北屯业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
13
对比上月：岗位减少171
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 13 | 100% |
热招职位
1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。
2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。
3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。
4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。
5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、有2年以上销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先；
3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验
4、具有较强抗压能力。
工作职责
1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。
2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。
3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。
4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。
5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、有2年以上销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先；
3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验
4、具有较强抗压能力。
销售经理5000-10000元
- 负责公司体外诊断（IVD）产品在指定区域（重庆及周边）的市场开拓与销售目标达成；
- 深度维护三甲医院、第三方检验所、疾控中心等核心客户关系，推动试剂+仪器整体解决方案落地；
- 精准分析区域市场动态与竞品策略，制定并执行差异化营销计划；
- 协同市场、技术团队完成产品推广、学术会议及客户培训支持；
- 定期复盘销售数据，优化客户管理与回款流程，确保业务健康增长。
- 硬性条件：
- 大专及以上学历，医学、生物、检验、市场营销等相关专业优先；
- 1年以上IVD行业销售经验，熟悉生化、免疫或分子诊断产品线者优先；
- 有成功操作医院流水线项目、区域年框合同或大型集采项目经验者优先。
- 核心能力：
- 具备独立开发医院客户的能力，熟悉检验科/病理科采购流程；
- 结果导向，抗压性强，能适应高频次出差；
- 优秀的沟通协调与商务谈判能力。
销售经理（君目）8000-12000元/月
1. 负责指定区域市场开拓，开发消防工程公司、总包单位、设计院、系统集成商等渠道客户；
2. 跟进项目信息、技术交流、方案报价、招投标商务对接，独立完成项目全流程跟踪；
3. 维护存量客户长期合作关系，收集市场动态、竞品信息，定期输出市场分析；
4. 落实销售合同跟进、订单协调、货款回收，保障回款合规；
5. 完成公司下达年度销售指标，配合技术团队开展产品推广、项目技术支持。
任职要求1. 大专及以上学历，2年以上消防行业销售经验；熟悉气体灭火产品者优先；
2. 具备To B项目型销售能力，具有设计院、工程公司渠道资源优先；
3. 能接受区域出差，具备良好商务谈判、方案沟通能力；
4. 目标感强，抗压能力优秀，诚信自律，具备长期发展意识；
5. 了解消防规范、气体灭火系统基础知识优先。薪资福利✅ 薪资结构：无责底薪（根据实际面试情况确定）+高额项目提成（上不封顶）+年终奖金✅ 保障：五险一金、法定节假日、节日福利✅ 支持：完善产品技术培训、工厂实地学习、集团技术团队支撑✅ 发展：集团公司平台，清晰晋升通道（销售经理→区域负责人→大区总监）
1. 销售目标与策略制定：根据公司年度战略，制定所辖部门的年度、季度及月度销售计划，并负责分解目标至团队成员，确保业绩指标达成。
2. 团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训及日常管理工作。
3. 重点客户开发与维护：主导或协助团队成员开发新客，深度挖掘客户在知产业务方面的需求。维护重要客户关系及政府关系，提供专业的知识产权解决方案，提高客户粘性与复购率。
监督团队客户服务质量，确保服务落地，提升客户满意度。
4. 跨部门协作与市场反馈
与公司内部的知识产权顾问、法务、项目申报等部门保持密切沟通，确保销售项目顺利交付。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，法律、市场营销、企业管理等相关专业优先。
2.3年以上知识产权行业销售经验，至少1年以上团队管理经验（管理过6人以上团队者优先）。
3.熟悉知识产权及科技项目基础知识，了解相关法律法规。
4.具备出色的市场开拓、客户沟通及商务谈判能力。
5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，有事业心，愿在知产行业长期发展。
【薪资与福利】
1.薪资结构：底薪7-10k + 高额提成 + 带队提佣 + 年终分红/奖金。
2.基础保障：五险+单双休+带薪年假（法定节假日、婚产假等）。
3.特色福利：节日礼品+高温补贴+生日福利+团队建设活动+公费旅游+完善的岗前及进阶培训体系。
4.晋升通道：销售经理 → 销售总监 → 分公司运营总监/总经理。
1、根据公司下达的销售任务，分解目标，组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标；
2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品，完成月度/季度销售任务；
3、巩固和维护客户关系，解决客户问题，定期拜访客户，辅助和促进合同签订；
4、建立和培养分公司的骨干员工团队，承担讲课任务并担当业务教练，陪同部门内每个新人见客户；
5、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责；
6、部门建设和日常管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
2、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强；思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑。
工作职责
1、根据公司下达的销售任务，分解目标，组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标；
2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品，完成月度/季度销售任务；
3、巩固和维护客户关系，解决客户问题，定期拜访客户，辅助和促进合同签订；
4、建立和培养分公司的骨干员工团队，承担讲课任务并担当业务教练，陪同部门内每个新人见客户；
5、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责；
6、部门建设和日常管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
2、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强；思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑。
业务经理30000-49999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1.1．大学本科以上学历，营销类或公共关系类专业。
2．5年以上销售工作经历，2年以上本行业工作经验，1年以上销售管理经验。
3．具有企业管理知识，人际关系、市场营销相关知识，法律法规、了解汽车行业的市场动态。
4．熟练使用wd,excel等办公软件，具备基本的网络知识。
5．具备很强的领导能力、判断能力与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、谈判能力、计划与执行能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1、负责销售中心日常工作，对中心管理、销售决策负责；
2、负责督导销售中心各部门的日常工作开展；
3、负责销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排；
4、负责组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程；
5、负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议；
6、负责中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理；
7、负责销售中心项目性工作跟进和协调；
8、负责销售中心团队建设工作。
任职资格
二、任职资格：
1. 性别不限，年龄在20-30之间（能力强者年龄可放宽）；
2. 大专及以上学历，1年以上面销工作经验；
3. 价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
4. 有3-5年销售管理经验，或有相关资源者优先考虑；
三、薪资福利：
1、综合薪资12000—20000元（上不封顶），配备个人办公笔记本电脑；
2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长；
3、内部良好的专业与管理双向晋升通道
4、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；
5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）；
6、各类员工团建活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
工作职责
1、负责销售中心日常工作，对中心管理、销售决策负责；
2、负责督导销售中心各部门的日常工作开展；
3、负责销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排；
4、负责组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程；
5、负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议；
6、负责中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理；
7、负责销售中心项目性工作跟进和协调；
8、负责销售中心团队建设工作。
任职资格
二、任职资格：
1. 性别不限，年龄在20-30之间（能力强者年龄可放宽）；
2. 大专及以上学历，1年以上面销工作经验；
3. 价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
4. 有3-5年销售管理经验，或有相关资源者优先考虑；
三、薪资福利：
1、综合薪资12000—20000元（上不封顶），配备个人办公笔记本电脑；
2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长；
3、内部良好的专业与管理双向晋升通道
4、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；
5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）；
6、各类员工团建活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
高级销售经理1-2万
能力要求：
善于研究政府针对包括但不限于城管、住建、交通、给排水行业、照明、集成领域相应政策，熟悉政府公用事业应用管理需求和现状，有较深厚的行业销售背景。
岗位职责：
1、制定目标市场的销售计划，进行行业跟踪、市场调研、客户选择、拜访、确定需求、推介产品，确保销售目标完成；
2、跟踪销售回款，加快销售资金的回笼，以提高公司资金周转率，降低公司经营风险；
3、维护客户合作关系，不断发掘新的大客户，维护与加强与客户的合作关系；
4、完成上级交办的其他工作。
1、根据公司下达的销售任务，分解目标，组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标；
2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品，完成月度/季度销售任务；
3、巩固和维护客户关系，解决客户问题，定期拜访客户，辅助和促进合同签订；
4、建立和培养分公司的骨干员工团队，承担讲课任务并担当业务教练，陪同部门内每个新人见客户；
5、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责；
6、部门建设和日常管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
2、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强；思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑。
工作职责
1、根据公司下达的销售任务，分解目标，组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标；
2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品，完成月度/季度销售任务；
3、巩固和维护客户关系，解决客户问题，定期拜访客户，辅助和促进合同签订；
4、建立和培养分公司的骨干员工团队，承担讲课任务并担当业务教练，陪同部门内每个新人见客户；
5、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责；
6、部门建设和日常管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
2、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强；思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑。
化肥销售经理面议
岗位描述1、根据公司业务拓展计划，发展复合标准的分销商，制定营销或促销方案；
2、管理和监控已有市场，以确保短期和长期的业务目标得到满足；
3、负责确保经销商达到预期的销售目标；
4、培养、培训市场销售人员，建设和管理高素质的销售团队，指导其完成公司计划、市场销售任务；
5、完成销售目标、回款目标，维护和提高公司品牌在市场上的知名度；
6、不断地组织设计有针对性的引导客户销售的模式，从而不断地推广、扩大我司的产品销售；
7、按期提交工作计划与总结，及时反馈至销售管理中心或相关部门。
岗位要求1、农资行业销售相关经验两年以上；
2、有良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
3、具有独立分析和解决问题的能力；
4、具有良好的团队合作精神，建立和维护良好的人际关系，包括与经销商，业务合作伙伴之间的关系；
5、具有丰富的植物营养知识，熟悉市场营销工作；
6、身体素质良好，能适应经常出差。
7、化工工艺、工程、农业类专业
高级销售经理-运营商智能终端方向1.1-1.6万
1.销售执行与客户关系维护：
o负责与运营商（以移动为主）集团总部市场部、研究院、终端公司等关键部门建立并维护长期、稳定的业务合作关系。
o执行公司AI终端产品在运营商体系的年度及季度销售策略，具体负责渠道拓展与省公司销售目标落地。
o协助分析市场竞争与友商动态，为一线销售政策与资源调配提供信息支持。
2.区域销售拓展与落地：
o深入各省区，赋能当地业务团队，共同开拓运营商AI产品销售通路。
o针对不同省份的运营商市场特点、业务逻辑及客户需求，制定可执行的区域化销售方案，并推动实施，实时更新AI产品资料和知识库。
o协助落实渠道价格管理与秩序维护，配合管控窜货及乱价行为，保障销售利润。
3.销售数据管理与分析支持：
o负责销售数据的日常监控与分析，跟踪核心指标（如Sell-in/Sell-through、库存健康度、渠道覆盖率、省公司完成率等）。
o定期输出销售分析报告，识别销售过程中的问题与机会，支持管理决策。
o协助执行销售返利、激励等项目的落地与效果跟踪。
4.销售支持与跨部门协同：
o配合部门内部完成运营商集团及省公司的产品入围、集采、入库等商务与准入工作。
o协同市场、产品、供应链等部门，解决销售过程中出现的产品、交付、资源等问题，确保订单顺利履约。
o协助处理渠道端重大异常，如紧急库存清理、渠道冲突调解等，保障销售业务稳定运行。
岗位要求
本科及以上学历，市场营销、通信工程、商务管理等相关专业优先。
3年以上运营商行业经验，具有泛终端、AI智能硬件或消费电子产品销售经验者优先。
熟悉运营商组织架构与业务流程，具备一定的客户关系维护与商务谈判能力。
具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel及主流办公软件进行整理与分析。
出色的沟通协调与执行力，能在跨部门协作中有效推动问题解决。
销售主管6000-10000元
我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开发、维护与服务我们的重要客户。
工作内容:
1.开发济南市民办本科和专科院校市场
2.开发大型生产加工制造企业
3.互联网招生，
4.开发代理渠道，发展合作单位
岗位要求:
1.有职业资格证书、特种作业培训招生或人社技能培训招生经验优先
2.必须有销售经验，并且过往销售业绩优异
5.过往销售业绩优异者行业不限
我们是特种作业证书培训，主要面对企业，高校以及个人进行招生，需要求职者有相关资源或专业技能，比如高校资源，企业人力资源部关系，或者网络招生技能等。
待遇:高于同行业的底薪，五险，周末双休，正常:法定节假日，过节福利，不加班，同时需要你有优秀的过往履历以及对成功的渴望