薪酬概览
平均月薪
¥23100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16900 - ¥29300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 100% |
热招职位
1、深度理解用户在餐饮、出行、酒旅等场景下的需求，定义站外AI产品的核心方向与用户体验，覆盖AI助手、AIGC内容等场景，在用户需求、商业目标与技术边界之间找到最优解，主导关键产品决策，对核心业务指标负责；
2、将前沿AI技术转化为规模化产品价值，深度参与Agent系统从工具调用、长程规划到自我纠错的全链路产品设计，推动AI能力从技术验证走向亿级用户的真实应用；
3、驱动产品在复杂环境中持续演进，协调跨组织资源高效对齐，建立数据与用户洞察体系，基于行业趋势输出前瞻性产品规划，并有能力推动落地。
1、负责零售 SaaS 底层通用能力的产品策略与建设,统筹组织、租户、账号、权限等核心体系的架构演进。不止于承接单点需求,更要从分散的业务诉求中抽象出可复用的通用框架,推动基建能力的体系化沉淀,为 SaaS 产品底层的扩展性、通用性负责。
2、持续优化组织结构、租户、账号、权限体系的产品架构,在稳定支撑数千商家基座的前提下,推动产品的模块化、组件化,提升对多业务场景的适配性,为底层的灵活性与稳定性负责。
3、搭建帮助中心、消息中心、任务中心、管理模式等底层框架,支持上层业务基于框架自助扩展能力,提升客户体验与信息触达效率。
1、负责新业务线（非餐品类）的Picker端产品规划、方案设计及交付落地，对分拣作业效率和订单履约成功率负责。
2、围绕Picker的分拣作业链路、缺货换货场景等设计业务流程和产品能力，确保分拣作业的全流程体验优、效率高。
3、对零售交易链路有深入理解，设计与C端、B端、D端多方向的协作流程，持续提升用户交易体验与订单履约效率。
4、能够使用AI工具辅助需求撰写和产品功能交付，提升业产研的协同效率。
1、负责新业务线（非餐品类）的商品产品规划、方案设计及交付落地，对商品信息质量和供给丰富度负责。
2、负责商家发品相关产品能力建设，包括发品工具、商品审核机制、AI辅助发布等，持续提升发品效率和成功率。
3、建设商品信息治理相关产品能力，提升商品信息质量；能够深入理解用户选购决策和搜索推荐逻辑，持续丰富完善商品信息，促进交易转化。
4、对商品供给策略深入洞察，围绕供给诊断、商机识别、选品推荐、爆品培育、库存准确度等建设产品能力，赋能商家经营提升。
1、本岗位所在团队为美团闪购消费者选购效率和体验负责，包括搜推策略、用户选购链路设计等；
2、主导闪购业务搜索策略体系建设：包括目标设计、策略机会洞察、意图体系及评测体系设计等，为用户交易体验和交易转化负责；
3、结合用户洞察和业务节奏规划产品动作，协同算法、工程、运营团队，推动项目高效落地；
4、关注行业和技术发展，探索产品形态进化方向，推动搜索产品升级。
1. 全面负责海外整体产品能力建设，围绕本地生活、二手交易等核心业务场景，制定并推进产品中长期规划与架构设计。
2. 深入理解本地生活服务体系、二手交易链路与商业模式，熟悉本地产品商业化逻辑，推动英国区域业务增长，并持续迭代和完善海外产品能力。
3. 深刻洞察英国用户需求，以用户增长与营销转化为目标，制定可执行的产品策略，并推动落地，对用户增长和收入转化结果负责。
4. 基于市场动态及业务反馈，持续优化现有业务流程与产品体验，关注行业趋势并及时调整产品策略。
任职资格
1. 7年以上产品工作经验，3年以上产品团队管理经验；具备本地生活服务、二手交易、综合型市场平台经验者优先，有海外产品经验者优先。
2. 拥有成功主导产品从0到1或复杂产品生命周期管理的完整案例；对海外市场具备浓厚兴趣，能够主动调研不同市场差异并制定差异化策略。
3. 具备卓越的领导力、沟通力及跨团队协作能力；英语听说读写熟练，可作为日常工作语言，有海外学习/生活经历者优先。
4. 数据驱动思维强，能够通过数据发现问题并提出切实可行的解决方案。
5. 能适应快节奏、全球化的工作环境，具备优秀的沟通与团队协作能力，可接受长期出差者优先。
工作职责
1. 全面负责海外整体产品能力建设，围绕本地生活、二手交易等核心业务场景，制定并推进产品中长期规划与架构设计。
2. 深入理解本地生活服务体系、二手交易链路与商业模式，熟悉本地产品商业化逻辑，推动英国区域业务增长，并持续迭代和完善海外产品能力。
3. 深刻洞察英国用户需求，以用户增长与营销转化为目标，制定可执行的产品策略，并推动落地，对用户增长和收入转化结果负责。
4. 基于市场动态及业务反馈，持续优化现有业务流程与产品体验，关注行业趋势并及时调整产品策略。
任职资格
1. 7年以上产品工作经验，3年以上产品团队管理经验；具备本地生活服务、二手交易、综合型市场平台经验者优先，有海外产品经验者优先。
2. 拥有成功主导产品从0到1或复杂产品生命周期管理的完整案例；对海外市场具备浓厚兴趣，能够主动调研不同市场差异并制定差异化策略。
3. 具备卓越的领导力、沟通力及跨团队协作能力；英语听说读写熟练，可作为日常工作语言，有海外学习/生活经历者优先。
4. 数据驱动思维强，能够通过数据发现问题并提出切实可行的解决方案。
5. 能适应快节奏、全球化的工作环境，具备优秀的沟通与团队协作能力，可接受长期出差者优先。
1、2027届硕士及以上学历，专业不限，有AI、互联网、智能硬件相关背景优先
对前沿AI技术有强烈好奇心，脑洞大、敢于创新，对AI+汽车/机器人的跨界场景有浓厚兴趣；
2、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的沟通表达与跨团队协作能力，自驱力强，敢于尝试新事物；
3、加分项：有AI创新项目、创业竞赛、独立产品开发经验者优先；有丰富的AI工具使用经验者优先
1. 负责海外核心人事及招聘等领域内相关系统规划、设计、交付和运营工作。
2. 深入了解研究海外人力资源业务需求，并能清晰的将需求转化为可行性产品方案，根据不同国家业务诉求构建差异化服务产品兼容能力。
3. 参与设计和整合核心人事及招聘等业务流程，建立统一服务标准与操作规范，对系统架构设计不断调整优化。
4. 研究市场同类产品，结合用户需求，合理规划产品迭代路径。
5. 能够使用英语进行工作交流，确保能与海外团队进行有效沟通。
1. 负责到餐业务搜索产品的规划、设计和迭代，提升搜索用户的找店体验；
2. 深入理解用户需求，结合数据分析和调研，制定搜索产品策略；
3. 协同算法、研发、设计等团队，推动搜索功能落地并持续优化。
AI 时代每个岗位都在被重新定义，我们在为NoCode&CatPaw系列产品寻找产品经理，在公司的划分中属于产品经理序列，但除了传统的产品经理的岗位职责外我们还希望你对 AI 产品充满热情，有很好的动手能力，借助 AI 工具可以出设计稿、写PRD、开发线上功能、测试、写运营策划案等等。
1负责到餐商家信息采集产品的AI化规划和全链路产品设计。通过多模态数据源（图像、语音、页面、经营数据）融合识别，将信息采集从人工/半自动推进到L2级Agent协同阶段，释放人工采集投入。
2.主导信息采集AI能力建设，涵盖图像识别包间、智能语音外呼、商家端Agent自助采集、跨端环境图挖掘等核心AI产品功能，推动从单工具应用到全链路覆盖的演进。
3.通过数据驱动持续优化产品，围绕AI采集准确率、覆盖率、商家自助完成率等核心指标组建STL敏捷小组，效率环式推进需求评审→方案设计→开发上线→效果验证全流程。
4.追踪AI在本地生活行业的应用趋势，结合到餐业务场景挖掘AI产品机会，输出中长期产品发展蓝图，规划从L2到L3自主闭环的演进路径。
1、推动用户增长智能化，探索AI个性化营销/智能导购/企微私域运营等场景，推动AI增长类能力从0到1落地。
2、跨部门整合产品/运营/电销/企微等资源，推动AI在多渠道用户触达场景的统一落地，协同多方拿结果，为获客效率和业务规模增长结果负责。
3、基于商户需求挖掘和洞察，持续迭代和优化策略，对用户续期/续保等留存业务结果负责。