薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 100% |
热招职位
1、负责组织区域招商条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责；
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在区域各项目的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议；
3、负责组织开展区域业务的培训，指导和帮助分管条线员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、负责组织考核和考评条线员工绩效，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力；
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查各单店的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；
8、负责协调区域内各项目之间的工作；
9、负责完成区域总经理室交办的其他工作任务。
1、对所辖区域的电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理，承担经营过程和结果指标的任务达成；
2、充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，并能够指导渠道运营落地，拿到结果；
3、保持对政府的良好合作关系，进行必要的陪访，配合政策要求及时响应；
4、促进与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，以及给出收益管理和人员管理建议，不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；
5、落地执行公司对商政策的传导，保证和合作商之间的沟通顺畅，对商的选、育、用、励、汰负责。
工作地点 呼和浩特，巴彦淖尔，鄂尔多斯，包头
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规；
4.领导交办的其他工作。
一.现场改善、效率提升方向：
1.产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；
2.制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；
3.规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；
4.标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；
5.动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
6.制造成本分析，降低报废成本，制造成本，ROI分析与评审；
二.精益运营管理方向：
1.负责生产辅助设施需求的审核、方案规划、方案开发、申购、进度跟踪、收货、台账管理；
2.负责规划搬运路线，评估重大设备搬运风险，制定搬运方案和周边环境的安全防护；
3.负责公司固定资产的管理，涉及标识码的编写、验收、盘点等生命周期全过程监督管理；
4.负责园区运营阶段的非生产区域的IE工作对接。
5.负责精益运营体系的策划、建设与提升，打造卓越运营管理体系；
6.参与制造成本管理，协助决策者前瞻性的给出经营目标和决策方向及指导工厂的生产计划管理；
三.智能制造开发方向：
1.负责对接各部门，从业务痛点出发，审核数字化业务开发需求；
2.负责引入先进的智能制造技术，组织业务部门和技术部门进行二次开发、验收；
3.负责对标先进、头部标杆企业，识别智能制造的差距。
岗位要求：
1.认同海辰企业文化和价值观
2.积极向上，敢于接受挑战
3.工作认真负责，有团队协作精神
4.
985、211以上学历，海外留学生优先
5.英语CET–6及以上 或 口语流利者优先
1.精益生产线体打造，柔性生产布局、生产线体快速切换、智能生产线体应用等；
2.持续完善精益生产运营管理体系并全球推广
3.开展工厂生产力研究，推进精益工具、精益人才培养，精益课题研究及横展
4.新精益推进，结合数字化工厂、AI智能化应用，推进生产精益价值创造
5.海外工厂精益管理改善指导及实践
岗位职责：
1、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作，指导团队成员理解精益法则；
2、基于年度改善计划，运用公司标准的跟踪和汇报系统，推动项目的进程，确保项目及时关闭和生产效率目标的达成；
3、 制定标准效率，标准环节SOP，核算人均产能，单件成本等，分析效率差异原因，协同业务提出精益改善方案跟跟进落地
4、负责6S&TPM管理，并定期组织评审并向管理层汇报；
5、负责公司合理化建议的推行和管理工作，并定期回顾；
6、负责公司精益生产的培训工作。
任职要求：
1、2年以上从事精益生产相关工作，熟练运用6S、TPM、VSM、OEE等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验；六西格玛证书优先
2、工作积极、主动，求变心强，有较强的抗压能力
3、熟练掌握OFFICE、CAD、PROJECT软件，有独立项目推进经验；
4、较强的问题分析、学习和解决能力，良好的人际沟通能力和优秀的团队精神
岗位职责：
1、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作，指导团队成员理解精益法则；
2、基于年度改善计划，运用公司标准的跟踪和汇报系统，推动项目的进程，确保项目及时关闭和生产效率目标的达成；
3、 制定标准效率，标准环节SOP，核算人均产能，单件成本等，分析效率差异原因，协同业务提出精益改善方案跟跟进落地
4、负责6S&TPM管理，并定期组织评审并向管理层汇报；
5、负责公司合理化建议的推行和管理工作，并定期回顾；
6、负责公司精益生产的培训工作。
任职要求：
1、2年以上从事精益生产相关工作，熟练运用6S、TPM、VSM、OEE等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验；六西格玛证书优先
2、工作积极、主动，求变心强，有较强的抗压能力
3、熟练掌握OFFICE、CAD、PROJECT软件，有独立项目推进经验；
4、较强的问题分析、学习和解决能力，良好的人际沟通能力和优秀的团队精神
1、负责现场改善，专项改善，对接车间内外部制程审核及改善分析，制定车间相关需求的管理文件，车间制程品质文化推行
2、品质审核问题点改善跟踪;车间制程品质培训及监督执行；
3、车间制程生产稽核与自查自纠；错混料稽核及改善落实跟进；
4、对接内部及外部车间现场审核及问题回复分析改善措施
5、生产各种相关的点检表发放回收管理
1、协助实施精益改善,提升生产效率和产品质量
2、协助实施精益工厂数据收集,验收精益改善成果
3、协助实施精益优秀改善案例推广,实现优秀经验的横向拓展
4、完成领导安排的任务
1.精益生产线体打造，柔性生产布局、生产线体快速切换、智能生产线体应用等；
2.持续完善精益生产运营管理体系并全球推广
3.开展工厂生产力研究，推进精益工具、精益人才培养，精益课题研究及横展
4.新精益推进，结合数字化工厂、AI智能化应用，推进生产精益价值创造