薪酬数据设计武汉设计经理
设计管理职位需求量小

武汉设计经理

负责产品体验战略制定与设计团队效能管理,通过构建设计系统、优化跨部门协作流程,驱动用户体验指标提升与业务目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13400

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10000 - ¥16800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
60¥21400¥2200
89
125¥23200¥6800
89
25¥22300¥2200
82
26¥19100¥1800
78
29¥22000¥5700
77
24¥18500¥1700
75
20¥25300¥1400
74
47¥16300¥3900
71
16¥24000¥1800
70
13¥21200¥1400
66

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
31.3%
5-10年11
68.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

设计经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设计经理的招聘、薪资和就业数据。

#46 绍兴
0.6%6 个岗位
#47 长沙
0.6%6 个岗位
#48 三亚
0.6%6 个岗位
#49 绵阳
0.6%6 个岗位
#50 武汉
0.6%6 个岗位
#51 盐城
0.6%6 个岗位
#52 江门
0.6%6 个岗位
#53 焦作
0.6%6 个岗位
#54 佛山
0.6%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

结构设计师(电气/储能柜、电池包)12000-20000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、核心设计工作1.负责船舶电气配电柜、储能柜和控制柜的结构方案设计、详细图纸绘制,包括柜体布局、零部件选型、材料选用、尺寸标注、公差控制等,确保结构满足安装、检修、散热及防护要求。
2.负责电池包的结构设计,包括电芯排布、模组固定、外壳设计,结合船舶应用工况完成结构强度设计;熟悉电池包的液冷、风冷等热管理方案,完成热管理结构设计适配船舶使用环境。
3.负责结构设计图纸、BOM清单、技术说明、计算书(如结构强度)等文件的编制、审核、归档。
二、协作与协调1.与电气设计、生产制造、采购等部门对接,提供结构设计技术支持,明确结构工艺要求、零部件加工标准2.向生产车间进行设计交底,解决生产过程中出现的结构相关技术问题。
3.负责协助技术经理对接业主、船级社及现场加工等相关技术问题的沟通协调。
4.配合质量部门制定的质检标准,输出缺陷判定与整改方案。
三、项目管理与交付1.参与产品项目前期的技术方案制定与成本估算。
2.确保负责的结构方案设计、图纸绘制等任务按时、保质完成,满足项目节点要求。
3.负责相关设计图纸、硬件方案文档的送审、修改及最终归档工作。
任职要求:一、基本条件1.本科及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、船舶工程、结构工程等相关专业。
2.具备3年以上船舶结构设计工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能 
1.核心技能:精通船舶相关柜体的结构设计原理,熟悉船舶设备的特殊工况(抗冲击、防腐蚀、防水等),能独立完成结构方案设计、详细绘图及设计优化。熟悉动力电池特性,了解电芯类型的结构要求,掌握电池包结构设计规范。
2.设计规范:精通中国船级社的设备相关规范;熟悉电池包的安全设计规范。
3.工具软件:熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件,能绘制2D工程图、3D模型;熟练使用CAE分析软件(如ANSYS,用于结构强度、抗冲击分析);熟悉Office办公软件。
 三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有散货船/新能源船舶(如电动船)的电气柜体和电池包结构设计经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。

1、参与项目前期的产品定位与设计策划,提供意向性规划方案;

2、负责项目景观/室内方案、扩充、施工等不同阶段设计把控;

3、跟踪、指导设计院的设计图纸,控制设计进度与质量,解决施工进场图纸中出现的问题及现场施工技术指导;

4、协调内外部资源,解决景观/室内设计和施工过程中问题。

任职要求:

1、统招本科以上学历;

2、5年以上景观/室内设计相关领域工作经验;

3、具备专业创新能力、具备良好的协调能力,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。
咨询人:周自雄 18571534565

平面设计面议

武汉本科及以上1年以下

职位要求:?1、协调处理设计小组日常事务、按照要求指导设计师完成设计相关工作;
2、负责创意工作的创意产出及主要的视觉表现;?3、参与平面广告的创意及设计执行;?4、与文案密切配合完成创意表现。
任职要求1、专科及以上学历,相关专业毕业?;
2、精通相关设计软件如:PS,AI等;?3、工作有冲劲,创意思维强,责任心强,优秀的职业素质,能够承受工作压力;?4、能独立操作项目,较强的提案能力和沟通技巧;?5、1-3年左右从业经验。 ?期待您的加入!http://www.media-wh.com/请将简历发至:yao@media-wh.com请勿直接来电或到公司到访,非诚勿扰!武汉麦田传媒是一家专业会展活动综合服务类公司,是领先的专业化会展咨询、策划及实施服务公司,公司为国内外各行业的知名品牌客户提供包括产品发布、赛事演出、年会庆典、新品上市、行销公关、时尚活动、会议展览、节目录制等在内的诸多专业化服务,涉及活动内容及形式策划、设计、搭建、音效、舞美、宣传推广等整合服务,我们创新领先的服务理念和精湛完美的实施表现,得到国内外客户的认可和一致好评。

室内设计师面议

武汉本科及以上1年以下

1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
职位要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业;
2、有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;
7、懂韩式风格者优先。

高中物理教师(骨干教师)15-20W/年

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

一,任职资格

1、学历背景
(1)师范院校毕业生需具备全日制本科及以上学历,且第一学历专业为师范类。
(2)非师范院校毕业生需具备硕士研究生及以上学历,且本科或研究生阶段专业与应聘学科相符。

2、执业资格
具备高级中学教师资格,且教师资格证学科与应聘岗位一致。

3、普通话水平
普通话二级乙等及以上。

二,优先考虑条件

1、教学经历
在职教师:具有5年以上高中教学经验,至少2年毕业班授课经历者优先。

2、职称与荣誉
具备中级及以上专业技术职称
曾获市级以上教学竞赛奖项,或"优秀教师"等荣誉称号者优先。

三,岗位能力要求

1、教学能力
熟悉高中课程体系及新课程标准,能独立完成备课与教案设计;
熟练运用多媒体教学工具(如PPT,智慧课堂平台等).

2、学生沟通能力
擅长学生心理辅导者优先。

3、教育科研能力
曾参与课题研究或在教育教学类刊物发表论文者优先。

四,薪酬体系

1、成熟骨干教师(年薪15-20万元)
在省,市,区级教育教学比赛中获一等奖者;
获得省,市,区级优秀教育工作者,优秀班主任荣誉称号者;
具有年级组长,教研组长任职经历者。

高中数学教师10-15K/月

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

高中各学科成熟骨干教师(语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治)
一,任职资格

1、学历背景
(1)师范院校毕业生需具备全日制本科及以上学历,且第一学历专业为师范类。
(2)非师范院校毕业生需具备硕士研究生及以上学历,且本科或研究生阶段专业与应聘学科相符。
2、执业资格
具备高级中学教师资格,且教师资格证学科与应聘岗位一致。

3、普通话水平
语文教师:普通话二级甲等及以上;
其他学科教师:普通话二级乙等及以上。

二,优先考虑条件

1、教学经历
在职教师:具有5年以上高中教学经验,至少2年毕业班授课经历者优先。

2、职称与荣誉
具备中级及以上专业技术职称
曾获市级以上教学竞赛奖项,或"优秀教师"等荣誉称号者优先。

三,岗位能力要求

1、教学能力
熟悉高中课程体系及新课程标准,能独立完成备课与教案设计;
熟练运用多媒体教学工具(如PPT,智慧课堂平台等).

2、学生沟通能力
擅长学生心理辅导者优先。

3、教育科研能力
曾参与课题研究或在教育教学类刊物发表论文者优先。

四,薪酬体系

1、成熟骨干教师(年薪15-20万元)
在省,市,区级教育教学比赛中获一等奖者;
获得省,市,区级优秀教育工作者,优秀班主任荣誉称号者;
具有年级组长,教研组长任职经历者。

初中英语教师(骨干教师)10-20K/月

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-26

青年教师
(1)重点师范院校毕业生或985/211重点高校毕业生;
(2)3年以内初中英语教师工作经验;
(3)在校期间获校级及以上奖学金,三好学生,优秀毕业生等荣誉者优先。

骨干教师
(1)具有5年及以上初中对应学科教学经验,有完整初中教学循环经历,所带班级学业成绩,升学表现优异;
(2)获得市级以上"名优骨干教师”“教学名师”"学科带头人”等荣誉称号;
(3)如有市区状元培养经验者优先考虑,薪资待遇从优。

高中英语教师(专家级名师)15-20K/月

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、小班教学,负责高中的教学工作,指导学生掌握正确的学习方法;

2、针对学生情况,进行个性化的课程讲授;

3、与本学科组内教师进行教研交流,以检验学生接受辅导的成效;

4、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;

5、每周有两次晚自习在班上给学生答疑。


任职要求:

1、本科以上学历,师范类专业优先;

2、有5-10年教学经验,带过小班课经验的老师优先;

3、良好的书面、口头表达能力;

4、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;

5、熟悉高考的考点考纲。

淘宝闪购-BI数据分析专家-电销中心

武汉本科及以上1年以下

1、负责多省、全国维度的核心运营数据监控及预警,对于异常问题进行分析及反馈;

2、负责专题分析,包含用户分析,商户运营分析,物流分析,经营分析等,基于数据分析成果,发掘运营改善优化点,协助业务持续推进/改进运营效果;

3、负责通过专题数据分析来发现问题,实现数据驱动,提升交易运营效率;

4、完善数据产品、搭建数据看板,进行总部策略项目落地的深度复盘,推动部门资源的效率管控以及总部策略的迭代升级;

5、负责每周、月度、季度、年度综合运营分析报告;

算法实习生

武汉本科及以上1年以下

工作方向包括但不限于:智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划:

1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作;

2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用;

3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署;

4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。

1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。

2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。

3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。

4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。

5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。

淘宝闪购-城代业务经理-武汉

武汉本科及以上1年以下

1、负责所辖市场淘宝闪购业务策略承接,制定和落地,为结果负责;

2、负责所辖市场内代理商,店家,买家,物流,骑手等的运营;

3、负责所辖市场的人员,市场,资源,项目等的统筹,运营和管理;

4、协同公司内外全方位资源,赋能渠道商,优质商家的综合能力;

5、负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展;

6、负责所辖市场淘宝闪购的市场,竞争力的打造和传播。