北京设计组长
设计组长是一种领导职位，通常在设计团队中担任。他们负责协调团队成员的工作、监督项目进度、管理资源分配和确保设计任务的质量和效率。设计组长需要具备良好的沟通技巧，能够与团队成员、其他部门以及客户进行有效沟通，以确保设计方案符合需求和预期。他们还需要具备扎实的设计技能和创造力，能够指导团队成员解决设计问题并提出创新的设计方案。另外，设计组长还需要具备良好的时间管理和团队管理能力，能够协调团队成员的工作安排和解决团队内部的冲突。总之，设计组长在设计团队中扮演着重要的领导和协调角色，对于团队的成果和效率有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥25700
中位数 ¥19000 ｜ 区间 ¥20700 - ¥30700
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
41.2% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 44.4% |
| 5-10年 | 8 | 44.4% |
| 不限经验 | 2 | 11.1% |
热招职位
设计总监面议
要求：年龄：30-45,性别不限教育背景：服装、服装设计专业专科以上学历。培训经历：管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经验：5年以上经验、3年以上管理工作经验。技能技巧:具有多年的设计经验，有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼观。态度：有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。
设计总监￥8000-15000
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年产品开发目标和市场计划；
3、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，产品的开发并组织生产；
4、拟定产品设计的全过程设计流程；
5、负责与技术、生产相关部门协调沟通确认大货下单以及出货时间等；
6、部门管理流程及各类工作表格的监督指导工作；
7、根据产品线度年度工作表时间完成设计工作；
8、组织部门的选样会、品评会以及设计沟通会议的召开；
9、与形象部、销售等部门的工作沟通与协调；
10、年度新产品培训的资料搜集、编写及讲解；
任职资格：
1、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面料特性及相关渠道，具有创新意识；
2、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织服装工艺；
3、有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，具备五年以上女装独立出款工作经验
设计总监面议
任职资格：一、服装设计专业本科毕业八年以上工作经验！二、对男装外贸服装有独到的市场眼光！有敏锐的洞察能力！三、对于棉衣、风衣、欧式夹克有丰富的市场类品牌运营经验！四、独立操作过同类型男装欧式市场品牌风格类产品经验者优先！五、良好的团队合作意识！
1.负责原创IP形象及潮玩产品的创意设计，可独立完成角色设定、概念草图到3D立体化方案呈现过程。
2.精准把握市场和产品流行趋势，参与创意策略的研讨和规划提案，兼顾美学与产品商业思维，对最终新品上市负责。
3.独立完成设计提案、效果图、三视图及必要的工艺/材质说明，配合 3D 建模、打样、修模、上色及供应链推进。
4.与产品、运营、生产等团队协作，跟进设计从创意到量产的落地过程，实现产品落地至封样。
5.关注潮玩、IP衍生品及消费市场趋势，持续探索新的产品创意、系列玩法及产品语言。
平头哥-DFT设计/DFT CAD开发高级工程师/专家-北京
The candidate is expected to be responsible for following tasks:
- Participate in complex Chip DFT/DFD feature and architecture definition
- Implement DFT function including SCAN, Boundary SCAN, MBIST, Analog Macro test logic
- Generate DFT related timing constraints and work for timing closure
- Develop and verify high coverage and cost effective test patterns for the production test
- Design, implement and verify other DFX (debug, characterization, yield etc) feature
- Evaluate and establish the advanced DFT/DFD tools and flow as DFT CAD
1. 负责服务器集群（Linux/Unix）的安装配置、维护监控、调优及排除故障等；
2. 负责作业调度系统的配置、维护、优化与管理；
3. 负责EDA工具的安装、License管理、版本升级、使用支持及知识库维护；
4. 负责NetApp统一存储系统的运维与优化；
5. 负责芯片核心知识产权数据(RTL、GDSII、IP等)的全生命周期安全管控;
6. 负责服务器、存储、EDA license等资源的监控、使用率分析及成本控制。
1. 作为核心负责人，主导业务流程AI化项目的规划、执行与落地。
2. 深入理解业务需求，设计AI解决方案并推动跨团队协作实施。
3. 建立AI化流程的评估体系，持续优化效率与准确性指标。
4. 协调技术、产品与业务团队，确保AI工具与现有流程无缝集成。
5. 沉淀方法论，推动AI化经验在组织内的复制与推广。
1.作为玩法共创伙伴，与运营一起从零搭建活动的概念、故事线与交互节奏，将灵感打磨成真正可玩、可传播、可转化的运营内容；
2.主导活动视觉方向，从主题视觉、KV、页面结构到组件体系，创造具有鲜明风格与高记忆点的设计表达；
3.用视觉与轻交互讲述 AI 能力的故事，将复杂的智能过程转化为用户可感知、可理解、愿参与的体验；
4.若具备动效能力，可为活动打造关键动画、视觉动效与微交互，增强活动的情绪张力与沉浸氛围为加分项。
岗位职责：
1、负责游戏CG宣传片、版本PV、角色展示动画中的高品质角色动作设计与制作，包括但不限于走、跑、跳、攻击、技能表演、待机情绪表演等；
2、基于分镜脚本或导演意图，独立完成具有叙事感和镜头表现力的动作表演，注重角色性格、情绪传递与画面节奏的配合；
3、与分镜师、特效师、场景美术紧密协作，理解镜头语言及景别关系，确保动作在特写、远景、动态镜头中的表现力与合理性；
4、参与前期动作风格与表演方案讨论，输出可落地的动作设计稿或低模预演（Layout）；
5、推动动作资源在引擎或后期流程中的规范整合，配合灯光、渲染完成成片级动画效果。
任职要求：
1、精通3ds Max、Maya、MotionBuilder等动画软件；
2、深入掌握动画运动规律、角色表演理论及影视级节奏把控能力，能通过细微姿态、面部表情（如适用）传递情绪；
3、对镜头语言有基本理解，懂得为不同景别、机位运动设计适配的动作细节，具备一定的导演思维；
4、具备良好的沟通与跨专业协作能力，能根据分镜或反馈快速调整动作表演；
加分项：
1、熟悉动作捕捉流程，能完成动捕数据精修与二次创作；
2、具备基础分镜或Layout制作能力，能用手绘草图辅助表达动作意图。
岗位职责：
1、负责游戏CG宣传片、版本PV、角色展示动画中的高品质角色动作设计与制作，包括但不限于走、跑、跳、攻击、技能表演、待机情绪表演等；
2、基于分镜脚本或导演意图，独立完成具有叙事感和镜头表现力的动作表演，注重角色性格、情绪传递与画面节奏的配合；
3、与分镜师、特效师、场景美术紧密协作，理解镜头语言及景别关系，确保动作在特写、远景、动态镜头中的表现力与合理性；
4、参与前期动作风格与表演方案讨论，输出可落地的动作设计稿或低模预演（Layout）；
5、推动动作资源在引擎或后期流程中的规范整合，配合灯光、渲染完成成片级动画效果。
任职要求：
1、精通3ds Max、Maya、MotionBuilder等动画软件；
2、深入掌握动画运动规律、角色表演理论及影视级节奏把控能力，能通过细微姿态、面部表情（如适用）传递情绪；
3、对镜头语言有基本理解，懂得为不同景别、机位运动设计适配的动作细节，具备一定的导演思维；
4、具备良好的沟通与跨专业协作能力，能根据分镜或反馈快速调整动作表演；
加分项：
1、熟悉动作捕捉流程，能完成动捕数据精修与二次创作；
2、具备基础分镜或Layout制作能力，能用手绘草图辅助表达动作意图。
工作职责：
1、负责集团海外业务的运营、品牌活动、热点运营等业务的视觉设计工作；
2、负责中大型品牌活动整体设计工作，支持线上线下品牌活动的落地和执行，输出兼具商业价值与艺术美感的解决方案。
3、具有品牌设计理念，完成品牌活动视觉体系，搭建完整的品牌延展架构，（主KV、周边延展、线下活动物料等），实现跨平台传播的一致性设计表达；
4、深度参与运营活动策划，通过设计思维驱动业务增长，制定模块化视觉规范并建立可复用的设计组件库，提升团队协作效率
任职资格
任职资格：
1、美术、设计或相关专业，统招本科及以上学历；
2、具有出色的艺术设计能力和创意表现能力；
3、从事设计行业工作3年以上；
4、有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力；
5、良好的沟通能力和团队协作精神，能承受高强度的工作压力；
6、不要求一定具有三维能力，有排版优秀能力优先考虑，具有视频编辑设计能力者优先考虑；
7、能使用ai工具且有成熟ai工作流、对ai有深入研究的优先考虑工作职责
工作职责：
1、负责集团海外业务的运营、品牌活动、热点运营等业务的视觉设计工作；
2、负责中大型品牌活动整体设计工作，支持线上线下品牌活动的落地和执行，输出兼具商业价值与艺术美感的解决方案。
3、具有品牌设计理念，完成品牌活动视觉体系，搭建完整的品牌延展架构，（主KV、周边延展、线下活动物料等），实现跨平台传播的一致性设计表达；
4、深度参与运营活动策划，通过设计思维驱动业务增长，制定模块化视觉规范并建立可复用的设计组件库，提升团队协作效率
任职资格
任职资格：
1、美术、设计或相关专业，统招本科及以上学历；
2、具有出色的艺术设计能力和创意表现能力；
3、从事设计行业工作3年以上；
4、有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力；
5、良好的沟通能力和团队协作精神，能承受高强度的工作压力；
6、不要求一定具有三维能力，有排版优秀能力优先考虑，具有视频编辑设计能力者优先考虑；
7、能使用ai工具且有成熟ai工作流、对ai有深入研究的优先考虑
1.负责制定结构方案，进行详细3D结构设计，出2D图，跟供应商对接技术要求；
2.负责编制产品的CAE分析需求，并根据仿真结果优化结构方案；
3.负责产品的试装，解决试装中出现的结构问题；
4.负责相关物料的采购、跟进及交付，协助供应商开发；
5.负责部门结构设计能力建设；
6.协助质量团队对结构件来料检验。
1、业务增长策略：制定并执行端内和端外的增长策略，包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化，推动业务从0到1的规模化增长。
2、搭建 “女性友好计划” 数据监测体系，跟踪渠道转化效率、活动 ROI、用户行为路径等关键指标，识别核心机会点与优化方向。
3、跨部门协作：与产品、市场、技术团队紧密合作，推动增长策略的落地执行。
1.负责自动光学检测项目的需求评估、分析、设计与开发相应的视觉处理算法，涵盖基于2D/3D的测量、定位、检测、识别，包括但不限于工业质检、异常检测、机器人引导等方面的应用；
2.负责日常图形图像和点云数据处理、计算机视觉相关算法研发，以及在项目应用中对核心算法的优化和迭代；
3.负责整理和训练数据，评测深度学习模型的关键指标；
4.负责与软件、硬件、结构等同事的联调测试，实现视觉算法的落地与应用、运营问题排查和算法迭代；
5.负责内部研发工具的开发与迭代，和撰写算法文档、专利文档。