薪酬数据市场巴中营销中心总监
营销管理需求量小

巴中营销中心总监

营销中心总监是负责组织和监督公司营销部门所有活动的高级管理人员。他们负责制定并执行公司营销策略,确保营销目标与业务发展目标保持一致。营销中心总监通常负责制定营销预算、管理团队、监督市场调研和竞争分析、协调市场推广活动以及与销售部门合作,以确保销售目标的实现。此外,营销中心总监还负责建立和维护与客户的关系,推动市场份额的增长,并持续改进营销运营效率。他们需要具备业务战略规划、团队管理、沟通协调、市场营销及销售知识,并且要能够熟练运用数据分析及市场趋势预测技能。这一职位在公司中扮演着关键的角色,对于公司的市场影响力和发展具有重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12100

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9000 - ¥15200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥26500¥6800
85
48¥26600¥1800
84
30¥28600¥1700
82
137¥24400¥2600
80
28¥31800¥1700
78
36¥28400¥5700
77
48¥20100¥1700
76
54¥21400¥3200
74
15¥40700¥2600
72
32¥28200¥3800
71

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

12月新增岗位

37

对比上月:岗位新增32

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届12
33.3%
3-5年12
33.3%
5-10年12
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

营销中心总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销中心总监的招聘、薪资和就业数据。

#160 包头
0.2%5 个岗位
#161 榆林
0.2%5 个岗位
#162 咸宁
0.2%5 个岗位
#163 商丘
0.2%5 个岗位
#164 巴中
0.2%5 个岗位
#165 丹东
0.2%5 个岗位
#166 宁德
0.2%5 个岗位
#167 荆门
0.2%5 个岗位
#168 许昌
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

专业客户经理(巴中)

巴中学历不限经验不限

1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。

营销总监8000-20000  月薪

铜仁本科及以上5-10年

1.全面负责公司抹茶饮品(抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒)全国销售工作,制定并落地全国销售战略、年度销售计划、季度及月度销售目标,确保销售任务达成,推动公司产品业务规模化增长。
2.统筹全国销售团队建设与管理,包括团队招募、培训、考核、激励,打造高效、专业的销售团队,提升团队整体销售能力与凝聚力。
3.负责全国产品市场的调研、分析,洞察行业趋势、竞品动态及客户需求,优化产品销售策略、定价策略及渠道布局,拓展新市场、新渠道,维护核心客户关系,提升品牌市场占有率。
3.统筹销售费用管控,合理分配销售资源,确保销售投入产出比最优化,负责销售合同审核、回款管理,降低坏账风险。
4.协调公司各部门(研发、生产、市场、行政等),推动销售工作顺利开展,参与公司产品迭代、品牌推广方案的制定与执行,提升品牌影响力。
5.定期向公司高层汇报销售工作进展、市场动态、团队情况及存在的问题,提出针对性改进建议,助力公司战略调整与优化。
【任职要求】1.**28-45**,本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,5年以上行业销售管理经验,3年以上全国销售总监或同等岗位任职经历,有果酒、饮料等全国销售统筹经验者优先。
2.具备成熟的全国销售团队管理经验,能够独立搭建销售体系、制定销售策略,有成功的销售目标达成案例,熟悉饮品行业市场规则、渠道特点及客户群体。
3.具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维和决策能力,善于捕捉市场机会,能够应对行业竞争,解决销售工作中的复杂问题。
4.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及团队领导能力,责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和敬业精神,能适应全国出差。
5.熟悉饮品行业相关政策法规,具备良好的商业信誉,无不良从业记录,有丰富的全国经销商资源、渠道资源者优先。

1、负责海外品牌建设战略制定与落地

2、负责海外品牌活动的策划及执行

3、负责海外品牌&产品公关传播规划

4、负责海外品牌官方网站及社媒账号规划

5、负责统筹海外终端市场推广管理及赋能

6、负责海外创新营销和新业务孵化

7、负责海外产品上市策略制定与落地

机器人营销总监(海外)15000-25000/月

长沙本科及以上1年以下

1、确定产品市场定位,主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异,制定家用商用、欧美差异化营销策略。

2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系,线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。

3、了解跨境合规要求,主导营销物料合规审查,规避跨境广告风险。

1、销售计划与策略制定:结合电池负极材料市场需求与竞争格局,制定年度 / 季度销售计划;设计差异化销售策略,包括市场布局、客户分层运营,推动市场占有率提升与品牌知名度强化。​

2、市场运营与客户维护:牵头开展电池负极材料市场调研,跟踪行业趋势、竞品动态;统筹市场拓展与品牌建设;负责核心客户关系维护,挖掘复购需求与交叉销售机会,保障销售目标达成。​

3、销售体系与激励搭建:构建适配电池负极材料业务的销售体系,明确销售组织架构、业务流程;制定销售政策与激励机制,激发销售团队积极性,提升整体业务效率。​

4、应用技术体系搭建:围绕电池负极材料客户需求,搭建全流程应用技术服务体系,协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务,提升客户满意度与粘性。

任职要求:

1、本科及以上学历,材料类(如材料科学与工程、高分子材料)或营销类(如市场营销、工商管理)相关专业;具备电池负极材料专业知识。

2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验,熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式;3 年以上高层管理工作经验,具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。

3、对新能源材料(电池负极材料)行业发展趋势有精准预判;具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧,认同公司企业文化,致力于推动新能源材料业务长期发展。

岗位职责:

1、销售计划与策略制定:结合电池负极材料市场需求与竞争格局,制定年度 / 季度销售计划;设计差异化销售策略,包括市场布局、客户分层运营,推动市场占有率提升与品牌知名度强化。​

2、市场运营与客户维护:牵头开展电池负极材料市场调研,跟踪行业趋势、竞品动态;统筹市场拓展与品牌建设;负责核心客户关系维护,挖掘复购需求与交叉销售机会,保障销售目标达成。​

3、销售体系与激励搭建:构建适配电池负极材料业务的销售体系,明确销售组织架构、业务流程;制定销售政策与激励机制,激发销售团队积极性,提升整体业务效率。​

4、应用技术体系搭建:围绕电池负极材料客户需求,搭建全流程应用技术服务体系,协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务,提升客户满意度与粘性。

任职要求:

1、本科及以上学历,材料类(如材料科学与工程、高分子材料)或营销类(如市场营销、工商管理)相关专业;具备电池负极材料专业知识。

2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验,熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式;3 年以上高层管理工作经验,具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。

3、对新能源材料(电池负极材料)行业发展趋势有精准预判;具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧,认同公司企业文化,致力于推动新能源材料业务长期发展。

特医食品营销总监(J10932)

济南学历不限1年以下

1.负责特医食品的市场调研与分析,做好特医产品的规划和管理;

2.负责特医食品上市前的准备工作,制定有效的营销方案;

3.负责销售渠道规划及管理,完成销售目标;

4.负责特医食品的品牌建设与传播,提升品牌在市场的认知度。

营销总监8000-12000元/月

盐城大专及以上5-10年

1.营销战略:制定公司系统门窗及幕墙工程业务的年度营销战略与销售计划,明确市场定位与目标客户群体;
2.市场开拓:重点开拓华东及全国区域的高端住宅、商业综合体、公共建筑及高端写字楼等门窗幕墙工程市场3.渠道建设:建立并完善经销商网络、工程代理商体系及大客户直销体系,构建多元化销售渠道;
4.品牌建设:制定品牌推广策略,提升瑞格华在系统门窗及幕墙行业的品牌知名度与市场影响力;
5.团队管理:组建并管理销售团队(含区域经理、大客户经理等),制定绩效考核与激励机制;
6.招投标管理:负责重大工程项目的招投标工作,统筹商务谈判、方案设计及合同签订全过程;
7.客户关系:建立并维护与房地产开发商、建筑设计院、装饰公司等关键客户的长期合作关系。
二、任职要求1.行业背景:5年以上系统门窗、建筑幕墙或相关建材行业营销管理经验,有广东佛山地区系统门窗企业销售管理经验者优先;
2.客户资源:拥有丰富的房地产开发商、工程代理商或建筑设计院人脉资源者优先;
3.业绩能力:有操盘年销售额5000万以上工程门窗项目的成功案例;
4.战略思维:具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力,能根据行业趋势制定前瞻性营销策略;
5.学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理、建筑工程等相关专业优先;
6.其他:能适应高频出差,具备优秀的商务谈判能力和团队领导力。
三、薪酬福利(综合年薪上不封顶)1.基本工资:(根据资历面议);
2.业绩提成:按个人销售业绩及团队业绩达成情况计提(上不封顶);
3.年终分红:根据公司年度经营利润及个人贡献度分配;
4.期权激励:核心管理岗位享有公司期权,共享企业发展红利5.管理提成:带团队管理提成,按团队整体业绩达成情况额外计提;
6.其他福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、车辆补贴、差旅补贴等。

营销总监20000-40000

武汉本科及以上10年以上

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责(一)营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局,制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案,拆解月度 / 季度业绩指标,对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责;
2. 定期输出行业市场分析报告,研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会,结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策;
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控,合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入,提升营销投入产出比。
(二)大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系,深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户,维护高层长期战略合作关系;
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴,制定渠道激励、价格保护、区域管控规则,搭建稳定分销网络;
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目,统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环,协调研发、生产、测试资源保障项目落地;
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源,建立长期合作生态,打造公司行业资源护城河。
(三)营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训,打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍;
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度,建立过程管控、月度业绩复盘机制,带队完成会战下达市场攻坚指标;
3. 搭建标准化营销流程:客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系,沉淀销售工具包、标准化技术方案库,提升团队整体作战效率。
(四)跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队,同步市场需求,反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求;
2. 配合 5000 万股权融资工作,整理标杆项目、客户资源、市场前景材料,陪同投资方走访客户、展厅、产线,为融资提供市场端支撑;
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制,每周同步市场开发、展会、重大项目进度,按期完成市场类全部攻坚任务。
(五)风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核,建立客户信用评估机制,严控坏账、逾期回款风险;
2. 统筹客户售后商务对接,协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题,提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上,市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先; 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验,5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验,完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。

2. 行业核心硬性经验(必看)1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道,熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链;
2. 拥有成熟行业资源:船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源,自带稳定意向客户资源优先;
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程,了解船用产品招投标、项目交付全流程,独立操盘过船舶储能成套大型落地项目;
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。

3. 专业核心能力1. 战略思维突出,具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验,擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚;
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点,可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案;
3. 极强统筹协调能力,能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作,适应会战高压多任务并行节奏;
4. 数据导向,擅长通过市场、销售数据调整业务策略,结果导向,对业绩、回款目标有极强责任心。

4. 综合素养1. 可接受全国长期出差,抗压能力强,适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作;
2. 情商高,商务公关能力突出,保密意识强,擅长政企、设计院高层关系维护;
3. 认同公司公司攻坚文化,执行力强,愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。

5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景;
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验,英语可商务沟通;
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例;
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。

哈弗品牌-营销总监

保定本科及以上1年以下

统筹主责车型全生命周期整合营销工作,为产品的销量、利润、声量、综合满意度等指标负责

1、负责车型营销管理工作,承接全新车型市场导入及营销策略的制定,基于市场竞争、产品力分析、目标用户群洞察等,输出车型营销定位、USP策略等;

2、主责拉通品牌策划、公关传播、用户运营及中台组织(销售运营、网络发展等)制定新车型营销推广策略及方案,输出营销推广大计划,统筹各版块业务推进落地;

3、市场销售管理操盘,联动线索、客流、订单、成交各链路运营,指标达成及分析,主责产品群的声量、销量、利润及用户满意度提升。

纺丝营销总监

常州学历不限1年以下

1、根据公司/部门制定的区域营销战略,分解并制定年度纺丝业务销售目标及实施计划。
2、监控销售团队目标执行进度,定期分析销售数据、市场趋势及客户反馈,动态调整策略以确保业绩达成。
3、主导客户的开发、谈判及长期维护,建立战略性合作关系;对重大订单进行风险评估及全流程管控。针对差异化产品或新兴市场,制定专项推广方案并落地执行。
4、主导国内国际市场调研,收集与分析区域行业动态、市场趋势、消费者需求与竞争对手情报,为企业产品研发、定价策略等提供决策依据;定期评估区域市场竞争态势,主导制定针对性的竞争策略,保持公司在区域市场的竞争优势。
5、监督销售合同条款合规性,确保应收账款及时回收;识别并规避贸易风险;做好辖区内的渠道管理和佣金管理。
6、管理营销团队,制定团队培训计划与绩效考核制度,提升团队整体业务素质与销售能力;加强与研发、生产、财务等部门的跨部门沟通与协作,协调资源解决营销过程中的各类问题,确保营销工作的高效开展。

国内市场营销总监面议

东莞大专及以上5-10年

有五年以上营销管理经验,大学文化程度。男女均可,年龄在28-35周岁,薪资面议

广告策划设计讲师3000-5000

十堰大专及以上1-3年

教授平面广告设计,指导课程学习与实操。

海外业务财务负责人

学历不限1年以下

1、海外财务战略与预算管理:基于海外业务发展目标,牵头编制海外业务年度预算、季度滚动预算,监控预算执行进度,分析预算差异,提出优化建议,支撑海外业务盈利目标达成。​

2、海外资金管理与融资协同:统筹海外资金池管理,合理调配跨境资金,优化资金使用效率;对接海外金融机构,拓展融资渠道,降低融资成本;监控外汇汇率波动,制定汇率风险对冲策略,规避海外资金汇率风险。​

3、海外财务核算与合规管控:规范海外子公司 财务核算体系,确保符合当地会计准则及中国跨境财务监管要求;审核海外业务财务报表,保障财务数据真实、准确;牵头海外税务筹划,合规处理跨境税务,降低税务风险,确保海外业务财务合规。​

4、海外业务财务分析与决策支持:定期开展海外业务财务分析,包括海外区域营收结构、产品盈利性、客户信用风险等;输出财务分析报告,为海外业务拓展、客户合作决策提供数据支撑;识别海外业务财务风险,提出风险应对方案。​

5、海外财务团队管理与协同:搭建并管理海外财务团队,制定团队绩效考核指标,组织专业培训,提升团队专业能力;协同总部财务部门、海外业务部门,确保财务流程与业务流程高效衔接,推动海外业务顺畅开展。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业;具备 CPA、ACCA、CMA 等专业资格证书者优先。

2、8 年以上财务工作经验,其中 5 年以上跨国企业或大型制造企业海外财务管理经验;熟悉化工 / 新材料(如有机硅)或农业化工(如作物保护)行业者优先;有海外子公司全盘财务管控、跨境资金管理、海外税务筹划实战经验,能独立处理海外复杂财务问题。

3、对海外市场财务环境(如当地政策、金融环境)有敏锐洞察力;工作严谨细致,抗压能力强,能适应海外短期出差;认同新安企业文化,坚守财务职业操守,确保海外财务工作合规、诚信。

岗位职责:

1、海外财务战略与预算管理:基于海外业务发展目标,牵头编制海外业务年度预算、季度滚动预算,监控预算执行进度,分析预算差异,提出优化建议,支撑海外业务盈利目标达成。​

2、海外资金管理与融资协同:统筹海外资金池管理,合理调配跨境资金,优化资金使用效率;对接海外金融机构,拓展融资渠道,降低融资成本;监控外汇汇率波动,制定汇率风险对冲策略,规避海外资金汇率风险。​

3、海外财务核算与合规管控:规范海外子公司 财务核算体系,确保符合当地会计准则及中国跨境财务监管要求;审核海外业务财务报表,保障财务数据真实、准确;牵头海外税务筹划,合规处理跨境税务,降低税务风险,确保海外业务财务合规。​

4、海外业务财务分析与决策支持:定期开展海外业务财务分析,包括海外区域营收结构、产品盈利性、客户信用风险等;输出财务分析报告,为海外业务拓展、客户合作决策提供数据支撑;识别海外业务财务风险,提出风险应对方案。​

5、海外财务团队管理与协同:搭建并管理海外财务团队,制定团队绩效考核指标,组织专业培训,提升团队专业能力;协同总部财务部门、海外业务部门,确保财务流程与业务流程高效衔接,推动海外业务顺畅开展。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业;具备 CPA、ACCA、CMA 等专业资格证书者优先。

2、8 年以上财务工作经验,其中 5 年以上跨国企业或大型制造企业海外财务管理经验;熟悉化工 / 新材料(如有机硅)或农业化工(如作物保护)行业者优先;有海外子公司全盘财务管控、跨境资金管理、海外税务筹划实战经验,能独立处理海外复杂财务问题。

3、对海外市场财务环境(如当地政策、金融环境)有敏锐洞察力;工作严谨细致,抗压能力强,能适应海外短期出差;认同新安企业文化,坚守财务职业操守,确保海外财务工作合规、诚信。