北京策划主任
策划主任是企业或组织中负责策划和执行活动的职位。他们负责制定和实施项目、活动或营销活动的计划和策略,确保活动顺利进行并达到预期目标。策划主任通常需要与团队合作,包括市场营销团队、设计团队、供应商和其他合作伙伴,协调资源和时间表,确保活动顺利执行。此外,策划主任还需要跟踪进度、监督预算,并在活动结束后进行评估和总结,以便将经验教训应用到未来的策划中。综合而言,策划主任需要拥有出色的沟通能力、组织能力和团队合作精神,以确保活动的成功实施。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥9500 | 区间 ¥10500 - ¥16100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
职位描述:
1、负责游戏内容和关卡的设计制作,包括体验设计与迭代规划,关卡序列体验优化与难度调控等;
2、关注竞品及品类趋势,体验竞品关卡设计,深入了解用户需求,持续提升项目的关卡制作水平;
3、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优,并总结出规避不良体验的思路;
4、配合研发优化关卡算法,持续提升关卡体验和关卡制作效率。
任职要求:
1、理工科专业如计算机专业优先;
2、有至少一段关卡策划实习经验经验,熟悉模拟经营类、恋爱养成类游戏的关卡设计,能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计;
3、有严谨的逻辑思维能力,并具备良好的数据分析能力;
4、良好的抗压能力、沟通能力和团队合作能力。
职位描述:
1、负责游戏内容和关卡的设计制作,包括体验设计与迭代规划,关卡序列体验优化与难度调控等;
2、关注竞品及品类趋势,体验竞品关卡设计,深入了解用户需求,持续提升项目的关卡制作水平;
3、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优,并总结出规避不良体验的思路;
4、配合研发优化关卡算法,持续提升关卡体验和关卡制作效率。
任职要求:
1、理工科专业如计算机专业优先;
2、有至少一段关卡策划实习经验经验,熟悉模拟经营类、恋爱养成类游戏的关卡设计,能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计;
3、有严谨的逻辑思维能力,并具备良好的数据分析能力;
4、良好的抗压能力、沟通能力和团队合作能力。
1. 负责数据收集及整理;
2. 负责会议组织,推进及记录;
3. 辅助协调,沟通,帮助工作顺利推进;
4. 根据自己专业知识/个人特长支持产品项目推进;
5. 适当支持行业调研,宣传材料撰写等产品相关工作。
1. 结合业务发展的需要,搭建和迭代车辆效率与管理指标体系,并进行数据的监控和量化分析,挖掘指标变化趋势及驱动因素,提出策略方向;
2. 深入业务场景,针对关键经营议题开展专题研究,梳理实现路径,识别增长机会与效率瓶颈,主动输出可落地的策略建议;
3. 积极运用AI工具(如生成式AI、智能分析平台等)辅助数据挖掘、趋势预测与策略研究,推动分析工作方式智能化升级,提升洞察效率与决策质量。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成业务目标;
2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作;
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导;
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行;
5.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展;
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商坚决处置。
岗位基本需求1.有强大的自驱力,渴望成功;
2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力;
3.能接受区域内出差;
4.对AI等前沿销售工具保持好奇心,积极在工作场景探索;
5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队;
6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。岗位亮点
岗位职责:
-根据总部品牌部指定的品牌规范,维护区域品牌视觉统一性及调性;
-监督及完善地方品牌形象的落实,确保大区/分公司能够及时准确了解及掌握总部策略;
-汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态,并及时反馈;
-根据总部的市场的分析和定位,落实本地区营销计划及项目;
-提出适用于本地区的产品及活动规划建议,进行大区/分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析,协助总部制定区域营销计划,并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进;
-制定区域营销方案,包括总体媒介建议、新店开业拉新等,对执行进行监管;
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展,完成对营销供应商的考察与选择,建立和维护地方营销供应商(包括媒体、广告设计与制作、活动促销等);
任职要求:
-本科及以上学历,市场营销、广告传播、视觉传达等专业优先;
-三年以上市场营销/品牌相关岗位工作从业资历,有大型连锁餐饮行业或快消品行业市场运营及市场经验优先;
-语言表达能力优,有出色的沟通与协同能力,有分析解决问题;
-有品牌意识,有优秀的审美;
-有丰富的内容/活动策划和落地经验;
-地方媒介、活动执行供应商、物料供应商资源丰富。
岗位职责:
-根据总部品牌部指定的品牌规范,维护区域品牌视觉统一性及调性;
-监督及完善地方品牌形象的落实,确保大区/分公司能够及时准确了解及掌握总部策略;
-汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态,并及时反馈;
-根据总部的市场的分析和定位,落实本地区营销计划及项目;
-提出适用于本地区的产品及活动规划建议,进行大区/分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析,协助总部制定区域营销计划,并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进;
-制定区域营销方案,包括总体媒介建议、新店开业拉新等,对执行进行监管;
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展,完成对营销供应商的考察与选择,建立和维护地方营销供应商(包括媒体、广告设计与制作、活动促销等);
任职要求:
-本科及以上学历,市场营销、广告传播、视觉传达等专业优先;
-三年以上市场营销/品牌相关岗位工作从业资历,有大型连锁餐饮行业或快消品行业市场运营及市场经验优先;
-语言表达能力优,有出色的沟通与协同能力,有分析解决问题;
-有品牌意识,有优秀的审美;
-有丰富的内容/活动策划和落地经验;
-地方媒介、活动执行供应商、物料供应商资源丰富。
1. 根据公司品牌定位和年度策略,策划重点活动营销创意和资源分布,提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行,包括线上推广、社交媒体营销等,确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况,及时调整品牌营销策略,保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源(如产品、运营、设计等团队),确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果,收集和分析数据,撰写营销效果报告,并提出优化建议。
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验,有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验,熟悉达人合作流程和模式,有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力,能够独立策划和执行品牌营销活动。
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略,策划重点活动营销创意和资源分布,提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行,包括线上推广、社交媒体营销等,确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况,及时调整品牌营销策略,保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源(如产品、运营、设计等团队),确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果,收集和分析数据,撰写营销效果报告,并提出优化建议。
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验,有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验,熟悉达人合作流程和模式,有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力,能够独立策划和执行品牌营销活动。
1.负责公司北美、中东区域的品牌营销规划,制定各区域具体的推广计划,实现公司的App用户增长和品牌打造;
2.主导品牌营销活动的策划与执行,包括线上推广、社交媒体营销等,确保活动效果达到预期目标。
3.熟悉当地文化,了解海外达人营销及线上营销
4.协调内部资源(如产品、运营、设计等团队),确保品牌营销活动的顺利开展。
5.监控品牌营销效果,收集和分析数据,撰写营销效果报告,并提出优化建议。
任职资格
1.具备5年以上品牌营销经验,具有2年以上出海品牌营销经验
2.有海外达人投放、出海MCN工作经验,熟悉了解北美市场并有成功内容营销的实践经验;
3.对品牌营销和内容营销有清晰的认知逻辑和实践经历,对内容生态搭建、内容营销等策略有丰富的经验;
4.英文可作为工作语言,会其他小语种为重要加分项;
5.责任心强,沟通能力优秀,能力自驱,灵活变通,擅长数据分析。
工作职责
1.负责公司北美、中东区域的品牌营销规划,制定各区域具体的推广计划,实现公司的App用户增长和品牌打造;
2.主导品牌营销活动的策划与执行,包括线上推广、社交媒体营销等,确保活动效果达到预期目标。
3.熟悉当地文化,了解海外达人营销及线上营销
4.协调内部资源(如产品、运营、设计等团队),确保品牌营销活动的顺利开展。
5.监控品牌营销效果,收集和分析数据,撰写营销效果报告,并提出优化建议。
任职资格
1.具备5年以上品牌营销经验,具有2年以上出海品牌营销经验
2.有海外达人投放、出海MCN工作经验,熟悉了解北美市场并有成功内容营销的实践经验;
3.对品牌营销和内容营销有清晰的认知逻辑和实践经历,对内容生态搭建、内容营销等策略有丰富的经验;
4.英文可作为工作语言,会其他小语种为重要加分项;
5.责任心强,沟通能力优秀,能力自驱,灵活变通,擅长数据分析。
1、线上KA业务销售指标达成:制定线上KA的年度、季度销售目标与策略规划;基于4P营销理论,输出年度渠道发展策略、行动方案及资源预算,并负责全程跟进、监控与优化,对销售结果负责;
2、渠道授权体系与生态管理:建立并完善线上KA渠道的准入、授权、考核与淘汰机制,确保渠道体系结构健康、可持续发展;负责渠道秩序管理,包括价格监控、货品流向管控、违规行为查处,维护品牌市场健康度;
3、平台关系与渠道生态建设:洞察及了解电商各主流平台策略,精准获取各平台政策与趋势信息,为品牌争取最优资源与权益;主导平台内KA生态的拓展与维护,赋能核心线上KA,共建良性生态;
4、 KA业务运营统筹与支持:
(1)产品上新统筹: 协调内部资源,主导新品在KA渠道的首发、铺货及营销联动工作
(2)分货与供应链协同: 制定分货策略,优化一件代发等供应链流程,保障渠道货源与高效履约
(3)系统与数据赋能: 推动与核心KA及平台的数据系统对接,利用数据中台提升渠道管理效率与决策精准性
(4)营销活动落地: 端到端负责大促及联合营销项目的策划、商务谈判、资源协调与落地复盘
(5)渠道激励策略: 设计并实施针对渠道伙伴的临时及长期激励方案,有效撬动销售积极性
1. 负责AI产品的卖点提炼与场景化包装,将产品功能转化为能打动用户的营销叙事;
2. 基于用户洞察设计核心场景,输出可复用的营销方法论和话术体系;
3. 跟踪社交媒体热点与舆论趋势,结合产品能力快速响应,制造有传播力的内容切口;
4.对接拉通上下游团队,推动项目落地,对最终营销效果结果负责。
1.线上宣传策划与执行:围绕产品上线、功能更新、品牌活动、内容热点,策划并执行线上宣发方案:新闻稿撰写/审核、稿件投放、专题传播、话题造势、品牌曝光等。
2.线下活动宣发支持:支持展会、发布会、行业交流、线下推广等活动,负责活动传播方案、媒体邀请、现场对接、通发稿、后期传播复盘与声量收口。
3.热点与营销结合:紧跟平台热点与漫剧/短剧/AI行业趋势,策划热点内容与营销活动,强化产品传播力与用户认知。
4.跨部门协同与项目推进:与产品、内容、新媒体、商务等团队协同,明确宣发节点与需求,确保宣发按时落地、提升产品曝光与品牌影响力。
岗位定位
高德地图家装行业(家居、家具、家电类目)资深专家,通过LBS+AI能力帮助品牌商家实现本地化营销增长,对辖区收入目标负责。
核心职责
1. 负责辖区内家居/家具/家电品牌客户的日常运营,包括年费续签、效果广告消耗、品牌广告拓展
2. 推动新签客户入驻,从0到1搭建品牌在高德地图的营销阵地
3. 为商家提供本地生活营销方案,打通"搜索曝光-导航到店-AI咨询-团购留资-到店核销"全链路
4. 配合营销节点(315家装节、618、双11等)策划品牌营销活动
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
