薪酬数据设计北京女装设计总监
服装设计师需求量小

女装设计总监

女装设计总监负责领导和指导女装设计团队,确保品牌的设计理念和风格与市场需求保持一致。她/他需要具备深厚的时尚审美和对市场趋势的敏锐感知能力,以确保设计风格符合品牌定位和消费者喜好。女装设计总监需要拥有出色的领导能力和团队管理技巧,能够指导设计团队不断创新,提出新的设计理念和概念。她/他需要密切关注时尚界和竞争对手的动向,以确保品牌的设计方向处于行业前沿。此外,她/他还需要与采购、生产和营销团队紧密合作,确保设计的可行性和执行效果。总之,女装设计总监需要在提高品牌形象和市场竞争力方面发挥关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 河南省
  • 湖北省

平均月薪

¥26600

中位数 ¥0 | 区间 ¥21400 - ¥31800

来自全网 5 份数据

月薪分布

80% 人群薪酬落在 15-30k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥29800¥3600
100
21¥68400¥2800
99
15¥43200¥3600
97
9¥42700¥1700
65
10¥43500¥5800
60
6¥41700¥1600
40
5¥57000¥1900
30
6¥25900¥3000
27
7¥38300¥2100
22
5¥33000¥1600
15

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 河南省
  • 湖北省

6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
33.3%
5-10年2
66.7%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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