薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥5700 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1、网络路由规划：基于开城覆盖及业务发展节奏，设计最优中心仓大网网络，通过对仓网结构设计和调拨频次研究，提升整体物流率约能力降低物流成本；
2、仓库布局规划：城市仓仓内品类及动线规划，建立评估仓容规划的标准模型和方法论，建立开搬扩策略运营流程，协同内外部完成计划制定，提升仓内综合运营效率；
3、系统流程规划：基于业务发展需要，设计物流系统规划方法及流程标准并不断升级迭代，包括项目进度、资源分配、风险评估，物流系统进行测试和验收，确保系统功能和性能符合需求；
4、物流计划：商家商品的采购入库计划、物流产能计划协同，商品库存健康监控和协同，提升商流与物流资源匹配的健康度。
5、物流仓配服务商寻源：仓库及3PL服务商寻源，结合业务开城需求，寻找符合业务画像的服务商，不断调整服务商结构，迭代寻源流程。
1.负责全国物流网络规划和场地布局规划，通过更优的网络结构和更好的库内规划支持物流成本、时效、品质等运营结果达成。
2.带领团队完成开搬扩的规划与实施需求，并不断提升效率和交付结果。
3.基于SKU特性设计差异化分仓策略，优化库存分布与周转效率。
4.能根据业务发展前置探索仓储技术前沿并推动试点落地。
1、项目物流工作推进前，根据项目实际及合同等，对供应商开展项目执行相关培训，监督执行绩效，参与后评估。
2、海运执行，包括但不限于：订舱、集港、装船、在途监控、靠泊、卸货、与属地港口运输及工程建设团队沟通协调等工作，确保及时交付。
3、发运后相关事宜处理工作，如对账与结算、信用证交单、退税所需海运单据提供等。
4、海运合同争议或问题解决，如NCR、索赔与反索赔等。
5、循环支架海运，其他循环工装或设备的运输。
6、作业全过程文件与数据的管理，对海运体系、招采、关务等提出优化建议。
7、海运业务日常的其他工作。
【岗位职责】
1. 负责基于大语言模型（LLM）的营销增长策略生成引擎研发，覆盖人群圈选、渠道选择、商品/优惠券匹配、触达时机规划、频控决策等全链路策略自动生成与优化。
2. 设计并实现多智能体（Multi-Agent）协作框架，使大模型能输出符合业务约束（预算、频控、渠道容量等）且可执行的营销策略指令。
3. 构建离线评估与在线A/B测试体系，利用Uplift模型、因果推断方法区分营销的因果效应，避免预算浪费，持续迭代生成策略的价值。
4. 主导从业务问题定义、技术方案设计、离线实验到线上全量上线的完整技术闭环。
【任职要求】
1. 计算机、数学、统计学或相关专业硕士及以上学历，5年以上算法工作经验，其中至少1年专注大模型在决策/策略生成类场景的应用。
2. 熟悉 LLM 微调、检索增强生成和智能体架构设计；有实际使用AI大模型解决复杂决策问题的经验，能对营销策略长链路任务进行合理拆解与多智能体协作设计。
3. 深入掌握用户增长、营销推荐领域的核心算法：因果推断Uplift Model、Look-alike、多臂老虎机、生存分析、运筹优化等，有全链路或多信道联合优化实战。
4. 理解营销增长核心目标（拉新、促活、提升订单、挽回流失、唤醒沉睡），并能将业务指标转化为技术优化目标。
5. 有将AI大模型与营销触达/广告投放/运筹模型融合的混合系统设计经验优先。
【岗位职责】
1. 负责基于大语言模型（LLM）的营销增长策略生成引擎研发，覆盖人群圈选、渠道选择、商品/优惠券匹配、触达时机规划、频控决策等全链路策略自动生成与优化。
2. 设计并实现多智能体（Multi-Agent）协作框架，使大模型能输出符合业务约束（预算、频控、渠道容量等）且可执行的营销策略指令。
3. 构建离线评估与在线A/B测试体系，利用Uplift模型、因果推断方法区分营销的因果效应，避免预算浪费，持续迭代生成策略的价值。
4. 主导从业务问题定义、技术方案设计、离线实验到线上全量上线的完整技术闭环。
【任职要求】
1. 计算机、数学、统计学或相关专业硕士及以上学历，5年以上算法工作经验，其中至少1年专注大模型在决策/策略生成类场景的应用。
2. 熟悉 LLM 微调、检索增强生成和智能体架构设计；有实际使用AI大模型解决复杂决策问题的经验，能对营销策略长链路任务进行合理拆解与多智能体协作设计。
3. 深入掌握用户增长、营销推荐领域的核心算法：因果推断Uplift Model、Look-alike、多臂老虎机、生存分析、运筹优化等，有全链路或多信道联合优化实战。
4. 理解营销增长核心目标（拉新、促活、提升订单、挽回流失、唤醒沉睡），并能将业务指标转化为技术优化目标。
5. 有将AI大模型与营销触达/广告投放/运筹模型融合的混合系统设计经验优先。
主要职责：
* 研发和优化基于深度学习、计算机视觉的目标检测、分割、识别与预测算法（如车道线、交通标志、红绿灯、路沿、动态障碍物、轨迹预测等）。
* 设计多传感器（摄像头、激光雷达、毫米波雷达等）融合的环境感知方案，提升系统的稳定性和精度。
* 构建大规模场景数据集，设计数据挖掘与标注策略，优化模型训练 pipeline。
* 针对实际场景中的长尾问题（如极端天气、遮挡、低光照等）进行算法优化与创新。
* 将算法部署到车载计算平台（如 NVIDIA、地平线等），实现高性能实时推理。
负责 AI 技术方案的输出与落地，搭建销售场景下的智能工具与自动化流程。具体包括：基于业务需求设计 AI 解决方案，智能工单推送、绩效目标达成指引、营销智能链路等工具，将 AI 能力转化为可落地的产品或流程，与研发协同完成技术实现。
1.建立端到端的数据质量监控体系，设计检核规则，配置自动化稽核任务，输出数据质量报告。
2.建立数据质量闭环整改的标准流程，驱动业务部门、下属企业和IT部门完成质量问题整改闭环。
3.负责全链路元数据的采集、整合与管理，梳理并构建数据血缘图谱、数据地图/数据目录，支撑数据溯源与影响分析。
4.定期开展数据资源盘点（每季度/半年度），组织业务和技术方确认资源状态、补充业务含义、清理废弃资源，维护动态更新的资源目录。
初中数学教师15-20K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、岗位职责：
1、遵循教育规律，按照学校教育理念，完成教学进度与安排，因材施教，培养学生的良好品行，促进学生全面健康发展。
2、尽职尽责，教书育人，按照要求备课，认真上课。
3、认真批改作业，耐心辅导学生，对工作认真负责。
4、树立优良学风，潜心钻研业务，积极学习新知识，勇于探索创新，不断改进教学方法，努力提高专业素养和教育教学水平。
5、加强职业道德修养，关心爱护全体学生，科学评价学生，做学生的良师益友。
6、定期参与教研组教研，完成部门交代的其他任务。
2、中学部教师任职要求：
1、要求具备全日制院校（师范类）本科及以上学历，有普通话等级证和相应教师资格证，（研究生、博士生优先）；
2、有2年以上的教学经验，热爱教育事业、热爱学生 、能吃苦耐劳、乐于奉献；热情有活力，勇于接受挑战，富有团队精神，愿意在教育行业长期发展。
3、特级教师和学科带头人优先；
4、当过班主任和带过一轮毕业班优先；
5、获得过区级、市级先进的教师优先；
6、具有区（县）级以上公开课获奖经历者优先；
1.负责设计和开发基于AI Agent的智能系统提升工具链的内部研发和外部客户支持效率；
2.开发地平线工具链定制化智能助手，辅助研发进行代码补全、缺陷定位、日志分析、自动化测试用例、API手册生成，显著提升工具链的开发效率与质量
3.构建智能支持Agent，能够精准理解客户在工具使用中的问题（如模型转换失败、精度不达标、性能不达预期），提供即时诊断、步骤指导、知识推荐，并高效协同专家处理复杂问题
产品与用户运营专家（交易策略） (JR2026060400B)
1、负责网约车快车新品类产品能力搭建，包括流量、分单、用户分层策略设计及优化，设计可以推动品类长期发展的交易策略；
2、进行用户分层分类深度分析，策划精准运营方案，为呼叫、gmv、毛利等关键指标负责；
3、产研/算法/DS等多个团队深度合作，推动BC端线上交易流程和产品工具等项目的送代和落地推动；
4、数据驱动，对互联网ab测试框架有一定了解，对互联网产品运营有一定见解和改造解题能力；
5、能够基于内外部机会，识别用户打车出行场景的优化策略，探索新的产品力，优化乘客体验。
国际空运操作面议
1）大专以上学历，二年以上国际空运操作经验（女士优先）；2）具有团队合作精神，能独立处理突发事件，并能承受工作压力；3）语言表达能力强，具有亲和力，待人诚恳，性格开朗；4）熟知各航空公司，具有较强的沟通与协调能力;5）熟练操作电脑，英文听、说、写流利.一经录用，待遇从优，公司签订正式用工合同，购买社保，享受法定假期等，如果您能胜任该职位，请将您的中、英文简历及近照发至：silvia@midtrans.net（合则约见）