北京市场策划主管
市场策划主管是一个在企业中负责制定和执行市场策略的关键职位。这个职位的主要职责包括根据市场需求和竞争情况制定市场营销计划，为产品推广活动制定策略和目标，以及监督团队确保营销活动的执行。市场策划主管需要制定市场调研计划，分析市场趋势和竞争对手的动态，并根据这些信息制定相应的市场推广计划。此外，他们还需确保公司的品牌形象在市场上得到良好展示，并和其他部门合作，确保营销活动与公司的整体战略一致。对于这个职位来说，沟通、团队管理和市场分析能力是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥10500 - ¥16100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
职位描述：
1、负责游戏内容和关卡的设计制作，包括体验设计与迭代规划，关卡序列体验优化与难度调控等；
2、关注竞品及品类趋势，体验竞品关卡设计，深入了解用户需求，持续提升项目的关卡制作水平；
3、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优，并总结出规避不良体验的思路；
4、配合研发优化关卡算法，持续提升关卡体验和关卡制作效率。
任职要求：
1、理工科专业如计算机专业优先；
2、有至少一段关卡策划实习经验经验，熟悉模拟经营类、恋爱养成类游戏的关卡设计，能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计；
3、有严谨的逻辑思维能力，并具备良好的数据分析能力；
4、良好的抗压能力、沟通能力和团队合作能力。
职位描述：
1、负责游戏内容和关卡的设计制作，包括体验设计与迭代规划，关卡序列体验优化与难度调控等；
2、关注竞品及品类趋势，体验竞品关卡设计，深入了解用户需求，持续提升项目的关卡制作水平；
3、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优，并总结出规避不良体验的思路；
4、配合研发优化关卡算法，持续提升关卡体验和关卡制作效率。
任职要求：
1、理工科专业如计算机专业优先；
2、有至少一段关卡策划实习经验经验，熟悉模拟经营类、恋爱养成类游戏的关卡设计，能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计；
3、有严谨的逻辑思维能力，并具备良好的数据分析能力；
4、良好的抗压能力、沟通能力和团队合作能力。
1. 负责数据收集及整理；
2. 负责会议组织，推进及记录；
3. 辅助协调，沟通，帮助工作顺利推进；
4. 根据自己专业知识/个人特长支持产品项目推进；
5. 适当支持行业调研，宣传材料撰写等产品相关工作。
1、毛利改善与亏损城市扭亏，逐城诊断毛利结构，识别可执行、可落地的毛利机会点（非泛化建议），输出针对性的提升方案。与前线/城市团队协同合作提升毛利策略，并持续跟进执行过程，推动策略调优与结果达成。针对亏损城市，通过高频、深度的一对一沟通，定位核心问题（定价、商政、车力、运营等），设计个性化扭亏路径，推动业务动作改变，实现扭亏目标。
2、理解数据背后的业务本质，通过对标研究等方式，挖掘不同业务场景下的数据洞察，发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑，主动洞察新的增长点（如新渠道、新定价策略），将其转化为可执行的业务动作，并推动前线落地，确保增长机会从识别到规模化落地的全流程管理。
3、基于业务理解和发展需求，通过对标研究和经营指标分析来指导业务发展方向与优化策略；负责业务各项经营和运营指标的数据监控和分析，对影响业务的基础认知进行定量描述，并判断优先级；提炼描述基础认知的核心指标。
4、 负责业务重要议题的复盘分析，提炼总结结论，输出宏中微观的业务策略，协助业务决策拿业务结果；
1. 结合业务发展的需要，搭建和迭代车辆效率与管理指标体系，并进行数据的监控和量化分析，挖掘指标变化趋势及驱动因素，提出策略方向；
2. 深入业务场景，针对关键经营议题开展专题研究，梳理实现路径，识别增长机会与效率瓶颈，主动输出可落地的策略建议；
3. 积极运用AI工具（如生成式AI、智能分析平台等）辅助数据挖掘、趋势预测与策略研究，推动分析工作方式智能化升级，提升洞察效率与决策质量。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。
岗位基本需求1.有强大的自驱力，渴望成功；
2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；
3.能接受区域内出差；
4.对AI等前沿销售工具保持好奇心，积极在工作场景探索；
5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队；
6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。岗位亮点
岗位职责：
-根据总部品牌部指定的品牌规范，维护区域品牌视觉统一性及调性；
-监督及完善地方品牌形象的落实，确保大区/分公司能够及时准确了解及掌握总部策略；
-汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态，并及时反馈；
-根据总部的市场的分析和定位，落实本地区营销计划及项目；
-提出适用于本地区的产品及活动规划建议，进行大区/分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析，协助总部制定区域营销计划，并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进；
-制定区域营销方案，包括总体媒介建议、新店开业拉新等，对执行进行监管；
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展，完成对营销供应商的考察与选择，建立和维护地方营销供应商（包括媒体、广告设计与制作、活动促销等）；
任职要求：
-本科及以上学历，市场营销、广告传播、视觉传达等专业优先；
-三年以上市场营销/品牌相关岗位工作从业资历，有大型连锁餐饮行业或快消品行业市场运营及市场经验优先；
-语言表达能力优，有出色的沟通与协同能力，有分析解决问题；
-有品牌意识，有优秀的审美；
-有丰富的内容/活动策划和落地经验；
-地方媒介、活动执行供应商、物料供应商资源丰富。
岗位职责：
-根据总部品牌部指定的品牌规范，维护区域品牌视觉统一性及调性；
-监督及完善地方品牌形象的落实，确保大区/分公司能够及时准确了解及掌握总部策略；
-汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态，并及时反馈；
-根据总部的市场的分析和定位，落实本地区营销计划及项目；
-提出适用于本地区的产品及活动规划建议，进行大区/分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析，协助总部制定区域营销计划，并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进；
-制定区域营销方案，包括总体媒介建议、新店开业拉新等，对执行进行监管；
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展，完成对营销供应商的考察与选择，建立和维护地方营销供应商（包括媒体、广告设计与制作、活动促销等）；
任职要求：
-本科及以上学历，市场营销、广告传播、视觉传达等专业优先；
-三年以上市场营销/品牌相关岗位工作从业资历，有大型连锁餐饮行业或快消品行业市场运营及市场经验优先；
-语言表达能力优，有出色的沟通与协同能力，有分析解决问题；
-有品牌意识，有优秀的审美；
-有丰富的内容/活动策划和落地经验；
-地方媒介、活动执行供应商、物料供应商资源丰富。
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
1.战略规划与网络布局：开展区域市场深度研究（商圈流量、加盟政策、租赁成本分析等），制定区域加盟网络拓展规划，建立商准入评估体系，通过选址模型（人流量/租金比、外送热力圈）构建动态数据库，实施分级管理策略；
2.开发全流程管控：主导商资质审查，组织跨部门商准入评审会，输出可行性评估报告，设计谈判策略路径图，完成从商务洽谈到合同签署的全周期管控；
3.财务模型与风控：构建单店盈利模型，开展租金敏感性分析及收益预测（投资回收期、EBITDA利润率），制定标准化合同模板，规避物业产权瑕疵、竞业限制等法律风险；
4.运营赋能与生态构建：建立商健康度监测体系，迭代总部支持政策，设计商分级赋能方案；
5.跨部门协同：协同设计、工程和财税法、招商、CAP等，确保项目的推进和实施。
1.负责区域内合作商的挖掘和洽谈合作，制定招商规划，并在规定时间周期内完成招商目标；
2.基于招商政策，客观评估合作商能力，进行信息提报，跟进招商进展；
3.负责区域内合作商选、用、育、励、汰，培养更多优质合作商；
4.协助合作商完成招管培汰、盈亏改善等环节，并就各环节问题，及时反馈给总部协同部门；
5.负责管辖区内市场及行业信息收集反馈。
1、行业渠道布局：负责高德在银行、保险、运营商三大行业的渠道体系搭建，开发并签约行业代理、金融科技集成商、保险科技公司、运营商生态合作伙伴，构建覆盖目标客户群的多层级渠道网络。
2、核心客户经营：直接或通过渠道触达城商行、农商行、股份制银行分支机构，头部保险公司省/市分公司，三大运营商省/市公司等核心客户，建立决策层关系，孵化行业标杆项目。
3、方案落地：协同产品与解决方案团队，将高德地图门户、AI Agent 投放、Token 消耗计费、到店归因、地理围栏、大数据洞察等能力转化为行业场景方案（如银行网点引流、保险 UBI 定价、运营商基站选址优化），并推动渠道完成签约与交付。
4、商务全流程：主导或协助渠道完成项目全流程（需求摸排 → 方案撰写 → 商务谈判 → 合同签订 → 回款），对签约额、回款、毛利等核心 KPI 负责。
5、渠道赋能与联动：协调高德 × 阿里云 AI 联合方案资源，制定渠道分级、激励、培训与考核机制，组织行业解决方案培训、标杆案例宣讲、联合营销，提升渠道自主获客与交付能力。
6、市场策略：跟踪银行网点数字化、保险科技、运营商位置大数据变现等行业趋势，洞察竞品（百度地图、腾讯位置服务、银联商务、运营商自有数据产品等）动作，为业务策略提供输入。
1. 负责营销场域的目标和资源管理，搭建核心指标监控体系，支持业务决策。
2. 带领团队深入分析用户行为、供给分层、营销活动效果及营销渠道表现，评估渠道效率。
3. 协同产品、运营、用户团队，识别场域增长机会，推动场域专项策略落地。
4. 管理并指导团队，提升团队专业能力与交付效率。
5. 探索并使用AI分析方法和工具，优化分析流程，提升团队整体产出质量。
岗位职责1. 负责小象超市的线下大店的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4. 对负责区域网点考察及评估，完成调研报告和选址报告，落实数据化选址的精准要求，并能通过财务测算选择更优项目；
5. 负责与公司内部相关团队沟通协作，推进项目顺利落地。