毕节技术主管
技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配,并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验,能够指导团队开发和维护公司的技术系统,确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外,技术主管还需要与其他部门合作,确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展,以确保团队掌握最新的技术趋势,保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力,能够有效指导和激励团队成员,达成公司设定的技术目标。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11800 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月:岗位新增41
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 46 | 100% |
热招职位
技术主管5000-15000 月薪
(1)10年以上服装生产车间管理工作经验,熟悉针织/梭织服装生产全流程(2)有智能工厂创新意识,能指导工厂向智能化进行创新(3)精通服装制造工艺,熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
车间主管5000-15000 月薪
(1)8年及以上缝制车间工作经验,3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程,掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作
计划主管5000-13000 月薪
(1)5年及以上服装行业生产计划或项目管理工作经验,2年及以上计划主管或同岗位经验(2)熟悉梭织、针织等不同品类服装的生产流程及工艺特点(3)精通生产计划编辑逻辑(MPS/MRP)、物料控制方法及库存管理策(4)熟悉工艺路线、标准工时等基础知识,能看懂生产工艺单(5)熟练掌握基础办公软件及ERP操作
生产副总面议
(1)大专及以上学历,服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验,3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验,熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度,能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业,提升工厂管理水平
生产计划员3500-5000 月薪
综合薪资:3500-5000元/月招募要求:(1)大专以上学历(2)2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验(3)熟悉生产计划编制流程,能结合订单、产能、物料等因素,制定科学合理的生产计划,具备较强的计划统筹能力
唛架师4000-8000 月薪
(1)高中及以上(2)依据纸样、尺码配比,合理排版,输出唛架图(3)能独立处理排版异常、纸样问题(4)熟练使用ET/富怡/博克/力克等任一种排版软件看懂纸样
会计主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月招募要求:(1)5年及以上会计工作经验,2年及以上会计主管/总账会计管理经验;有服装/纺织/制造业会计主管经验优先,熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性(2)本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计主管相关经验,且持有中级会计职称(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作,能熟练处理各类复杂账务问题,确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Office办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析),具备一定的数据分析能力,能通过数据发现账务、税务风险点(5)熟悉生产型企业会计核算特点,精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先;具备税务筹划基础能力,能合理降低税务成本
薪酬绩效专员3000-5000 月薪
(1)2年以上薪酬绩效专职岗位经验,有服装/纺织/制造业经验优先(2)本科及以上学历,人力资源、管理、劳动经济、工商企业管理相关专业(3)精通薪资核算、社保公积金、个税全流程实操(4)熟练绩效管理体系搭建、设计、考核流程、结果应用、申诉处理(5)熟练使用 Excel(函数/数据透视表/图表)、HR 系统、薪酬绩效工
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验,熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历,有智能工厂创新意识,能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺,熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
财务经理10000-12000 月薪
综合薪资:10000-12000元/月招募要求:(1)28-45**,身体健康,能适应适度加班(月末、年末结账期)(2)本科及以上学历,8年及以上财务工作经验,5年及以上财务管理岗位经验;有服装/纺织/制造业财务经理经验优先,熟悉行业财务特性(3)精通《会计法》《企业会计准则》《税收征管法》等相关法律法规,熟悉各类税收政策,具备扎实的财务专业知识(4)精通财务核算、资金管理、成本核算、税务筹划、财务分析、预算管理全流程,能独立统筹公司财务全盘工作(5) 熟悉生产型企业会计核算特点,精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先;具备税务筹划基础能力,能合理降低税务成本
培训主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月(1)大专及以上学历,人力资源管理,行政管理,教育学等相关专业优先(2)3年以上培训管理工作经验,其中1年以上服装生产工厂培训管理经验优先,熟悉服装生产流程,一线岗位技能需求者优先(3)具备独立搭建培训体系,组织实施各类培训的经验,有内都讲师队伍建设,实操美培训组织经验者优先(4)具备良好的需求分析能力,能准确挖握各部门,各岗位的培训需求。制定针对性的培训方案(5)了解服装生产相关工艺(如印花,车缝,截床等)、安全生产规范、品质管控亚求,能快速时接车间培训需求
1.主导现有三类医疗耗材产品结构改进,基于生产痛点与客户需求优化结构设计,完成小试、中试验证,确保符合NMPA注册要求;
2.制定/更新全生产工艺流程及SOP,管控无菌加工、精密成型等关键工序,组织工艺验证与再验证,保障生产符合GMP要求;
3.解决生产现场工艺异常、质量波动等技术问题,推进工艺优化,实现提质降本增效;
4.负责技术文档归档管理,跟踪行业法规更新,确保工艺/结构改进全流程合规;协同生产、质量、采购等部门开展跨部门工作。
1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等
2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行
3、海外KD工厂质量管理与验收
4、物料齐套与库存包装与发运协调
5、风险与成本控制
6、项目立项,技术文件提供等
7、KD件到货检验、索赔管理

