蚌埠技术部经理
技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划，确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队，以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作，以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外，技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理，以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之，技术部经理在保证技术团队高效运转的同时，也要确保技术部门对公司的贡献与发展。
薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11600 - ¥18400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 11 | 64.7% |
| 5-10年 | 3 | 17.6% |
| 不限经验 | 3 | 17.6% |
热招职位
1、根据工厂部门需求及管理要求，跟进项目进度，推动项目实施，协调内外部资源
2、据项目节点要求，推动和跟进项目进度
3、现场改善项目的推动和跟进
4、项目数据的汇总、反馈和其他日常事项及任务跟进
5、领导安排的其他工作
钳工4千-5千/月·13薪
1.学历背景：年龄40周岁以下，身体健康，具备高中及以上学历。
2.知识结构及专业培训：维修钳工相关培训。
3.工作经历：具有钳工岗位上岗证书，从事本专业维护检修工作2年以上。
4.基本素质和技能：
（1）负责日常维修、计划检修、保养；
（2）负责公司内部机械设备的安装、调试等工作；
（3）负责内部所有机械设备的维护检修工作;
（4）会电焊、气割操作。
5.长白班钳工，做五休二
往来会计8千-9千/月
负责公司日常财务核算、账务处理；编制和审核会计凭证、报表，确保财务数据准确无误；配合完成月度、年度财务结算及审计工作；管理公司往来账款，定期核对并催收欠款；协助财务主管完成其他财务相关工作。国有企业，长期稳定
任职资格：
本科及以上学历，财务、会计相关专业；持有中级会计证，3-5年财务工作经验，具备往来会计或相关岗位经验；熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件和办公软件；具备良好的职业操守、沟通能力和责任心。
高中历史教师(骨干教师)10-19W/年
到岗时间： 2026-08-15
任职要求
1.有高一到高三完整一轮及以上的高中教学经历，有高中备课组长或学科主任任职经历者优先，研究生及以上学历者优先。
2.拥护党的领导，热爱教育事业，有责任心、有团队精神和奉献精神，组织管理能力强。
3.全日制本科以上学历，具有高中教师资格证。
4.身体健康，五官端正，口齿清晰，语言流畅，普通话标准。
准备好自荐材料（个人简历，学历证书、身份证、资格证书、荣誉证书等复印件），发送至招师邮箱：497558608@qq.com，文件名格式为：姓名+学科。
高中英语教师8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
应聘条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
2、身心健康，能适应岗位要求；
3、年龄要求45周岁以下；
4、技能要求：
（1）学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；具有相应学科教师资格证；
（2）同等条件下，符合招聘简章规定条件的高校毕业生师范类毕业生中有从教经历者优先录取；
（3）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取；
5、有以下情形人员不予招聘；
（1）曾因犯罪受过刑法处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；
（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；
高中语文教师8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
应聘条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
2、身心健康，能适应岗位要求；
3、年龄要求45周岁以下；
4、技能要求：
（1）学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；具有相应学科教师资格证；
（2）同等条件下，符合招聘简章规定条件的高校毕业生师范类毕业生中有从教经历者优先录取；
（3）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取；
5、有以下情形人员不予招聘；
（1）曾因犯罪受过刑法处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；
（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；
商务文员4千-7千/月
负责日常商务事务处理，包括文件整理、数据录入、会议安排及对外联络；协助部门完成合同管理、客户沟通及信息反馈工作；完成上级交办的其他相关任务。
任职资格：
大专及以上学历，1-3年相关工作经验，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心，有商务文员或行政支持经验者优先。
文员、机电工程建造、会计、消防技术人员4千-8千/月
文员：负责日常行政事务、文件整理、会议记录及办公用品管理等工作。
机电工程建造：负责机电工程项目施工管理、技术协调及现场监督工作。
会计：负责公司财务核算、凭证录入及税务申报等相关财务工作。
消防技术人员：负责消防系统维护、检测及安全检查等专业技术工作。
任职资格：
大专及以上学历，相关专业优先；具备良好的沟通能力和责任心；有相关工作经验者优先考虑。
实习施工员3千-6千/月
为满足项目施工、技术落地、现场管理工作需求，现公开招聘工程实习生，欢迎相关专业应届/在读同学投递，带薪实习、手把手带教、实战积累，为职业发展夯实基础。
岗位职责
1、协助工程师完成施工现场巡查、数据测量、资料整理、台账录入等日常工作；
2、跟进项目施工进度，记录施工细节，协助核对施工工艺、规范落实情况；
3、协助整理工程图纸、报审资料、验收文件，配合完成项目对接及验收工作；
4、协助开展施工现场安全巡查、安全隐患排查、安全台账整理、安全教育交底等安全相关工作；
5、服从现场管理，配合完成工程团队交办的其他辅助性工作。
任职要求
1、土木工程、工程管理、建筑工程、市政工程、安全工程、应急管理等相关专业，大专及以上在校生、应届毕业生均可；
2、了解基础工程施工规范、图纸识图基础，熟练使用Office办公软件；
3、能接受工地现场工作，吃苦耐劳、踏实稳重，具备良好的执行力和团队协作能力；
4、无不良嗜好，责任心强，愿意深耕工程行业，愿意从基层积累经验；
5、具备基本安全意识，重视施工现场安全规范，严谨细致、责任心佳。
我们提供
✅ 带薪实习，薪资稳定，节日福利，实习证明开具；
✅ 一对一导师带教，零基础可学，快速掌握现场实操技能；
✅ 真实项目历练，接触完整施工流程、工程管理、资料运作；
✅ 表现优异者可优先转正，提供长期职业发展通道。
业务部经理面议
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5.工作类型主要是做酒类销售、6、有团购销售的经验
1、国际市场洞察
对区域目标市场的多个重点市场要素开展调研，收集行业发展趋势、行业准入法律法规或技术要求，做好市场需求规划，持续优化竞争策略，产品策略和投标策略。
2、项目投标与技术支撑
主导项目技术投标工作，了解并参与规划重点客户的关系维护和引导策略，负责向重点客户做新产品、新技术或重点项目方案的推介，提升客户对公司产品技术或项目方案的认可度和中标率。
3、合同谈判与技术交付
牵头中标项目合同技术转化、产前技术方案审定、技术交底与风险管控，统一技术口径与交付标准；在交付阶段协同项目经理完成技术难题处理，以及关键技术方案的端到端闭环管理。
4、技术中台体系建设
搭建总部级技术中台管理体系，推动AI技术在技术管理方面的落地和应用，统筹国际解决方案全流程技术文件、标准、流程与工具建设，构建分级项目技术管理体系，实现技术能力标准化、平台化。沉淀可复用的方案库、素材库、风险库，形成客户技术引导方法论，支撑国际业务规模化扩张。
1、负责技术体系建设
（1）负责电池技术管理体系建设，推进相关的制度、流程建设；
（2）负责牵头组织开展技术标准化建设工作；
（3）负责技术管理体系及标准化建设符合性情况的监督检查、并推进改善。
2、负责知识产权管理
（1）负责统筹电池中心专利挖掘、布局、资产评估工作；
（2）负责策划、推进专利指标的达成；
（3）负责专利相关费用的缴纳和专利系统的维护。
3、负责部门组织绩效管理；
（1）负责部门部门组织绩效的日常监控和达成统计；
（2）负责跟进组织绩效达成风险预警及未达成项分析和改善。
4、负责部门运营工作：保密、内控、费用等管理等工作。
5、其他工作：
保密要求：履行保密义务，遵守公司保密规范要求，做好所接触涉密信息的保密工作，并协助或监督他人做好日常工作保密管理，积极参与各项教育培训，配合保密检查工作开展。
