及预研,完成相应技术跟踪和调研工作;

2.负责参与制定和执行固态电池电芯开发的整体方案设计;

3.负责固态电池的电芯负极体系设计及验证,识别并分析电芯体系设计、制备和验证过程中的关键技术问题;

5.负责电芯体系技术开发过程中,标准化流程文件的建立及优化;

5.负责电芯技术成果总结及应用潜力分析,撰写相应标准/论文/专利;

6.负责部门领导交办的固态电池项目的其他相关工作任务

1.负责建立产品管理体系,制定和完善规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责组织开展产品报送审批、备案、注册及信息披露工作,制定产品费率,编制精算报告;

3.负责组织开展产品效果跟踪与后续评价、产品条款费率及报行一致检查工作;

4.负责建立重大保险风险测试模型,并组织开展重大保险风险测试工作;

5.负责协助完成内外部监管、审计、检查中产品管理相关事项的沟通及资料提供工作;

6.负责完成公司及部门领导安排的其他工作。

海外法规认证工程师P7

长春学历不限1年以下

1.海外产品法规管理:
①负责跟踪欧盟、北美等市场汽车法规动态(如 ECE R 系列、FMVSS),梳理新规核心要求;
②负责建立法规情报机制,定期输出合规提示(如 R171、GSRII、RRR 回收)并同步研发、产品线;
③负责同搭建海外合规体系,制定专项方案并组织内审、外审以保障体系有效运行;
④负责识别合规风险(如新规影响)、制定应对预案,联动研发 / 生产 / 销售开展法规培训,推动产品合规落地。​

2.海外产品认证管理​:
①负责明确目标市场认证类型(如 ECE、GSO)及标准,梳理技术文件清单,制定认证时间表、协调测试资源并预估成本纳入预算;
②负责整理技术资料提交认证机构并跟踪审核,统筹样车提供与认证测试,推动解决测试问题;
③负责获取认证证书;
④负责认证后管理证书(领取、归档、续期)以保障车型合规销售,同时对接研发同步认证要求、明确设计合规点,联动相关部门整改认证卡点,向销售同步证书信息并解答疑问。

1.负责适配固态电池的SOX关键算法方案设计及开发,输出核心算法代码;

2.负责根据算法需求设计电池测试方案,完成算法关键参数辨识;

3.负责算法仿真、精度分析及优化,达成SOX精度目标;

4.支持核心算法工程应用转化、BMS系统测试、Pack测试及实车调试等。

1.负责固态电池电芯体系开发先进技术扫描及预研,完成相应技术跟踪和调研工作;

2.负责参与制定和执行固态电池电芯开发的整体方案设计;

3.负责固态电池的电芯正极体系设计及验证,识别并分析电芯体系设计、制备和验证过程中的关键技术问题;

5.负责电芯体系技术开发过程中,标准化流程文件的建立及优化;

5.负责电芯技术成果总结及应用潜力分析,撰写相应标准/论文/专利;

6.负责部门领导交办的固态电池项目的其他相关工作任务

1.负责全固态电池工艺技术扫描与规划:跟踪国内外全固态电池前沿制造工艺

2.负责工艺开发方案制定与验证:承接电芯设计需求,分解工艺指标

3.负责工艺相关的失效分析与解决

4.负责工艺技术成果总结与知识产权布局:总结工艺开发过程中的技术成果,形成工艺规范、设计导则及标准作业程序,围绕核心工艺方法、工装结构及设备改进进行专利布局,推动技术成果的工程化应用与推广

1.负责仿真技术扫描与平台规划:跟踪国内外全固态电池多尺度仿真技术(分子动力学、有限元、相场模拟等)发展动态,开展前沿仿真方法对标与应用可行性研究,制定电芯仿真技术平台规划、软件工具链布局及仿真能力建设方案;

2.负责仿真模型构建与方案优化:承接电芯设计需求,分解仿真分析指标,构建涵盖材料本构、界面行为、电化学-热-力多场耦合的电芯仿真模型,支撑电芯结构、材料配比、工艺参数等设计方案的虚拟验证与优化迭代;

3.负责仿真驱动的失效机理研究:针对全固态电池开发过程中出现的界面剥离、锂枝晶生长、体积膨胀、热失控等失效问题,建立失效机理仿真模型,揭示多场耦合下的失效演化规律,为设计改进与工艺优化提供理论依据;

2026整车标定工程师

长春学历不限1年以下

1. 负责制定整车标定标定大纲编制、标定计划制定以及进度跟踪和推进。

2. 负责汽油机小卡车型的整车标定开发工作及标定报告撰写,包含不限于:
①驾驶性标定: 针对小卡重载、低速蠕行、起步爬坡等特定工况,优化加速踏板 MAP、怠速控制等。②热管理与诊断: 负责整车热管理系统(冷却、风扇)及 OBD(车载诊断系统)相关功能的标定与验证。③三高标定与问题攻关负责“三高”(高原、高温、高寒)及 PEMS(车载排放测试系统)试验。针对试验中出现的怠速不稳、动力不足、排放超标、OBD 误报等问题,进行数据分析,并推动快速整改与验证。

3、负责整车标定阶段电控相关问题的推进及解决

4、负责整车标定过程中相关车辆调试及市场质量问题分析解决

5、负责整车项目标定过程中相关技术文件和资料的整理、编写及归档工作

客户服务部-高客事务管家岗面议

长春学历不限1年以下

1.具备良好的公开授课能力,能独立完成50人以内沙龙讲座。

2.能配合外勤进行客户陪访,具备较强的逻辑表达能力,能将复杂专业知识转化为通俗语言。

3.具有较强的服务意识,认同“外勤为前线、内勤为支撑”的理念,能主动响应外勤需求,适应弹性工作节奏。熟练使用办公软件及线上沟通工具。

4.具备良好的协作能力,善于跨部门沟通,确保专业建议合规、可落地。

5.有极强的市场敏感度,能快速捕捉高客需求变化及行业政策动态(如法律、税收政策调整),及时优化服务内容。

(一)聚焦客户拓展,筑牢业务增长根基

1. 主动挖掘潜在客户的安全运营服务需求,配合销售团队开展客户对接、需求调研及初步方案沟通工作,助力客户拓展目标达成

2. 维护现有客户的安全运营服务关系,定期跟进服务使用情况,收集客户反馈,挖掘客户深度需求,推动服务续约及增值业务拓展

3. 参与市场安全运营相关活动、行业展会等,传递公司安全运营服务价值,提升品牌在目标客户群体中的认知度
(二)强化团队协作,提升服务交付能力

1. 主导或参与客户安全运营服务项目的交付实施,制定详细的运营服务计划,明确各环节时间节点与责任分工

2. 与技术支撑团队、客服团队等紧密协作,及时协调解决服务交付过程中出现的技术问题、客户诉求等,保障服务交付质量与效率

3. 建立健全安全运营服务交付流程规范,优化服务交付环节,提升团队整体服务交付标准化水平
(三)推动团队能力提升,夯实服务核心竞争力

1. 总结安全运营服务经验,梳理常见问题及解决方案,形成知识库并持续更新,为团队提供技术支撑

2. 组织开展内部安全运营技能培训、案例分享等活动,提升团队成员的专业能力和服务意识

3. 注行业安全运营技术发展趋势,引入先进的运营工具和方法,推动团队服务能力迭代升级
(四)深化解决方案能力,匹配客户多元需求

1. 基于客户业务场景和安全需求,联合解决方案团队优化或定制安全运营解决方案,确保方案的针对性和可行性

2. 收集不同行业客户的安全运营需求痛点,提炼共性需求,为公司安全运营服务产品的迭代优化提供依据

3. 参与安全运营解决方案的验证与落地推广,跟踪方案实施效果,根据客户反馈持续完善方案