毕节设备材料
设备材料是指在生产、制造、维护等工序中所需的各种设备和相关材料。该职位主要负责设备材料的采购、管理和维护等工作。他/她需要与供应商进行联系,对所需设备和材料进行及时的采购,并与相关部门沟通配送和接收事宜。此外,职位还负责设备材料的仓库管理,包括入库、出库、盘点等工作。他/她需要保持仓库的良好状态,确保所有设备材料的妥善保存,并及时进行维护和维修。此外,职位还需要定期进行设备材料的清点与分类,确保库存量的准确性和合理性。通过有效的设备材料管理,以确保生产和制造工作的正常进行,同时也为企业的发展提供了稳定的保障。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7300 - ¥10000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 18 | 100% |
热招职位
车间主管5000-15000 月薪
(1)8年及以上缝制车间工作经验,3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程,掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作
生产副总面议
(1)大专及以上学历,服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验,3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验,熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度,能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业,提升工厂管理水平
生产计划员3500-5000 月薪
综合薪资:3500-5000元/月招募要求:(1)大专以上学历(2)2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验(3)熟悉生产计划编制流程,能结合订单、产能、物料等因素,制定科学合理的生产计划,具备较强的计划统筹能力
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验,熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历,有智能工厂创新意识,能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺,熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;
5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
会计3000-5000 月薪
综合薪资:3000-5000元/月招募要求:(1)3年及以上会计工作经验,有服装/纺织/制造业会计主管经验优先,熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性(2)本科及以上,会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计岗位相关经验,且持有初级及以上会计职称(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作,能熟练处理各类复杂账务问题,确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Ofice办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析),具备一定的数据分析能力,能通过数据发现账务、税务风险点(5)熟悉生产型企业会计核算特点,精通成本核算、存货管理,批量采购账务处理等相关工作者优先
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
高中物理教师(骨干教师)15-25K/月
1、具有相应学段的教师资格证书且能胜任高中课程的教学、掌握新的高考方向;
2、身心健康,具备岗位要求的身体条件,自身教学成果突出;
3、热爱教育事业,具有良好的职业道德;
4、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,能出示无犯罪记录证明;
5、具有5年及以上教学经验或完整高三带班经历的教师优先,有带过清北班的教师优先;
6、年龄在45岁以下;
小学英语教师(骨干教师)8-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
考编制教师不考虑
1.教师资格:专业对口,持有教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。
2.学历要求:具有本科及以上学历。
3.年龄要求:25—45岁,优秀教师不受年龄限制。
4. 其它要求及待遇:
(1)师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
(2)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正 ,关爱学生,有担当,爱学习,能吃苦,为人师表,身心健康。
(3)服从学校管理,服从工作任务分配,有团队意识和集体意识。
高中数学教师(骨干教师)14-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有相应的教师资格证书和普通话等级证书。
2、小学教师大专以上学历;初、高中教师本科以上学历。
3、专业知识扎实,责任心强,具有较强的组织教学能力和学生管理能力。
4、无违法犯罪或不良记录。
5、有多年教学经验优秀教师、师范院校毕业生、退休教师优先录用。
6、有高中教务副主任、主任工作经验、较强业务能力优先录用教务主任岗位。
7、有总务主任工作经验、较强业务能力、会开车优先录用总务主任岗位。
1、依据关键设备评价标准,组织技术员对新增设备进行评价,通过《关键设备评价表》评价得出设备类别,保证设备分类管理;
2、依据《设备管理规范》要求,对设备记录性文件进行整理存档,确保存档资料完整性;
3、依据评价标准,对达到额定使用年限的设备,在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员,组织技术员进行评审;
4、依据《设备管理规范》要求,组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》,保证快速处置异常。
1.机械点检:按照公司要求进行机械设备巡点检及状态监测,诊断机械故障和隐患;制定机械故障及隐患跟踪方案。
2.隐患、故障及事故处理:根据隐患现象,分析原因,处理常见隐患及故障;制定常见隐患及故障处理方案并实施;参与处理重大隐患和复杂故障。
3.检修管理:根据机械设备运行状况,梳理检修项目,组织审核检修计划。
4.备件管理:根据机械设备运行状况及备件库存情况,编写备件计划及库存储备定额;根据备件计划跟踪采购实施情况,保证备件按时到货;参与备件到货验收,保证入库备件质量合格。
5.技改技措:根据机械设备运行状况,提出新技术应用建议,审核技改技措可行性分析报告;组织实施技改技措方案,指导现场安装、调试,保证施工质量合格。

