毕节设备材料
设备材料是指在生产、制造、维护等工序中所需的各种设备和相关材料。该职位主要负责设备材料的采购、管理和维护等工作。他/她需要与供应商进行联系，对所需设备和材料进行及时的采购，并与相关部门沟通配送和接收事宜。此外，职位还负责设备材料的仓库管理，包括入库、出库、盘点等工作。他/她需要保持仓库的良好状态，确保所有设备材料的妥善保存，并及时进行维护和维修。此外，职位还需要定期进行设备材料的清点与分类，确保库存量的准确性和合理性。通过有效的设备材料管理，以确保生产和制造工作的正常进行，同时也为企业的发展提供了稳定的保障。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 18 | 100% |
热招职位
车间主管5000-15000 月薪
(1)8年及以上缝制车间工作经验，3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程，掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作
生产副总面议
(1)大专及以上学历，服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验，3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验，熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度，能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业，提升工厂管理水平
生产计划员3500-5000 月薪
综合薪资：3500-5000元/月招募要求：（1）大专以上学历（2）2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验（3）熟悉生产计划编制流程，能结合订单、产能、物料等因素，制定科学合理的生产计划，具备较强的计划统筹能力
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历，有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
初中音乐教师(青年教师)4-6K/月
招聘负责人
谌老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
毕节 - 七星关区
毕节市七星关区佟家塝希望实验学校
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中美术教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、有相关的资格证书，有积极的工作态度；
2、主要教授国画、书法课程；
3、有素描、油画功底更佳。
高中物理教师(骨干教师)15-25K/月
1、具有相应学段的教师资格证书且能胜任高中课程的教学、掌握新的高考方向；
2、身心健康，具备岗位要求的身体条件，自身教学成果突出；
3、热爱教育事业，具有良好的职业道德；
4、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，能出示无犯罪记录证明；
5、具有5年及以上教学经验或完整高三带班经历的教师优先，有带过清北班的教师优先；
6、年龄在45岁以下；
小学英语教师(骨干教师)8-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
考编制教师不考虑
1.教师资格：专业对口，持有教师资格证，普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。
2.学历要求：具有本科及以上学历。
3.年龄要求：25—45岁，优秀教师不受年龄限制。
4. 其它要求及待遇：
（1）师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
（2）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正 ，关爱学生，有担当，爱学习，能吃苦，为人师表，身心健康。
（3）服从学校管理，服从工作任务分配，有团队意识和集体意识。
高中数学教师(骨干教师)14-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具有相应的教师资格证书和普通话等级证书。
2、小学教师大专以上学历；初、高中教师本科以上学历。
3、专业知识扎实，责任心强，具有较强的组织教学能力和学生管理能力。
4、无违法犯罪或不良记录。
5、有多年教学经验优秀教师、师范院校毕业生、退休教师优先录用。
6、有高中教务副主任、主任工作经验、较强业务能力优先录用教务主任岗位。
7、有总务主任工作经验、较强业务能力、会开车优先录用总务主任岗位。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
5、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备使用说明书、设备图纸、设备台帐等相关资料，编制《XX设备检修保养指导书》，指导车间进行设备维护保养；
6、依据审核计划，检查执行部门设备体系文件执行有效性和问题对策整改实施情况的验证，确保体系有效运行；
7、依据公司要求，组织执行部门对设备管理问题进行横展，确保横展问题彻底解决；
8、依据指标管理要求，监控设备指标达成情况，确保指标达成；
9、依据丰田管理方式结合公司现状，推行TPM确保设备稳定运行，保证设备正常运行。
1.协助负责公司的动力管理以及设备管理事务。
2.协助落实公司技术改造项目的管理工作。
3.承担公司的能源管理相关工作。
4.负责部门内其他单位的电气维修管理以及协调事宜。
5.协助保障电力供应的安全，同时做好现场管理工作
