销售管理需求量大
北京销售副总
销售副总是公司销售部门中的高级管理职位，负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作，制定公司的销售目标和计划，在销售活动中负责开拓市场，建立并维护客户关系，提高销售额，并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队，协调内部资源，指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外，销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态，及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。
渠道管理SFA系统数据驱动团队带教KA谈判
薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥11600 - ¥19200
数据来源：谈职全网1246份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
57.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
7月新增岗位
370
对比上月：岗位减少519
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 45 | 12.8% |
| 1-3年 | 90 | 25.6% |
| 3-5年 | 117 | 33.3% |
| 5-10年 | 72 | 20.5% |
| >10年 | 9 | 2.6% |
| 不限经验 | 18 | 5.1% |
