薪酬数据生产制造北京设备部部长
设备管理需求量小

北京设备部部长

设备部部长是负责设备管理和维护的高级管理人员。他们通常负责计划、组织和监督设备部门的运作,确保设备的正常运行和维护,以满足公司的生产需求。设备部部长通常会制定设备维护计划,监督设备维修和保养工作,并确保设备使用符合安全标准和法规。此外,他们还负责设备部门的预算管理和成本控制,以确保设备管理的经济高效性。设备部部长通常需要具有设备管理和维护方面的专业知识,领导能力和团队管理经验,以及良好的沟通能力和协调能力。他们在企业中扮演着关键的角色,确保设备运行的高效性和安全性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14500

中位数 ¥10000 | 区间 ¥11700 - ¥17300

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

44.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
61¥16600¥1700
89
172¥19300¥2200
88
59¥14600¥1500
86
86¥16200¥2200
85
72¥14200¥1600
85
53¥15600¥1800
84
114¥15600¥6800
84
40¥19000¥5700
83
65¥18600¥1800
83
28¥16400¥1400
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
29.4%
1-3年2
11.8%
5-10年8
47.1%
不限经验2
11.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

设备部部长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备部部长的招聘、薪资和就业数据。

#42 襄阳
0.6%19 个岗位
#43 新乡
0.6%19 个岗位
#44 泉州
0.5%18 个岗位
#45 滁州
0.5%18 个岗位
#46 北京
0.5%18 个岗位
#47 昆明
0.5%18 个岗位
#48 金华
0.5%18 个岗位
#49 南宁
0.5%17 个岗位
#50 岳阳
0.5%16 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

总公司-物控管理岗(J81880)

北京学历不限1年以下

1. 制定并优化公司实物资产配置标准及管理流程。

2. 指导分公司完成实物资产预算、配置、报废等全流程管理。

3. 负责总公司实物资产的日常管理与需求保障。

4. 协同科技部门优化实物资产管理系统功能。

5. 完成领导交办的其他相关工作。

仓储生产主管

北京学历不限1年以下

1. 负责仓储生产团队的日常运营管理,确保生产任务按时完成。
2. 制定并优化仓储作业流程,提升作业效率与准确性。
3. 管理100人团队,包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控库存状态,协调出入库作业,保障仓储安全与合规。
5. 对接上下游部门,协调解决生产与物流环节中的问题。

制备工艺研究员(005476)

北京学历不限1年以下

1、按照GMP规范及工艺 SOP,完成脂肪组织处理、细胞分离、培养、传代、洗涤、冻存等全流程操作;
2、协助高级研究员开展工艺优化与验证工作,参与 SOP 修订与技术改进;
3、如实、完整记录制备过程中的关键数据,确保批记录可追溯、可核查;
4、负责生物安全柜、培养箱、离心机等与细胞制备相关的设备的日常清洁、维护与使用登记,保障设备运行合规。

物资设备管理专家

北京学历不限1-3年

1.供应管理:负责物资设备的选型和跨境采购的供应管理,包含需求预测、订单履约管理和上下游部门协作,有零售业务采购经验和供应链管理经验优先;
2.成本管理:负责一线物资的用量分析和成本治理,包含管理包材用量、周转物资循环效率、设备故障治理、门店能耗管理,具备问题诊断和项目管理制的改善能力;
3.流程和产品运营:推动预算管理、补货计划、交付效率提升、验收入库、审计盘点、设备报修和报废等流程的持续精进改善和线上化;
4.质量管理:能够体系化输出物资及服务的技术标准要求,包含理化性质,设备养护标准,在门店消杀、清洁和用水等服务,能深入研究服务商的管理和门店环境治理策略;
5.创新设备/物资探索:通过行业最佳实践调研及业务需求诊断,持续引入创新型物资及设备,提升业务运营水平及降低成本;

流程管理工程师

北京本科及以上1年以下

1、负责流程管理体系搭建和完善,为各业务的流程建设提供支持,以支撑公司战略、策略的落地;

2、走进业务线的各个环节,对棘手问题有序梳理,主动为业务团队的流程进行梳理、诊断、设计、优化、实施,提供基于流程管理的应用解决方案;

3、负责组织、管理、协调业务流程管理项目的整体运作,承担对公司的业务流程的培训、监控、运行情况报告;

4、根据环境、业务和组织调整变化的需要,识别日常经营过程中出现的业务风险及流程缺失,提出优化方案、实施流程培训并实施监督保证执行效果

5、负责提炼和沉淀各业务线流程优化中的知识和经验,给公司各部门进行流程培训

6、配合IT进行流程工具的设计与测试。

市场计划经理(中国区)

北京本科及以上1年以下

要货计划:负责全品类产品要货计划/S&OP计划管理,保障销售进度与目标匹配,能够快速识别要货计划领域的计划风险并推动解决,促进渠道库存健康。
经营预测:例行审视当月和全年的发货预测,支撑全年收入预测,并确保发货和收入目标达成。
库存管理:作为全流程库存管理责任部门,承接低周转比例等库存考核指标,持续改善存货管理,提升运营资产使用效率。

快乐猴-物资管理

北京学历不限1-3年

1. 负责物资采购计划的制定与执行,确保物资供应及时、准确。
2. 优化库存结构,控制库存成本,提升物资周转效率。
3. 建立并完善物资管理制度与流程,推动标准化管理。
4. 监控物资使用情况,定期分析数据并提出改进建议。

1、建立、实施并优化歪马物资品类质量管理体系,确保符合相关法规和标准2、主导供应商准入质量审核,评估其质量、生产过程管理等,从源头规避质量风险3、协同采购在新品开发阶段优化设计方案,提升产品投入可行性和质量稳定性4、建立物资质量管理标准,定期样品、大货抽检、飞检、三方质检等,并输出质量结论5、主导商端异常质量的处理,分析根因、建立围堵措施和长期改进机制6、供应商质量管理,定期对现有供应商开展过程审核、产品审核等,识别质量短板制定改进计划,监控质量关键指标,数据驱动鞠策,持续优化商端质量表现,稳定质量供给7、负责物资品类标签审核8、主导供应商管理,制定相关SLA、更新相应条款,季度绩效管理等

我们致力于用科技创新为用户和生态伙伴创造超预期的交互体验和效率提升,依托生活服务领域多样化且复杂的业务场景,聚焦基座技术与公司战略级应用方向的深度融合,持续推动前沿技术的落地,同时积极探索和挑战技术的无人区,不断定义并刷新行业的最先进技术标准。
1、更聪明:通过Agentic RL、自适应推理等技术提升Agent长程规划与自我纠错能力2、好复用:探索Skill的表示、组织与调度机制,让能力可组合可进化3、低成本:攻克推理成本控制、上下文治理与长期记忆等核心难题4、能应用:从0到1探索C端Agent社区等产品

1)项目启动阶段牵头制定研发质量目标,将整车级目标拆解为系统级与零部件级。运用AI工具在项目推进中定期检核。2)建立项目质量阀点评审管理机制,明确阀点准入/准出标准。运用AI智能审核工具管控阀点交付物合规性,出具主导阀点评审会议,输出评审报告。3)建立历史问题数据库与FMEA管理机制,将验教训转化为设计规避。可运用AI技术学习历史设计规范与失效数据。4)创建TIR/BIR问题跟踪管控清单,主导问题点改善推进,通过专题周会review问题进展、协调跨部门资源、评估延期风险。5)管控测试、试验验证过程,针对测试中暴露的系统性失效,运用AI数据分析工具进行根因分析与失效模式识别,辅助8D问题解决,验证措施在后续样车上的有效性,直至问题彻底关闭。6)组织各开发阶段实车静态评审及动态主观评价活动,建立问题跟踪管控清单。

安全工程师

北京本科及以上1年以下

1.负责集团数智化项目网络安全运维保障,包括网络安全设备管理、安全监控、漏洞扫描、入侵检测、应急响应等工作。

2.建立并完善网络安全运维规范与监控体系,制定安全应急预案,组织开展安全演练与风险评估。

3.负责网络安全事件的监测、分析与处置,及时响应安全告警,开展溯源分析与闭环改进。

4.参与项目安全评审,评估系统上线前的安全合规性,推动安全要求在项目中的落地。

5.编写网络安全运维报告、安全态势分析报告,推动网络安全能力持续提升。

1.负责协调和监督美团骑行在北京市的车辆运营工作,确保运营效率和质量达到公司要求。
2.确保车辆调配与运营计划的有效执行,包括车辆的分配、调度和回收。
3.负责车辆维修与保养的组织安排,确保车辆在良好的工作状态下运营。
4.跟进车辆异常情况,保证运营的顺畅和安全。
5.建立并维护与相关政府部门、合作伙伴的良好合作关系,确保运营工作符合相关法规和政策要求。
6.协助制定和完善车辆运营的相关流程和制度,提高运营效率和管理水平。

无人车业务部-销售策略运营

北京学历不限1年以下

1. 销售目标管理:对销售团队业务目标进行拆解,梳理并定义影响销售团队达成目标的关键销售指标,建立目标管理指标体系,通过高效的数据工具和组织机制管理销售团队日/周/月维度销售目标。
2.制定销售策略:通过经营分析及探查,识别业务增长机会,制定销售策略及前线执行路径。
3.项目管理:以项目管理方式,保障业务关键目标及策略可有效落地执行,分析并敏捷判断销售团队目标达成的可行性及风险,充分调动策略、产品等各团队资源,驱动销售团队达成业务目标。
4.效率优化:了解销售团队BD“找约谈签上运”全流程和作业痛点,推动产研团队搭建销售工具,建立标准化运营流程,提高团队运营效率。