行政管理需求量小
人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施,协助处理员工福利及保险事务,以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外,人事行政专员也需要与各部门沟通协作,确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
流程管理成本控制跨部门协调SOP设计供应商管理
热招城市
肇庆
开放岗位 44+
市场偏好
1-3年
占开放岗位约 40%,需求最高
平均月薪
¥4500
开放岗位
40
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4300 | 区间 ¥3800 - ¥5300
来自全网 40 份数据
月薪分布
97.5% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
69
对比上月:岗位减少60
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 27% |
| 1-3年 | 23 | 36.5% |
| 不限经验 | 23 | 36.5% |
不同行业的需求分析
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