薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9800 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1.全流程电气设计：负责事业部光热及熔盐储能项目的电气系统施工图设计，包括高低压配电系统、动力与照明系统、防雷接地系统及电缆敷设等。
2.核心设备选型与技术规范：独立完成变压器、开关柜、变频器、电缆及保护装置等关键电气设备的选型、计算与招标技术文件编制。
3.项目预算与成本控制：精准编制电气专业的设备采购预算与材料清单，并在采购过程中提供专业技术支持，有效控制项目成本。
4.专业协同与技术支持：与工艺、仪表、土建等专业紧密配合，完成设计接口管理；为项目现场提供及时的电气技术指导，解决安装与调试中的复杂问题。
6.程序编制与标准执行：编制及优化电气作业指导书、调试方案等程序文件；确保所有设计及施工严格遵循国家、行业及国际电气规范与标准。
1.基于项目个性化需求，牵头编制项目级专属电气接线/调试手册；持续跟进现场应用反馈，动态优化手册内容。
2.为项目提供电气安装/调试全流程技术支持，同时组织整机电气安装专项培训，梳理现场问题清单，推动客户、分包商等相关方快速解决问题，并同步更新手册。
3.精准识别电气安装过程中的安全风险，编制对应的安全风险控制文件；建立文件动态升级机制，定期迭代内容，保障全流程合规无隐患。
4.配合新设备、新技术的项目落地，提供专业电气技术支持；参与新设备、技术的尽职调查，输出电气层面的可行性建议，助力新方案顺利落地。
5.拆解电气安装全工序，梳理各机型对应工序的标准作业工时表，基于工时标准优化作业流程，直接推动电气安装的效率提升、质量改善。
1. 设计和搭建大规模芯片级验证环境，制定相关功能的验证策略。
2. 执行功能/集成/低功耗/性能验证以及门级仿真等有效的验证方法来确保性满设计满足功能和性能要求。
3. 分析和解决故障与问题，确保验证进度，交付完全验证的SOC设计。
1.负责工厂级测试方案设计、宣贯、验证、优化；
2.负责工厂测试工装的电气部分设计开发、硬件搭建、程序调试以及维护；
3.负责机械臂、车间脉动线等电气设备程序维护与升级优化；
3.负责电气技术文件的编制、修订；
4.负责编制相关电气技术标准与规范；
5.负责各总装厂电气工艺类技术问题处理与赋能培训；
6.负责工艺管理、BOM管理。
1. 负责机器人控制器、传感器接口、电源管理等核心硬件的方案设计与架构优化；
2.根据机器人整机需求，完成原理图设计、器件选型、关键链路设计（电流采样、高压/大电流链路、隔离、时序等）；
3.主导板卡调试与验证，解决复杂场景下的稳定性、噪声、电磁干扰、可靠性问题；
4.参与机器人整机集成，解决高速运动、高振动、高温、空间受限情况下的硬件适配问题；
5.与控制算法、嵌入式软件、结构、供应链等团队深度协同，提出系统级优化建议。
1.负责智能机器人控制器、电机驱动器等产品的硬件开发设计，包括原理图绘制、器件选型、PCB设计、系统BOM输出等，实现研发团队所需功能；
2.负责设计过程中各项工艺文件及硬件设计审查单的撰写，协助进行流程规范优化；
3.负责机器人控制器硬件的调试、测试及集成，完成硬测问题的分析和解决；
4.持续追踪并研究行业内先进电子器件的原理及应用、新技术发展，完成器件选型以及电路板的设计和优化；
5.参与样机试制、测试与问题分析，协助解决 EMI、可靠性、热设计等工程问题。
1.负责新能源汽车车载大功率电机控制器、电源、多合一等新产品的开发和设计，包括需求分析、系统方案及硬件设计、建模仿真、控制算法研究、调试测试及相关文档编写等；
2.负责功率半导体器件特性及应用研究，驱动电路的开发、设计和验证和测试工作；
3.负责新能源汽车功率电子系统相关前瞻性技术的预研和创新。
1.负责工厂级测试方案设计、宣贯、验证、优化；
2.负责工厂测试工装的电气部分设计开发、硬件搭建、程序调试以及维护；
3.负责机械臂、车间脉动线等电气设备程序维护与升级优化；
3.负责电气技术文件的编制、修订；
4.负责编制相关电气技术标准与规范；
5.负责各总装厂电气工艺类技术问题处理与赋能培训；
6.负责工艺管理、BOM管理。
1.维保标准制定与迭代：制定并持续优化电单车各类资产维保等各作业类型的SOP和验收标准，确保每辆车达到"可骑、好骑"的质量基线；
2.外包工作人员履约管理：对外包工作人员的招聘供给引入及外包作业团队进行履约考核，监控作业质量、时效、留存率等核心指标；
3.质检体系搭建与运营：建立线上+线下质检机制，包括作业完成后的照片/视频留档审核、抽检巡检、黑衣人检查等；
4.异常问题闭环处理：针对维保作业中的品质、时效等问题，主导问题调查、复盘及改进方案落地。
初中数学教师15-20K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、岗位职责：
1、遵循教育规律，按照学校教育理念，完成教学进度与安排，因材施教，培养学生的良好品行，促进学生全面健康发展。
2、尽职尽责，教书育人，按照要求备课，认真上课。
3、认真批改作业，耐心辅导学生，对工作认真负责。
4、树立优良学风，潜心钻研业务，积极学习新知识，勇于探索创新，不断改进教学方法，努力提高专业素养和教育教学水平。
5、加强职业道德修养，关心爱护全体学生，科学评价学生，做学生的良师益友。
6、定期参与教研组教研，完成部门交代的其他任务。
2、中学部教师任职要求：
1、要求具备全日制院校（师范类）本科及以上学历，有普通话等级证和相应教师资格证，（研究生、博士生优先）；
2、有2年以上的教学经验，热爱教育事业、热爱学生 、能吃苦耐劳、乐于奉献；热情有活力，勇于接受挑战，富有团队精神，愿意在教育行业长期发展。
3、特级教师和学科带头人优先；
4、当过班主任和带过一轮毕业班优先；
5、获得过区级、市级先进的教师优先；
6、具有区（县）级以上公开课获奖经历者优先；
电子维修工程师5000-7000元/月
1.负责公司所有不良产品的维修；
2.新产品的技术操作学习，并指导相应的岗位员工作业；
3.协助指导重点岗位的工艺操作；
4.上级交办的其他相关工作；
【任职要求】1.有相关工作经验者优先考虑2.能熟练操作烙铁、热风枪、BGA返修台，有模拟电路与数字电路基础,有电子技术维修、测试经验；
懂得使用示波器、万用表等电子仪器3.工作细致、认真、有责任心，有良好的团队合作精神【福利待遇】1.公司包吃住2.完善的保险制度，为员工购买社保3.每年1~2次外出旅游、每月员工生日会，下午茶、节假日福利必不可少，我们活动多多，欢乐多多4.具备多元化培训体制，助力你尽快融入集体、提升个人的综合素质能力5.按国家规定享有带薪年假、婚假、产假等