薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 100% |
热招职位
1.负责机构存量客户维护和新客户拓展，为客户提供专业的投资管理方案；
2.保持良好的客户关系，负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决；
3.协调公司资源，做好客户服务工作和需求挖掘，与团队协同完成绩效目标。
1、协助招投标资料的准备和整理、标书基础排版及归档工作；
2、协助处理项目中英文合同、函件、会议纪要的草拟、校对、翻译及格式整理；
3、日常工程商务文件准备、对外联系和接待等。
一、客户管理：
1、采销体系对应客户对接及关系维护；
2、客户营销体系及大促项目组沟通管理；
3、京东金融、商采、仓配等体系对接及机会点管理；
4、上游及友商信息获取，竞争分析。
二、营促管理：
1、对应品类平台内产品操盘，营促节奏输出及落地跟进；
2、大促产品及量价策略制定，项目机会点获取，并参与规划及执行；
3、京东平台日常素材审视；
4、赠品库、客服及售后对接及管理。
三、流程管理：
1、合同、返利、激励、对账等业务的流程性操作及相关流程跟进；
2、交付情况对接及管理。
1、融入业务及团队，助力市场目标及电商销售和业绩目标的达成；
2、负责电商平台的销售、流量、营销工作的策划与落地；
3、负责电商新品上市及大促活动策划及落地；
4、负责电商合作伙伴关系的维护和拓展；
5、获取平台优势资源，做好竞争管理。
1. 拓展 Facebook、Tiktok、Google 等媒体游戏、泛娱乐、电商行业出海广告客户；
2. 沟通了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售业绩；
3. 独立完成销售指标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入；
4. 参与部门及公司各项培训，持续进行个人能力提升；
5. 维护互联网行业内客户关系，促成并提高合作的质量和效率。
1.制定AIGC短剧工具整体商务策略，统筹销售、商务、渠道全链路工作;效率等)，输出AIGC工具商业化方案;迭代与行业场景落地;
2.开拓并攻坚头部短剧平台、头部短剧制作公司、影视MCN、内容工作室等核心客户，完成签约、回款与业绩指标;
3.结合短剧行业痛点（剧本、分镜、拍摄、剪辑、配音、成片效率等），输出AIGC工具商业化方案；
4.建立并维护核心客户关系，深度对接客户需求，推动产品项目交付、售后支持与客户成功;
5.协同产品、研发、运营、客服等部，推进客户需求落地、项目交付、售后支持与客户成功；
1. 负责餐厨用品类目的招商策略制定与执行，确保品类丰富度和竞争力。
2. 带领团队完成供应商开发、谈判、合同签订及关系维护。
3. 分析市场趋势与用户需求，优化品类结构，提升销售业绩。
4. 协调内部运营、采购、营销团队，确保供应链高效运转。
5. 监控供应商履约情况，制定考核机制并推动持续改进。
1.负责线上销售，推广酒店SaaS产品2.开展业务开发，寻找潜在客户并进行电话沟通、产品演示、谈判、签署合同，收款闭环
3.完成销售目标
1、搭建业务数据监控机制，在周期的各个阶段负责整体进度把控，对业务结果负责；
2、用户增长运营：围绕流量获取及转化，综合利用触达工具、营销活动及补贴资源分配等，扩展流量获取入口，提升流量转化效率，提升城市流量水平；同时持续优化城市用户结构，设计用户运营关键策略，提升城市中高价值用户规模，促进城市规模稳定健康增长。
3、城市专项运营：主导城市运营能力沉淀对应专项，设计并推进策略落地，联动产研部门，建设相关运营工具，提升运营效率；
4、项目管理：基于业务目标，持续探索可落地的创新项目，并具备项目沉淀能力，对项目节奏有掌控力，监督和推动各业务方向达成
美团企业版-大客户销售经理（银行&国央企等总分型大客户方向）
1.提升美团企业消费解决方案在银行行业及国央企（三桶油，运营商，国家电网，建筑，港口，地铁，燃气，自来水等方向）的市场占有率，为业务获得线上交易GMV与服务费收入，完成团队及个人销售指标。
2.负责开发“企业差旅、用餐（工作餐，招待，团建及差旅补助等）、用车、员工福利”等方向的全国总分型大客户，主动开拓商机、制定销售策略、完成商机转化及客户签约，并配合解决方案及客户成功进行实施上线，获得线上交易GMV与服务费，达成业绩目标。
3.协助团队负责人及TL，探索行业解决方案及头部案例打造，重点探索国央企等潜在行业，为团队洞察潜在增长点。
教育行业不仅是一个为用户提供价值的行业，更是一个可以改变学生未来发展的行业。所以对于新时代下的教育行业管理者，要有扎实的学科功底，能为用户提供专业的学科建议；要懂用户，能站在用户的角度思考，给到最合适的学习规划和建议；要具备行业的分析和洞察的能力，能根据用户的变化进行策略的调整。
基于此，网易有道实行销售管培生计划，该计划致力于为在线教育销售方向培养高素质、高潜力的管理干部。能基于用户理解和产品认知持续迭代和优化销售方式方法，赋能业务，实现个人的成长和发展的同时，为公司贡献持续的销售利润。
该计划将持续为销售管理、销售策略运营、区域门店校长等方向培养和输送优秀的储备人才。
1、根据公司安排，在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉和掌握各部门的主要工作和必要技能，接受全面的业务培训和实践锻炼；
2、通过电话与用户沟通，诊断学生现阶段学习存在的问题，给到专业的学习建议，并能够结合用户的实际情况，推荐合适的产品，完成业绩目标。
3、深度体验产品，能结合用户反馈，给到合理的优化建议，推动产品的更新迭代；
4、根据部门工作安排，按时高效完成个人工作任务，在岗位多思考，有想法，能给出合理的建议和优化方向。
1. 负责松鼠PB（Private Brand）供应商的质量管理体系搭建与优化，确保供应商产品符合部门质量标准。
2. 对PB供应商进行准入审核、过程监督及绩效评估，推动供应商持续改进质量表现。
3. 协同采购、品控及运营团队，制定并执行供应商质量提升计划，降低质量风险。
4. 处理供应商相关质量投诉与异常事件，组织根因分析并推动闭环整改。
5. 定期输出供应商质量分析报告，为业务决策提供数据支持。
6. 推动供应商质量培训与能力提升项目，提升整体供应链质量水平。
