薪酬数据运营北京区域运营总监
区域运营需求量小

北京区域运营总监

负责将总部战略转化为区域可执行运营方案,通过数据驱动与精细化运营实现区域业绩增长,支撑企业市场渗透与规模化复制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 四川省
  • 重庆
  • 天津
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥26300

中位数 ¥0 | 区间 ¥20000 - ¥32500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥28900¥5700
95
7¥26100¥2700
80
6¥26700¥2600
70
9¥33500¥6800
60
6¥26300¥7100
45
5¥34600¥3900
30
7¥32100¥2000
10
5¥15300¥2600
10
5¥15200¥1700
8

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 四川省
  • 重庆
  • 天津
  • 湖北省
  • 陕西省

10月新增岗位

12

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年4
50%
5-10年4
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域运营总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域运营总监的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
15.8%9 个岗位
#2 西安
12.3%7 个岗位
#3 天津
12.3%7 个岗位
#4 深圳
12.3%7 个岗位
#5 武汉
10.5%6 个岗位
#6 北京
10.5%6 个岗位
#7 广州
8.8%5 个岗位
#8 成都
8.8%5 个岗位
#9 重庆
8.8%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

用户运营经理

北京学历不限1年以下

1、用户需求洞察:执行用户研究项目,通过桌面研究、竞品分析及数据建模,产出用户行为与需求报告,并将研究成果转化为产品优化建议,提升用户体验;

2、用户增长与生命周期管理:制定用户运营策略,搭建可持续增长路径,提升用户活跃;

3、分层运营与标签体系设计:通过用户行为数据分析,建立分层体系,针对不同群体制定个性化运营策略(如社群活动、用户互动活动设计等);

4、用户社群运营活动策划和执行:基于活动目标策划相关活动形式(线上+线下),统筹各方完成相关执行工作,为最终效果负责;

5、数据驱动策略优化:基于用户行为数据(如活跃度、转化率等)发现问题并调整运营手段,提升用户留存与转化;

6、横纵向沟通,积极推动配合产研、设计等团队,促进产品及项目的持续增长运营。

1、长护保险测算、报价及精算支持;

2、政府医保业务(DRG/DIP/PDPM等)运营及精算支持;

3、大病保险测算、报价及精算支持;

4、政府医保业务、大病保险、长护保险对外数据分析方案设计、汇报及分公司数据分析能力培训。

商城运营

北京学历不限1年以下

1.基于业务发展阶段,制定并迭代用户运营方向的阶段定位和目标,拆解落地策略并拿到结果;结合AI工具对用户行为数据进行深度挖掘,驱动运营策略的持续迭代优化;
2.深入理解用户分层与用户需求,推进更精准的客品匹配,优化流量分发机制,促进客户钱包份额渗透;能够运用AI辅助工具(如大模型、智能推荐系统等)提升用户分层精度和个性化运营效率;
3.协同产品、商品、销售等角色,制定重点流量场域的准入准出标准,扩大场域的客户覆盖;在跨角色协作中,能够借助AI工具提升方案产出效率与落地质量;
4.运用数据分析、用户调研及AI辅助分析手段,系统发现业务问题与增长空间,影响相关角色推进落地。

业务运营支持

北京硕士及以上经验不限

1、收集和扫描报销票据(将大家的报销单的发票扫描到财务系统);

2、整理合同:根据合同审批流程罗列合同原件;

3、党建工作:三会一课、发展党员信息上传和完善,支持各支部党务工作;

4、支持审计合规工作,对接各个业务实体,完成核查材料的收集提交;

5、活动支持:玉米业务部门相关活动组织的支持;

6、领导安排的其他临时工作;
岗位成长与收获
1,央企头部公司正式实习机会,熟悉业务运营流程,提高个人数据分析能力,SAP财务系统运用;组织协调能力,了解行业一线资讯;
2,实习证明+推荐信;

文案策划

北京本科及以上经验不限

【职位描述】

1.负责品牌AIGC文案的模型训练与效果落地

2.熟练使用ChatGPT等工具进行创作,对关键词和参数调整有一定经验,并通过数据分析、用户反馈积极调整文案

3.结合品牌调性在AI生文的基础上进行优化与二次加工,保证文案能够实地运用

4.积极探索AIGC领域生产力工具迭代,并发掘各类多模态、预训练模型新技术在文案中的应用场景
【职位要求】

1.具有扎实的文案功底,喜欢上网冲浪,能驾驭多种文案风格

2.AIGC爱好者,深度使用AI工具

3.有丰富的Prompt或是lora训练经验者优先
投递简历请同时提供:

1.AIGC文案 or 图像作品集
【职位描述】

1.负责品牌AIGC文案的模型训练与效果落地

2.熟练使用ChatGPT等工具进行创作,对关键词和参数调整有一定经验,并通过数据分析、用户反馈积极调整文案

3.结合品牌调性在AI生文的基础上进行优化与二次加工,保证文案能够实地运用

4.积极探索AIGC领域生产力工具迭代,并发掘各类多模态、预训练模型新技术在文案中的应用场景
【职位要求】

1.具有扎实的文案功底,喜欢上网冲浪,能驾驭多种文案风格

2.AIGC爱好者,深度使用AI工具

3.有丰富的Prompt或是lora训练经验者优先
投递简历请同时提供:

1.AIGC文案 or 图像作品集

到餐会员运营负责人

北京学历不限1年以下

构建高价值用户与核心商家的双边信任关系,以到餐权益使用用户数为北极星指标,打造到餐会员体系。 承担两件事:C端提升高价值用户忠诚度;B端提供高价值客流的精准触达与长效经营。主要职责:构建到餐会员权益体系(尤其是到餐业态相关的服务履约类的权益)站在用户、商户双视角,设计与匹配会员策略、包括联合会员打法优化用户会员权益使用链路,放大用户价值感知,提升粘性

keemart财务运营方案

北京学历不限5-10年

1. 业务方案设计与落地 深入理解 Keemart 海外零售采购、供应商结算等核心业务场景,结合当地会计准则、税务合规要求及风险管控目标,独立制定并推动落地供应商货款结算、发票管理、对账核算等财务解决方案。
2. 财务信息化建设 结合对业务流程与财务系统的深入理解,与产品、研发团队协作推进财务信息化建设,包括对账工作台搭建、采购结算线上化、业财数据自动校验、系统优化升级等;积极探索 AI 在方案设计与运营提效中的落地应用。
3. 风险管控 识别并分析海外业务中的财务风险点(如发票合规风险、货款挂账风险、汇率结算风险等),制定风险防控方案并持续优化,确保资金安全与合规经营。
4. 日常运营管理 负责 Keemart 海外供应商结算的日常运营管理,协调内部财务、采购、产研及外部供应商、金融机构等多方资源,推动对账、结算、付款等关键节点高效运转;探索 AI 工具在运营场景中的规模化应用。
5. 跨文化与跨境协作 对接海外供应商及本地合规要求,处理多币种结算、跨境税务、本地发票规范等复杂场景,具备跨文化沟通与协作能力。
6. 行业对标与创新 持续关注海外零售供应链金融及财务运营领域的行业动态,发掘可复用的创新模式,推动最佳实践在 Keemart 各海外业务线的落地推广。

1、为城市规模、质量目标达成负责:基于城市目标,独立负责生活服务-自营保洁业务城市侧开城、运营、管理等工作,明确所负责城市的关键问题、核心做功点、资源分配方向等关键策略;
2、搭建城市管理梯队:包括劳动者招募与识别、优秀助教选拔、站长招募等,提升城市综合管理能力;
3、城市供应商管理:对接服务商在本城市的招募等业务落地,基于城市目标,关注并跟进核心供应商指标变化情况;
4、与总部团队协助,业务重点专项在城市侧落地并优化,提升城市管理效率。

拼好饭品类运营

北京学历不限1-3年

1、品类经营:基于品类角色和品类策略,制定品类的成本定价毛利策略,并建立有效的运营抓手,为品类经营负责2、需求满足:结构化PHF用户对该品类的需求,制定LBS业务下的品类策略,并协同业务运营组,推动有效的供给招商3、流量运营:结合站内的运营场景和流量结构,输出品类的运营策略,包括供需匹配,场域运营,营销运营,为品效负责4、品类成长:识别各品类在目标用户的趋势变化,整合各运营手段,有效推动品类下的各细分类目成长,提升类目整体供给质量,为商品成长负责。

1、流量策略:制定小象超市全渠道流量获取策略,提升站内(搜索/推荐/广告位)与站外(平台广告/达人合作/异业置换/私域社群)流量布局,提升流量获取效率和变现能力;
2、渠道拓展:拓展内外部流量渠道,优化流量结构,降低获客成本;建立渠道ROI评估体系,实现流量组合的动态调优;
3、数据驱动:建立流量数据监控体系和分析框架,追踪UV/CTR/CVR/CPM/CPC等核心指标;基于数据分析发现流量机会和问题,推动持续优化。

游戏运营实习生

北京学历不限1年以下

岗位职责​
* 协助 MMO 手游日常运营工作,包括游戏版本规划、商业化活动设计等;
​* 参与游戏数据监控与整理,运用 Excel 完成基础数据分析,输出简单数据报告;
​* 配合团队完成运营活动策划执行、问题反馈及优化调整,响应突发运营需求;
​任职要求
​* 本科及以上在读,专业不限,有 MMO 品类手游深度体验经验(熟悉玩法机制、玩家需求以及商业化运作机制者优先);
​* 对游戏行业充满热情,主动关注行业动态,愿意深耕 MMO 手游运营领域;​
* 具备基础数据分析思维,能熟练使用 Excel(掌握 VLOOKUP、数据透视表、函数计算等常用功能);​
* 逻辑清晰,灵活应变能力强,能快速理解需求并举一反三,高效完成工作;
​* 沟通协作顺畅,责任心强,能适应游戏行业阶段性加班需求,抗压能力良好。
​补充说明
​* 实习期间提供专业运营培训、导师带教,接触完整 MMO 手游运营流程;​
* 简历请附 “游戏经历,如果有mmo手游更好”(游戏名称、游玩时长、核心玩法认知等)。​
岗位职责​
* 协助 MMO 手游日常运营工作,包括游戏版本规划、商业化活动设计等;
​* 参与游戏数据监控与整理,运用 Excel 完成基础数据分析,输出简单数据报告;
​* 配合团队完成运营活动策划执行、问题反馈及优化调整,响应突发运营需求;
​任职要求
​* 本科及以上在读,专业不限,有 MMO 品类手游深度体验经验(熟悉玩法机制、玩家需求以及商业化运作机制者优先);
​* 对游戏行业充满热情,主动关注行业动态,愿意深耕 MMO 手游运营领域;​
* 具备基础数据分析思维,能熟练使用 Excel(掌握 VLOOKUP、数据透视表、函数计算等常用功能);​
* 逻辑清晰,灵活应变能力强,能快速理解需求并举一反三,高效完成工作;
​* 沟通协作顺畅,责任心强,能适应游戏行业阶段性加班需求,抗压能力良好。
​补充说明
​* 实习期间提供专业运营培训、导师带教,接触完整 MMO 手游运营流程;​
* 简历请附 “游戏经历,如果有mmo手游更好”(游戏名称、游玩时长、核心玩法认知等)。​

游戏运营策划

北京学历不限1年以下

工作内容:

1. 负责规划游戏的运营活动节奏,并编写需求文档、跟进开发、填写配置数据。

2. 负责游戏用户生态运营,深度体验产品,融入玩家圈层,整理玩家建议、诉求、BUG反馈等。

3. 监控游戏核心数据,包括新增、留存、活跃、LTV、付费、流失等关键指标,定期完成数据分析与复盘,针对性地优化运营活动与节奏。

4. 对接发行、客服等协作部门,配合进行后台工具开发、需求落地、宣发素材制作、关键排期制定等工作。

5. 负责多版本管理,如海外版、定制版等,协调各版本的开发节奏,上线排期。

6. 负责定期主导数据复盘会议,讲解会议报告,记录会议内容。

任职要求:

1. 本科及以上学历,1-3年游戏运营策划或发行岗位相关工作经验,有MMO和角色扮演类游戏运营经验优先,熟悉端游MMO更佳。

2. 能够独立完成运营方案制定、策划案编写、数据复盘,熟练使用Excel、PPT等办公工具,可独立输出数据分析报告。

3. 具备基础项目管理能力,有多版本、海外项目进度管控经验者优先,能够清晰梳理项目节点、统筹多方资源、把控项目进度。

4. 具备良好的跨部门沟通能力与对接能力,有游戏发行对接经验,沟通高效、逻辑清晰,能快速协调解决各类协作问题。

工作内容:

1. 负责规划游戏的运营活动节奏,并编写需求文档、跟进开发、填写配置数据。

2. 负责游戏用户生态运营,深度体验产品,融入玩家圈层,整理玩家建议、诉求、BUG反馈等。

3. 监控游戏核心数据,包括新增、留存、活跃、LTV、付费、流失等关键指标,定期完成数据分析与复盘,针对性地优化运营活动与节奏。

4. 对接发行、客服等协作部门,配合进行后台工具开发、需求落地、宣发素材制作、关键排期制定等工作。

5. 负责多版本管理,如海外版、定制版等,协调各版本的开发节奏,上线排期。

6. 负责定期主导数据复盘会议,讲解会议报告,记录会议内容。

任职要求:

1. 本科及以上学历,1-3年游戏运营策划或发行岗位相关工作经验,有MMO和角色扮演类游戏运营经验优先,熟悉端游MMO更佳。

2. 能够独立完成运营方案制定、策划案编写、数据复盘,熟练使用Excel、PPT等办公工具,可独立输出数据分析报告。

3. 具备基础项目管理能力,有多版本、海外项目进度管控经验者优先,能够清晰梳理项目节点、统筹多方资源、把控项目进度。

4. 具备良好的跨部门沟通能力与对接能力,有游戏发行对接经验,沟通高效、逻辑清晰,能快速协调解决各类协作问题。