薪酬数据行政包头人事行政专员
行政管理需求量小

包头人事行政专员

人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施,协助处理员工福利及保险事务,以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外,人事行政专员也需要与各部门沟通协作,确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。

 
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薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
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  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥4700

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3700 - ¥5800

数据来源:谈职全网40份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

97.5% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
343¥6200¥800
90
1013¥7500¥6700
88
571¥7500¥6900
87
1298¥6400¥2200
87
814¥6400¥1800
86
380¥7300¥5500
85
603¥6500¥3200
85
590¥6300¥2200
85
304¥7300¥3800
84
1137¥6100¥2600
83

市场需求

  • 北京
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7月新增岗位

36

对比上月:岗位减少25

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
20%
3-5年18
40%
不限经验18
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人事行政专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事行政专员的招聘、薪资和就业数据。

#88 周口
0.2%44 个岗位
#89 宜昌
0.2%43 个岗位
#90 三门峡
0.2%42 个岗位
#91 绵阳
0.1%41 个岗位
#92 包头
0.1%40 个岗位
#93 菏泽
0.1%40 个岗位
#94 济宁
0.1%40 个岗位
#95 滨州
0.1%39 个岗位
#96 湛江
0.1%39 个岗位
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个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
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