薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8700 - ¥12300
数据来源：谈职全网30份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10.5% |
| 1-3年 | 11 | 57.9% |
| 3-5年 | 2 | 10.5% |
| 5-10年 | 2 | 10.5% |
| 不限经验 | 2 | 10.5% |
热招职位
高端养老社区中医医师12K-20K元/月
1.严格执行医疗操作规程，规范书写病历及处方，确保医疗安全。
2.定期巡房查房，评估长者健康状态，建立并更新健康档案。
3.运用针灸、推拿等技术开展中医诊疗，改善长者健康状况。
4.运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗。
5.指导长者进行精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法，调整人体心理及生理状态，增强体质，使疾病在未发生或复发、加重前得以防止或控制。
6.开展中医养生保健服务宣传活动，通过讲座、宣传册等形式为长者传播健康保健知识。
7.领导交办的其他工作。
1. 严格执行各项护理操作规程和规章制度，确保护理质量和医疗安全
2. 按照医嘱完成患者的治疗、护理工作，密切观察患者病情变化并做好记录
3. 负责患者的基础护理、生活护理和心理护理，提供人文关怀
4. 协助医生完成各种诊疗操作和检查工作
5. 做好病房管理，保持病区整洁、安静、舒适、安全
6. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染
7. 参与护理查房、护理会诊和疑难病例讨论
8. 参加护理教学和护理科研工作，参与护理质量管理
9. 指导护理员和实习护士的工作
10. 完成上级交办的其他护理相关工作
1.提供高效的护理服务，同时实现积极的临床效果和居民/家属满意度；
2.在执业范围内按护理的标准和流程开展工作；
3.将居民护理的各方面工作委派给从业范围相符的护理员；
4.通过护理评估以及与照护服务团队、居民和家属合作来管理居民护理工作，从而制定出高效的护理计划。
之家-燕园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85450)
1. 根据患者的具体情况制定个体化的康复治疗计划，并实施相关治疗；
2. 评估患者的功能障碍，运用各种康复技术进行康复训练和治疗；
3. 及时记录和分析患者的康复进展，调整治疗方案；
4. 与医生、护士和其他康复团队成员协作，提供综合性治疗服务；
5. 为患者及其家属提供康复知识教育，指导患者进行家庭康复训练；
6. 关注行业新技术、新方法的应用，不断提升自身专业技能；
7. 完成上级领导安排的其他相关工作。
1.负责开发车辆各子系统（动力、底盘、转向、整车动力学等）模型，用于各类汽车ECU的仿真测试；
2.负责模型的参数化和精度校准；
3.负责ECU硬件在环测试系统的集成、调试和交付；
1.负责美容行业加盟连锁大客户的合作管理，根据业务目标和策略，带领团队持续高效完成业务目标，提升客户产值；
2.负责深入研究加盟连锁品牌总部和门店关系，深入理解客户发展规划与运营痛点，主导门店转化能力建设，结合平台策略，围绕增长制定客户解决方案；
3.负责分析所负责客户的发展趋势，持续探查市场、客户、平台侧变化，为公司决策和中后线能力迭代提供依据；
4.负责内外部资源整合，通过项目制管理，推动内部和外部相关利益协同方并实现品牌到门店闭环拿到关键结果；
5.负责团队人才培养和能力提升，持续打造经营顾问型销售团队。
1、能从行业动态、用户调研、业务一线中捕捉到模糊的机会信号，通过行研、商家调研、用户调研等方式产出专题研究，判断机会的真实性和可行性，输出可供管理层决策的机会命题与论证材料。
2、针对通过论证的机会，设计验证方案并牵头协调业务、产品、运营等相关方推动落地，在实践中迭代认知、修正判断、拿到结果。
3、善用AI工具（含AI agent等）提升机会捕捉与论证效率，持续探索定义AI在新机会孵化方向中的应用场景。
4、不定期承接其他重要经营课题，高质量完成交付。
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
运营主管15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责对应学科的课程产品运营，参与课程体系设计、讲义题库等资料研发，结合市场反馈优化教学流程，调整课程结构完善产品矩阵
2.策划线上线下招生转化活动，比如公开课、短期体验课，设计转化链路并跟踪数据效果；
搭建学科用户社群运营体系，提升用户活跃度与复购率
3.对接学员与家长，解答课程相关咨询，跟进课后服务，处理日常投诉与反馈，维护客户关系，提升续课率与转介绍率
4.带领团队开展市场推广、渠道拓展工作，整合行业资源提升机构品牌知名度，开发维护客户与合作渠道关系
5.监控运营数据，定期复盘运营成果，调整优化运营策略，解决运营过程中出现的各类问题，定期向上级汇报工作进展
【任职要求】
1.本科及以上学历，师范类、教育相关专业优先，要求具备对应学科的教学背景或K12教培行业经验，有学科产品从0到1搭建经验优先
2.熟悉对应学科知识体系，能准确提炼教学痛点，具备数据分析能力，可根据用户行为、转化数据调整运营策略
3.跨部门沟通协调能力强，能承受快节奏工作压力，对行业新变化有快速学习能力与创新意识
4.熟悉教育产品推广逻辑与机构运营渠道，具备团队管理经验，能带领团队完成业绩指标
5.具备市场敏感度，能把握行业动态调整策略，沟通协调能力、执行力强，有责任心，抗压能力出色
小学部教学主任15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
主要职责
1. 教学管理
负责制定、完善学部教学制度并实施，制定和实施学校的教学计划和课程安排，审定各科教学进度，开展常规教学检查，确保符合教育标准和要求。
监督和评估教师的教学效果，进行定期的教学质量检查与考核。领导期中期末考试试卷的命制，做好考后试卷分析。
审定以学生为中心的个性化培养方案，做好记录与复盘。
2. 教研活动
组织和主导学科教研活动，鼓励教师之间的合作分享，提高教学水平，把握教学动态。
收集和分析教学数据，提出改进建议和措施，持续优化教学内容和方法。
3. 中外教团队培训
招募、培训和评估中外教教师，建立高效的团队合作机制。
促进中外教之间的文化交流和合作，确保教学活动的多样性与有效性。
做好教师培训工作，推送好课，培养名师。
4. 家校沟通
加强与家长的沟通合作，及时反馈学生的学习情况，促进家庭教育与学校教育的协同。
举办家长会和讲座，提升家庭对教育的理解与支持。
5. 教育创新
积极引入新技术、新理念，推动教育的多元化发展。
探索和实施个性化学习方案，满足不同学生的学习需求。
6.其他工作
包括不限于监督学生的学籍管理，推动/协助课表、校历的制定，监督协同全校性大型活动的组织与实施，协助并参与市场招生等。
职位要求
1. 教育相关专业本科及以上学历（教育学、心理学、汉语言文学、数学等优先）。
2. 具备至少5年以上小学教育管理经验，有中外教团队管理经验者优先。
3. 熟悉教育政策和最新教学理念，具备扎实的学科知识及教研能力。对前沿教育理论、课程开发、项目学习或创新实践活动有过尝试或者成功案例。
4. 优秀的沟通能力、协调能力与团队合作精神，能够有效管理多元文化环境。善于同时处理多项复杂性问题。
5. 具备较强的数据分析能力，能够使用数据指导教学改进。
6. 能够充分理解学校愿景使命和发展方向，有能力通过对愿景使命的理解推动支持工作开展。
7.履历优秀待遇面议。
国际高中英语教师(骨干教师)15-25K/月
招聘负责人
张丽丽
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
北京 - 通州区
宋庄镇小堡南区甲1号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！