薪酬数据销售北京销售运营管理
销售管理需求量小

北京销售运营管理

销售运营管理是指负责协调和管理销售团队日常运营工作的职位。该职位旨在确保销售团队高效运作,以达成销售目标并提供优质客户服务。销售运营管理者通常负责制定销售策略、监督销售活动、制定销售业绩指标、分析销售数据、优化销售流程及资源分配,以及协调销售团队与其他部门的合作。此外,销售运营管理者也可能负责招聘、培训和激励销售人员,以确保团队的整体业绩。这一职位要求具备出色的领导能力、沟通技巧、数据分析能力以及市场洞察力,以便有效地管理销售团队并推动业务增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥16500

中位数 ¥14000 | 区间 ¥12200 - ¥20900

数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

41.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
38¥16500¥6800
81
24¥16500¥7100
79
25¥12200¥3900
74
8¥14000¥2700
74
13¥17600¥1800
72
9¥13200¥1100
62
14¥12200¥2200
61
30¥9100¥2600
61
8¥11200¥3800
60
14¥15700¥5700
58

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
38.5%
3-5年8
61.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

销售运营管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售运营管理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
8.2%38 个岗位
#2 成都
6.5%30 个岗位
#3 广州
5.4%25 个岗位
#4 北京
5.2%24 个岗位
#5 苏州
3%14 个岗位
#6 深圳
3%14 个岗位
#7 合肥
2.8%13 个岗位
#8 重庆
2.4%11 个岗位
#9 济南
2.2%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售运营-销售策略

北京学历不限1-3年

1、供给策略制定:负责高星酒店供给策略及相关运营工作,能够结合酒店行业、业务模式、市场、竞争情况进行问题和机会洞察,提出并制定创新型策略。
2、项目运营及管理:独立负责业务板块或项目运营,具备良好的项目管理及推进经验,包括业务规划、方案撰写、协同推进、复盘评估等,对所负责项目的过程和结果负责。
3、跨部门协同及能力建设:具备较好的协同能力,不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作,还要协同产品搭建对应工具类的基建能力,提升做功效率。
4、数据分析及指标建设:有一定数据提取、数据分析、数据指标建设能力或具备通过AI辅助完成能力,能够基于业务指标拆解定位问题,服务运营策略产出;
5、AI应用:熟练运用AI辅助方案撰写工具快速产出供给策略草案,结合BI自然语言查询工具定位高星酒店各区域供给指标异常,重塑从策略产出到复盘分析的销运工作流程,提升做功效率。

渠道销售运营

北京学历不限1-3年

1. 负责快驴渠道体系的日常运营管理,制定渠道运营策略,推动渠道GMV及活跃度持续增长2. 搭建和优化渠道运营数据体系,通过数据分析定位渠道经营问题,输出可落地的运营改善方案3. 统筹渠道业务团队的分层运营,针对不同层级制定差异化运营策略,提升效能及产出;
4. 负责渠道运营SOP和标准化流程的建设与迭代,沉淀可复制的运营方法论5. 跟踪行业动态及同行业渠道策略,定期输出分析报告,为业务决策提供依据6. 探索AI技术在渠道运营场景中的应用,包括但不限于智能选品推荐、商户画像分析、运营策略自动化等,推动运营效率和决策质量的系统性提升

1、渠道策略与规划:落实下沉广告渠道运营策略,包括广告合作商与广告商引入、协同、汰换,提升广告渠道运营效率。
2、渠道管理与运营:负责广告渠道日常运营(合作商/广告商管理、考核、激励),制定一线广告人员管理机制,提升广告渠道稳定性、执行力与团队效能。
3、广告产品与策略:提供适配下沉商户的广告产品投放及销售策略,提升广告渗透率与广告收入。
4、数据驱动与 AI 赋能:挖掘广告收入增长机会,通过数据分析与 AI 工具赋能广告策略推演、投放效果评估、合作商广告效能诊断及复盘输出,沉淀可复用打法,持续优化广告投放策略与人效。
5、内外部协同:与内外部部门对齐目标,建立高效合作关系,实现广告业务协同增效。

到餐-销售运营支持

北京学历不限1-3年

1.运营协同:理解各阶段策略方向,为总部重点项目、运营活动提供支持。通过数据整理、激励推进、标杆打造、问题挖掘反馈等运营动作,为策略落地提供支持。
2.负责销售数据的整理和分析,熟练运用数据分析平台及AI辅助工具,自动化提取关键销售指标,为销售团队提供数据支持。
3.对接业务侧, 了解业务方向,准确理解销售需求,通过与总部及各跨部门配合,为业务侧提供关键数据、项目协同、流程梳理等支持,保障业务有序开展。
4.协调内部各部门资源,解决销售过程中的问题和障碍;借助智能数据整理工具,提升决策支持效率。

淘宝闪购-业务专员-北京CCA

北京本科及以上1年以下

1.维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;

2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;

3.通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;

4.优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;

5.完成公司布局全国的战略任务。

生产供应中心销售与运营计划经理

北京本科及以上1年以下

中国种子集团有限公司玉米业务板块,正在寻找一位有高度责任心,且具有较强自我驱动的人才加入我们玉米业务团队;作为生产供应中心销售与运营计划经理将统筹玉米业务销售运营整体工作,统一数据与供需口径,平衡供需提升订单响应效率,联动各类业务指标。该职位将为集团玉米业务板块盈利提升发挥关键作用、筑牢核心支撑。
岗位职责:

1. 统筹S&OP全流程体系建设,统一数据标准及口径,整合各部门信息,明确各岗位职责。

2. 制定月度滚动产销计划;参与商务单元、区域生产供应中心的主计划沟通会议;组织跨商务单元、区域生产供应中心计划沟通会议。主导供需平衡分析,识别风险,确保计划充分平衡产能、库存、销售需求。

3. S&OP月度计划进度管控,汇总跟进每周每日的执行进展,及时协调纠偏,预警反馈,保障按需供应。

4. 跟进S&OP决议执行,协调解决跨商务单元、区域生产供应中心协同事宜,定期汇报计划执行情况。

5. 优化S&OP工作流程,制定关键KPI,提升预测准确率、产销协同效率与计划达成率。

业务助理

北京大专及以上1年以下

1、负责体验馆品牌体验区导览、测试服务(轮班),响应顾客线上线下服务需求予以支持以及业务咨询及服务;

2、协助支持在体验馆内举办的市场活动的策划、执行、反馈与总结,助力业务发展;

3、配合业务活动,制作各类图文、短视频等宣传物料。

4、负责体验馆会议室的预订、销售及协调;

5、依据体验馆的市场伙伴及顾客提出的需求,解决问题。

1、 对上市医美机构的深度合作和相关业绩负责,能够和客户建立全方位战略性的合作关系;
2、 对客户需求负责,能够深刻理解客户的经营逻辑,针对性给到解决方案。
3、 整合内外部资源,挖掘端内场景机会,深化客户服务和营销能力的建设,并能够整合、输出、复制经验,沉淀标准工作流程和数据化的方法论;
4、 通过客户的深度合作,提升客户在平台的资源投入,并提升客户平台成交在整体行业中的占比;
5、 联合商户打造营销大事件,制定落地方案和传播策略,为平台和客户沉淀更多能力,配合市场团队推动双方品牌形象的打造,提升平台影响力和品牌美誉度。

腾讯云-医疗行业KA销售(北京)

北京学历不限1年以下

1.在同等条件下,通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人,我们会优先考虑。

1.负责 AWS、GCP 等头部海外云厂商的公有云服务、CDN、云迁移部署及大模型相关产品的销售及市场拓展

2.深度挖掘企业客户在云计算和大模型应用方面的潜在需求,提供定制化解决方案,推动商业化落地

3.建立并维护重点客户的长期合作关系,持续挖掘云服务和大模型新合作业务机会

4.负责订单全周期管理,从需求对接、方案制定、合同签署到回款的完整闭环

5.精准管理销售商机漏斗,定期更新进展并向管理层汇报

店端销售顾问

北京学历不限1年以下

1、热情接待进店客户,积极进行品牌宣导并鼓励试驾,建立并维护友好的用户关系;
2、探索、激发用户需求,达成个人销售目标,并配合销售主管达成团队销售目标;
3、支持各类市场活动,持续吸引和挖掘各渠道潜在用户,扩大销售开口;
4、主动回应客户诉求,帮助客户解决问题和痛点,持续改进优化客户体验

店端销售经理

北京学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。